Не вздумайте ехать работать в компанию Проминдустрия (Трест СевЗапСпецСтройМонтаж), г.Тарко-Сале (билет покупают до г. Пуровск). Не ведитесь на то, что вам купили билеты. К компании жесточайший кадровый недобор, поскольку денег не платят совсем. Точнее зарплата делится на белую и черную. Белая - это минимум, который вам заплатят спустя два месяца (в договоре это указано), а черную платят с очень большими Подробнее>>

При устройстве на работу в организации умалчивают о том, что дни потраченные на оформление договора в вахтовые не засчитываются (оформление может занять более недели). При устройстве договор на руки не выдают (мотивируя, большим количеством оформляющихся людей). В договоре прописано только 40% от обещанного вознаграждения. Сроки выплат заплаты по договору в течении 2 месяцев со дня подписания акта выполненных работ т.е. Подробнее>>

Мой муж вместе с напарниками отработал в печально известном подразделении ЗАО «ТРЕСТ СевЗапСпецСтройМонтаж" в Тарко-Сале , принадлежащем холдингу Проминдустрия ( http://pgpi.ru ) декабрь 2014 и январь февраль 2015 года. Ребята далеко не первый год работают вахтовым методом,но такого вопиющего безобразия с условиями работы,проживания,питания и самое главное выплаты (вернее, невыплаты — до сих пор!!!) зарплаты с ними впервые! Законодательные нормы Подробнее>>

Компания врунов и аферистов, рабовладельцы 21 века. Хотите поработать бесплатно - это ваша компания! Денег не платят, на телефонные звонки не отвечают. Обещают золотые горы, а результат сплошные нули, даже дорожные в размере 3000 руб. Зажали. Подробнее>>

Трест ведет набор работников на объекты в ЯМАЛЕ в г.Тарко-Сале вахтовым методом. Зарплату делит на 40% "белой", прописанной в договорах и 60% "серой". "Серую" зарплату не выплачивает, начиная с января. Задолженность у работников за январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2015г. Людей оформляют по договорам ГПХ. Внесите этого работодателя в "черный список", чтобы люди не ехали туда на работу и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал с 19.10.14 г. по 30.01.15 г. автокрановщиком (Тарко-Салей). Получил только 40% от зарплаты. Когда остальные деньги придут? Дозвониться до основного офиса не могу! Романов Александр Михайлович (17.03.62 г.).

Санкт-Петербург

Трест ведёт набор сотрудников по договору гпх официально не устраивают зарплату делят на 40% белую и остальные чёрные. Белая зарплата указана в договоре а чёрная нет... Чёрный зарплаты нет с января.прошу внести этого работодателя в чёрный список....проживание там ужасные в одном балке по16 человек. Перелом в балок заходтшь и задом выходищь грубо говоря Подробнее>>

Полное кидалово, идти туда категорически не советую, обещанные деньги не заплатили, оплатили голый оклад который копейки, постоянные задержки этих копеек, при увольнении не рассчитали, сейчас занимается ими прокуратура, сменили название, старое название отдали какому то правоприемнику который находится в другом городе. Короче накосячили и скинули другому. Директор – Козырев Алексей Михайлович Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю инженером-куратором в структуре заказчика и лично контролировал возведение подземного пешеходного перехода в районе Лахта-Центра. Когда подписывали этот многомиллионный контракт с АО Трест, рассчитывали на их колоссальный опыт в мостостроении и подземных работах. Думали, крупный питерский холдинг сделает все четко. Но на деле столкнулись с дикой волокитой и полным неумением планировать свои ресурсы. С самого начала они начали жестко выбиваться из утвержденного графика, заваливая один этап за другим. На стройплощадке вечно царил хаос, людей не хватало, а руководство Треста кормило нас обещаниями. В итоге, когда наше терпение лопнуло и мы ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слушайте, я работаю в сфере ЖКХ в Саратове и своими глазами видел, во что превратил дом на Железнодорожной 4355 этот пресловутый Трест. Это же просто тихий ужас! Жильцы к нам в Агат прибежали буквально в слезах. Жаловались, что эти деятели из Треста за весь сезон даже пальцем не ударили, чтобы систему отопления подготовить. Никаких промывок, никаких испытаний узлов, в подвалы зайти страшно. Более того, у компании долги перед ресурсниками накопились такие, что дом могли просто отрубить от всего за неуплату. Мы попытались помочь людям, провели собрание, оформили переход к нам, ...
Подробнее>>