Егор:
Когда меняешь работу, ищешь, чтобы совпадало по разным критериям. Здесь, кажется, совпало все: удобное расположение, просторный офис, отличный коллектив. Прежде чем идти на повышение, компания направляет на обучение, повышение квалификации. Постоянно проходят разные семинары, вебинары)) в нынешних условиях пандемии это очень удобно. Ты можешь проходить обучение, не выходя из офиса. Мне нравится эта работа - постоянная занятость, креативность. Поначалу мне дали наставника, который ввёл меня в курс дела и помогал всегда, когда возникали вопросы)) Я очень доволен! Подробнее>>

Евгений:
После получения диплома встал вопрос о трудоустройстве. Отучился я на экономиста. Выбор пал на Северсталь-ЦЕС. Прошел собеседование и приступил к стажировке. Первое время были вопросы и проблемы, но их мне помогал решать наставник. Считаю это огромным плюсом, ведь не в каждой компании так заботятся о новых сотрудниках. Сейчас работаю второй месяц и меня все устраивает. Подробнее>>

Алексей:
Надо следовать четким правилам, поэтому пришлось привыкать. Работаю пятый месяц, уже нормально. Коллектив в целом устраивает, между коллегами уважительные отношения. Подробнее>>

Владислав:
Откликнулся на вакансию, потому что заинтересовала возможность работать в действительно крупной компании с филиалами, на интересных проектах. Через какое-то время оказалось, что все не так-то просто: вокруг профессиональные коллеги, сложные задачи. Записался на курсы, развиваюсь. Главное, что есть ресурсы для этого. Но тут есть тоже свои сложности: учись, но и про свою работу не забывай. Поэтому приходится выкладываться не на 100, а на 200%, и это блин сложно. У меня нет девушки, поэтому пока можно)) Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда искала работу опиралась на главный для меня критерий возможность работать удалённо, так как у меня двое детей и есть необходимость чаще находиться дома. От подруг узнала, что в цес уже давно практикуется удаленная работа. Прошла дистанционное собеседование через тимс и в течении недели приступила к работе. В начале не могла привыкнуть к темпу работы, но наставник от компании помогал Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонила hr менеджер, сказала, что хочет провести интервью и сразу же оговорилась, что ее рабочий день закончился. В запланированный для собеседования день она не перезвонила. Зачем беспокоить соискателя «для галочки»? hr сотрудники действительно заинтересованы в поиске кадров или просто создают видимость работы?Такое безответственное отношение всегда портит впечатление о компании. С самого первого звонка hr менеджера создаётся имидж, goodwill. Репутация такой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное предприятие! В копровом машины выгружают отвратительно. Загоняют в одну смену, а выгружают хрен знает когда. По 12 часов водители сидят как дебилы и ждут непонятно чего. Издевательство сплошное. Сейчас машины загнаны и оставлены на ночную смену. УОиК и порт вообще грузят непонятно как, там вообще отдельная республика. Погрузки люди могут ждать не одни сутки. Это п...ц! Чертова шарага ооо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Локдаун во второй раз. И не говорите мне, что это не из за того, что у нас люди в стране решили не прививаться. Во всех западных компания прививались все сотрудники, а у нас демократия какая, свобода выбора. Чушь. Не в этом случае нужно было устраивать сердобольное прислушивание к подчиненным, с учетом, что здоровье большинства зависит от окружения, и тех, с Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внесите #Северсталь в чёрный список работодателей страны. Отвратительная фирма с руководством #ворами. Полиграф проходят для галочки. Не ходите туда даже на #Собеседование. Предлагают договоры #ГПХ, это когда нет гарантий, что тебя не уволят, нет #социальных гарантий вообще. Не теряйте Ваше #время. Берут #откаты.

Москва