Компания ПРОГРЕССТЕХ-ДУБНА ООО
Гость:
Руководству профессиональный рост сотрудников не нужен, важны текущая работа, задачи и проблемы и сданная работа. Смешно наблюдать, как грамотным инженерам, которые серьезно поработали в аэрокосмической и машиностроительной отрасли, дают работу расстановки заклепок, создания обучающих программ и презентаций или забивания какой-то информации в базу данных.
В большинстве случаев, уровень задач в компании таков, что можно безболезненно расстаться с любым инженером или прочнистом и взять на его место другого с месяцем-другим подготовки.
Я понимаю людей "лентяев" и которые "сидят на кухне". Выполняя унылую, монотонную работу, которая не дает никакого профессионального роста и удовлетворения, на которой нельзя блеснуть ни граммом своих способностей или интеллекта, огонек в глазах и мотивация делать все быстро и четко пропадает. Если присмотреться, то на интересных проектах разгильдяев чаевнищиков гораздо меньше и это не зависит от того, кто на них работает.
Выход один - "Что-то не нравится? Увольняйся!".
Пишут, что можно подойти к начальству, спокойно так поболтать по своим проблемам.
Помнится с проекта A350 никого не перевели на другие проекты, хотя хотели многие и подходили и говорили.
Можно было бы еще много чего сказать, но не буду.
Советую данную фирму как некий толчок или тренировочный лагерь в обучении программ и английского.
Моск. обл., Дубна г., Программистов ул., д. 4, стр. 3, оф. 1
Подробнее>>