Партос:
Отрицательные стороны:
Директор требует полноценного присутсвия в праздничные и выходные дни, нес свою вахту в ИТ отделе более 1,5 месяцев, и что же там такого? А вот послушайте: Все требуют от ит отдела - не могут включить устройство бегут к ним, не могут нажать кнопку "ок" - ярко выражено требуют с них и затем штарфуют, хочешь им помочь особенно на складе ярко выражено общение матом тебя покроют троекратным ура!!, такой же отдел продаж - охрана мнит себя царьками на местах, одного не понимаю, зачем дополнительно при выносе оборудования на заправку картриджей как иремонт принтеров, требуется согласовать у директора подписать у него затем спуститься дать заверить охраннику для того чтобы отправить пачку картриджей на заправку? бред полнейший. Теперь по оборудованию скажу: Начальником отдела на тот момент являлся некто Закир, который то ли и делать ничего не хочет то ли устал от всех их выпендронов руководства, техника древнейшая сервера ген7, принтера уже как 2 года списать надо, заменить все в серверной, спросив у него стало все ясно. Неоднократно сам лично говорил директору что пора менять железо, на что тот отвечал все работает же, а воз был и ныне там, проблемы с железом Подробнее>>

Слава Богу не тружусь там!:
Отрицательные стороны:
Позвонила по поводу трудоустройства. Пригласили в субботу, хотя уточнила может всё таки в понедельник, но нет в субботу. Пришла послали в понедельник! Пришла в понедельник, директор Татьяна Николаевна, очень грубая и не тактичная женщина, что не соответствует её должности руководителя. В объявление зп указана 50-70, со слов Татьяны Николаевны 40,- штрафы. График 12 часов в день, неделя/ день, неделя/ночь.Сама работа не сложная, но с таким руководителем даже пробовать нет желания! Служба безопасности и региональным директорам компании, стоит обратить внимание на данного руководителя! Подробнее>>

Светлана:
Белая стабильная з/п , ДМС, чуткое руководство, стабильный молодой и дружный коллектив. Приятно было работать 2 года в такой компании, работала бы и дальше, если бы не вынужденные обстоятельства. Даже за переработки всегда доплачивали. Подробнее>>

Атнч:
Отрицательные стороны:
Оплата труда ввод и должностная инструкция, расчётку из 2000 1 позиция 1.20 руб, а бывает и 80 копьёв, работа по 12 часов и более, народ бежит в основном, техника старая склад очень мал и душно. Подробнее>>

Елена:
Компания хорошая, но самы главный недостаток это личный помощник генерального директора Варвара, алчная, склочная, токсичная, разносит всех за глаза, прикрываясь отношением к руководству, хотя и руководство тоже разносит, раскрывая любые секреты, включая интимные, развратное прошлое плейбоя не дает покоя. Делиться с ней ничем нельзя! Нам с девочками не оставляет шансов на любого нормального мальчика, уже всех перелапала, во всех смыслах. Неужели руководство не видит эту ппрости-у. Подробнее>>

Фрося:
Все устраивает , начальство всегда идет на встречу , зп вовремя Подробнее>>

Анатолий:
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании на сборщика лекарств. Расположение склада не самое удобное, в промзоне. Кроме как на машине сложно добраться, где бы Вы не жили. График работы с 14.00 и до последней заявки, то есть можно закончить работать и в 3.00 и в 4.00 ночи. Специалист по кадрам была так занята, что искала, где можно отучиться на медсестру прямо во время интервью)) Уж не знаю, себе или рабочая необходимость. На вопрос возможен ли рост в компании ответила недвусмысленно "закрываем своими такие вакансии", своими кем? То есть человек, работающий в компании на такую должность попасть не может. Её закрывают родственниками руководителей или что это значит? В анкете соискателя хотят узнать много всего лишнего, что к работе не относится. В том числе, где и кто из родственников работает и прочее. Заполнять принципиально не стал. О работе практически ничего на собеседовании не рассказывают. Говоря, что позвоним после рассмотрения анкеты и не перезванивают. Противопоказаний к работе нет, подвижный, не глупый и образованный) Но нет, не подхожу. Видимо и эту вакансию, тоже закрыли как то "своими"?) Подробнее>>

Положительные стороны:
ЗП в срок (10 и 25 числа). зп белая на банковскую карту (налоги, пенсионные отчисления и прочее для кого это важно). Руководство адекватное. Уровень зп соответствует среднему доходу по краю (с учетом нормы отработанных часов, информация из открытых источников). зп сборщиков и контролеров сдельная, состоит из почасовой оплаты и личной "сделки" т.е. зависит от индивидуальных способностей и особенностей человека. зп Подробнее>>

МакС, Казань:
Достоинства Их практически нет Подробнее>>

Положительные стороны:
6 лет отдала этому предприятию. Сначала 5 оператором ПК, потом эту ставку сократили перешла в диспетчеры Транспортного экпедиционного отдела. По началу всё было хорошо, но в феврале 2022 года наш отдел разделили на транспортный и экспедиционный отделы. Транспортный отдел остался при себе а наш экспедиционный отдали на склад под руководство заведующий склада Кириченко Светлана Михайловна. И тут началось..... По началу всё было нормально.,но спустя время данная особа начала в после рабочее время под присутствием 40% алкоголя начинанала просто тупо выносить мозг и по сути ни из-за чего, либо по телефону либо по ватцапу, при чем угрожая лишением премии... Доставалось всем и диспетчера и начальника смены.... Отработала почти год, стала не угодна, со слов Кириченко, инициатором был руководитель отдела продаж Королев Денис Васильевич, позволял высказывать не адекватные цитаты в наш отдел, при чем не зная проблем в отделах, который к нашему ...

Воронеж