Иван Александрович:
Отзыв компании ООО «ПРОМОЙЛ» Наша компания внедрила систему административного менеджмента полгода назад. В процессе внедрения системы была проделана огромная работа. Однако это того стоит! Система задала вектор, который указывает направление, куда нам идти. Выстроились четкие взаимосвязи, обеспеченные рациональным документооборотом, как внутри предприятия, так и с внешней средой. Решена проблема мотивации персонала. Уже в первые два месяца эксплуатации системы пришло ощущение свободы от ежедневной рутины и понимание того, что компания живет целостным организмом и легко управляема. Это как раз то, чего так сильно не хватало. Предприятие приобрело такую устойчивость, которая позволяет без колебаний двигаться дальше, даже при уходе из нее «особо ценных незаменимых» сотрудников. Не смотря на то, что увеличился фонд оплаты труда, показатели зарплатоотдачи неуклонно растут, причем значительно, более высокими темпами, нежели ранее. В результате издержки на заработную плату в себестоимости сокращаются. Сейчас мы находимся только на первой ступени развития системы управления предприятием, но от увиденных результатов вера в светлое будущее крепнет с каждым днем, и не только у руководящего состава. Нет никаких сомнений, система административного управления РАБОТАЕТ. И даже в условиях сурового российского менталитета. Выражаю благодарность ведущему специалисту компании АМИ-Систем Бурмистрову Дмитрию Валерьевичу за профессионально сделанную работу. Отзыв взят с сайта компании АМИ-Систем

129090, Москва, Овчинниковская набережная, 20, с. 1

Андрей:
Хочу написать о том, как я внедрил РМТО компании Ами систем на доверенном мне предприятии. OOO CЖK «Keдp» основано в 2002 году. Является самостоятельным юридическим лицом. Направление деятельности OOO CЖK Keдp — растениеводство и выращивание прудовой — товарной рыбы. Землепользование Общества составляет около 4500 га. В мае 2004 года Советом директоров я был назначен директором OOO CЖK «Keдp». До 2004 года я имел восьмилетний опыт работы главным инженером «Сыродельного комбината «Лaбинcкий». С проблемой мотивации персонала столкнулся еще на должности главного инженера. Еще больше понял остроту этой проблемы, когда принял на себя управление предприятием. Обучение, полученное в ВУЗе по «Научной организации труда» в практической деятельности не помогало. Специфика мотивации персонала на селе обусловлена отсутствием конкуренции на рынке труда: если в условиях города ты можешь уволить нерадивого работника и принять на его место другого, то в селе, зачастую, этого «другого» взять негде. Приходилось решать проблему мотивации методами «латания дыр»: стихийным премированием, повышением расценок, моральным стимулированием, взыванием к совести, «пропесочиванием» и т.д., что соответственно не сильно помогало. О существовании системы РМТО узнал случайно, прочитал короткую рекламную статью в журнале, в салоне самолета. После возвращения из командировки нашёл книгу «Новый менеджмент» Бовыкина В.И. в интернете и несколько раз

129090, Москва, Овчинниковская набережная, 20, с. 1

Отрицательные стороны:
ноль профессионализма!

Москва

Отрицательные стороны:
Обманщики и мошенники!

Москва

Отрицательные стороны:
Хочу пожаловаться на эту компанию. Хотела я устроиться мерчендайзером, прошла успешно собеседование, это было 10.08.2016 и мне сказали: можете приехать на стажировку на следующий день, если понравится, то приезжайте в пн оформим документы. Я позвонила после стажировки и сказала, что мне все понравилось, и они пригласили меня на 15/08/2016 к 9:00 часам приехать оформиться. Я приехала, а они извинились и сообщили о том, что уже не требуется мерчендайзер, придумали отмазку, хотя на сайте обновили объявление. Они мало того что не предупредили о том, что они передумали, так я еще отказала другим компаниям, в итоге меня они не взяли и к другим я уже пойти не могу и никакой компенсации естественно они не предложили, а мне теперь заново нужно искать работу. Будьте внимательны, когда собираетесь устраиваться в эту компанию. Комментарии к отзыву ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ритм работы очень напряженный, мне не подошло. Очень строго к графику относятся, опаздывать даже на минуту нельзя.
Положительные стороны:
Стажировался в одном из отделов. Большая компания со сложной авторитарной структурой. В принципе коллеги хорошие, офис приличный, многие работают по несколько лет не жалуются. ...

Минск

Гость:
Группа компаний Союз (www.group-soyuz.ru) свидетельствует свое уважение и выражает большую благодарность компании ASTARTA за сотрудничество в области изготовления и монтажа офисных перегородок. Отмечаем быстроту и качество проявленную при разработке дизайн-проекта, а также его реализации. В месте с тем выражаем благодарность за профессионализм, своевременное и качественное выполнение монтажных работ. Желаем Вашей компании процветания и надеемся на плодотворное сотрудничество в дальнейшем.

Москва, ул. Нижняя красносельская, д.40/12

Юрий Петрович:
В августе 2014г. обратился в компанию с просьбой разработать и установить перегородки в здании аварийно-спасательной подготовки УЦ АК"Сибирь". Буквально через час со мной связался руководитель отдела продаж САМУЙЛЕНКО Андрей Васильевич.Назначили встречу на объекте у нас,обсудили детали,Андрей Васильевич дал несколько вариантов и проектов изделий.Выбирал я.После заключения договора и оплаты приехали установщики,за 2 дня,установили перегородки,работали в выходные дни,как и просили мы,мало того,пошли навстречу моим пожеланиям и бесплатно усилили конструкцию. Выдали все сертификаты на материал. Спасибо всем большое.

Москва, ул. Нижняя красносельская, д.40/12

Гость:
Ошибка в наименовании организации вышла - ООО ТД "Астарта Престиж" ПРО Хочу добавить - Галина Юрьевна, имейте совесть, оплатите труд людей, которые добросовестно исполняли свои обязанности, тем более, что это такие копейки. Не жлобьтесь, человек должен получить заработанное. Я верю в карму - все воздастся! Не обманывайте людей

Москва, ул. Нижняя красносельская, д.40/12

Гость:
Господа! Внимание! Особенно возможные партнеры! У компании ООО "Астарта Престиж ПРО" ОГРН 1117746239742 дела идут из рук вон плохо! Зарплату не платят уже как минимум за два месяца! Часть работников уволили. Прежде чем вносить предоплату по заказу - подумайте!

Москва, ул. Нижняя красносельская, д.40/12