Стандартный работодатель-кидалово! Все в стиле нашего времени. Проработала в данной организации чудом 4 месяца, так как стандартная практика работы там администратором (кем я и работала) это 3 месяца, а потом увольняют. В данную организацию пришла в конце 2014г., на должность администратора. Обязательным требованием было знание английского языка, так как консультации с доктором аюрведы, массажистами/тренерами по йоге проходили на английском языке, Подробнее>>

Компания работает с детьми, проводит подготовку к съёмкам Ниж-го Ералаша. Но коммерция важнее, наплевать на все остальное-важны лишь деньги, а дети и съемки - дело десятое. Еще очень важно недодать зарплату работникам, без того странно низкую обмануть с деньгами при увольнении. Разочарована сильно. Подробнее>>

Если кому-то кажется мизерной зарплата, сядьте на технические переводы, где за страницу платят 150 рублей, и тогда «Лексикон» всем покажется раем И ещё одна просьба ко всем: если в переводах вы делали столько же ошибок, сколько в жалобных рассказах о зверском обращении с сотрудниками, то на каком основании вы обижаетесь? ... Подробнее>>

Мы добавили нашу компанию - "Студия дизайна интерьера FORMAT" в этот каталог. Здесь вы можете оставлять свои отзывы о нашей работе. Будем рады услышать ваше мнение, ведь только благодаря Вам, с каждым днем мы становимся чуточку лучше! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все минусы сдельной работы - сколько сделаешь, столько и получишь. Просто сидеть на работе и получать за это зарплату, как порой бывает, не выйдет. Расценки, конечно, хотелось бы повыше. Надеюсь, в скором времени они подрастут) Свободный график: если работа срочная, приходится посидеть, невзирая на выходные. Порой попадаются нерадивые переводчики, не утруждающие себя укладкой текста или расставлением тайм-кодов. А то и попросту не знающие толком ни русского, ни иностранного языка. Да еще и сдающие работу с опозданием. А фильм уже ждут. Тогда приходится работать "за себя и за того парня", что отнимает много времени и сил. Одно радует - такие переводчики долго не задерживаются (хотя некоторые потом пишут гневные отзывы о работе - что и тайм-коды заставляли - о ужас! - расставлять, и к тексту придирались) ... Подробнее>>

Хочу сообщить, что в г. Харькове, по адресу: ул. Сумская, 59 кв. 40-А, есть незаконная веб- порно студия, которая использует молодых, красивых девушек г. Харькова, а именно руководство студии оставляют объявления в интернете с текстом: ищем молодых девушек на высокооплачиваемую работу. Приехав в офис они тебя заманивают, а потом заставляют показывать интимные места всему миру через веб камеру. Девушки смотрите Подробнее>>

Дизайн-студия Алири в Москве. Две владелицы, они же дизайнеры Красько Маргарита и Афанасьева Алина. С первых встреч - обещания и заверения в полной компетенции, а потом полный бардак: - ощущение, что все делается на скорую руку, походя - не слушают пожеланий клиента, а делают как удобней и проще - могут перепутать эскизы и утверждать, что напутал клиент - постоянно забывают об исправлениях, которые нужно внести - Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в закупках «Первой линии» (мы те самые, кто делает сыр «Сыробогатов»), и такого хамства от партнеров давно не встречал. Мы долго бодались с питерской типографией Окил-Сато Икс-Пак, в итоге решили разойтись миром. Договорились, что они нам отдадут долг в 82 тысячи евро не деньгами, а просто будут отгружать пленку и этикетки для нашего «Маасдама» со скидкой, пока вся сумма не выберется. Пожали руки, подписали мировую в суде. И что вы думаете? Как только наступил новый год, эти ребята включают «дурачка». Мол, всё, ребята, 2024-й закончился, ваши скидки сгорели, теперь ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Да вцелом все хорошо, лояльное руководство которое всегда поможет в вопросах, отличный коллектив, достойная по меркам Саратова зп. Я работаю слесарем, мне все нравится, условия хорошие.
Отрицательные стороны:
Иногда приходится задерживаться
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование на вакансию специалист по кадровому учёту проводилось в офисе на ул. Красноармейской в несколько этапов. Сначала заполнение анкеты, потом собеседование с менеджером по подбору персонала. Потом пригласили на собеседование с начальником отдела кадров Натальей (на тот момент), которая задавала много вопросов по трудовому кодексу и на которые я отвечала на таком уровне и со знанием таких нюансов, которые, как оказалось, не знала она сама и сотрудники ее отдела малолетки, с которыми я общалась до неё. Потом она спросила сколько мне лет и сказала, что мне надо замуж выходить. ...
Подробнее>>