Положительные стороны:
 И так, начнём. Судя по предыдущим отзывам, людей больше интересуют +/- самой компании, ибо написано об этом. А то, что авторы, в основе — сотрудники не действующие либо близкие к этому — плюсов РАБОТЫ нет, помимо опыта. А опыт — бесценен) Эссе об АйДиТУ: Коллектив, точнее его большая часть, приятные и адекватные как в работе, так и в жизни люди. Обобщать весь штат в общее «люди», или как кто из авторов отзывов изволил выразиться ранее, не считаю разумным, у каждого из нас свой клуб интересов и свое представление о социуме. Иначе, можно дойти до «Да там весь БЦ, знаете ли.» — смешно. Давать оценку компании по данному критерию, на мой взгляд, требуется исключительно из коллективного взаимодействия внутри компании

Россия, Москва

Положительные стороны:
 В прошлом году устроился в АйДи — Технологии управления тестировщиком. Не смотря на то, что линейные руководители, вполне лояльны, компания серьезная, коллектив подобрался молодой и очень дружный. В отношении рабочего процесса, существенная часть функционала разрабатываемой СЭД покрыта автотестами, таким образом, рутинные процессы тестировать уж точно не придется. По сути тестируем новые модули либо проверяем устранение ошибок. Проектов много, но, как минимум в части тестирования, авралов не так много.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Отношение к рядовым сотрудникам потребительское. В отличии от топ-менеджмента, который регулярно получает премии за «высокие показатели». Кстати годовые премии выплачиваются, но большой с задержкой и далеко не всегда и не всем 100%. За последние 1.5 года из компании ушло много крутых специалистов (в т. ч ведущих разработчиков, аналитиков, системных инженеров), зато штат бестолкового менеджмента растет как на дрожжах. При чем каждый из них считает, что любая девочка в его отделе это его личная помощница и на нее можно спихнуть всякие задачи типа сшить документы для заказчика, заказать билеты в командировку, сходить за бутылкой к празднику и т. д. А уйти во время с работы считается чуть ли не дурным тоном. P. S. Сверхэффективный менеджер

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Компания скрывается за кучей подставных названий: философия it, at consulting, лига цифровой экономики и т.д все названия просто не упомнить (это уже должно вам говорить о том, что не все там так сладко да гладко). К сотрудникам относятся как к почти бесплатной рабочей силе (зарплаты просто мизерные), и кстати могут отличаться у сотрудников на одних и тех же позициях (кому как повезет и кто сколько выторгует). Сразу скажу, просите зарплату на 10 тысяч а то и все 20 выше, чем у вас стоит в резюме, и все равно это

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 - Ищут дешевую рабочую силу - Откровенно прогибают по заработной плате и не охотно про нее говорят - Много пустых рабочих мест - Начальник отдела всем видом пытался показать свой пофигизм на собеседовании и занимался своими делами, особо ничего не спрашивая, но решение по ЗП выносит именно он - Лист с моими ответами на вопросы, которые дают на собеседование - даже в руки не брал, но лихо оценил мой уровень знаний каким-то образом - Компания явно набивает себе стоимость - Нет доступа к серверам (any key)

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Работы толком нет, зп мизерная, начальник плохой

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Компания .. !!!! ЛКоторая раздаёт курьерам заказы ещё та !!!! По заказам адреса не совподают со станциями метро !!! И не совподают с дествитеьностью !!!Ведёт с курьерами очень дерзко !!!!!

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Отношение к рядовым сотрудникам потребительское. В отличии от топ менеджмента, который регулярно получает премии за «высокие показатели». Кстати годовые премии выплачиваются, но большой с задержкой и далеко не всегда и не всем 100%. За последние 1.5 года из компании ушло много крутых специалистов (в т. ч ведущих разработчиков, аналитиков, системных инженеров), зато штат бестолкового менеджмента растет как на дрожжах. При чем каждый из них считает, что любая девочка в его отделе это его личная помощница Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После работы остались впечатления, сильно не соответствующие с позиционированием компании : * нет никакой специфики топливно энергетического комплекса как пишут в вакансиях – это скорее лейбл из 00ых для привлечения внимания, банально внедряют систему документооборота на сбытовых предприятиях , где есть "связи" с руководством. * высокие зарплаты в вакансиях. ( недавно искали руководителя разработки за 500 700). По факту будет

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Кратко опишу этих мошенников, приготовьтесь:Работа этой организации построена следующим образом, кидали до вас и вас кинем. Когда здесь работал приходили люди которые здесь работали до меня и слезно просили выплатить им деньги которые им должны, но все напрасно. Взрослые мужики рыдали , чтоб им отдали деньги т.к. семье нечего кушать просто. Думал со мной такого не будет, ведь мне пообещал Подробнее>>