Отрицательные стороны:
Хватит охорошем Скаждым годом работать становиться морально сложнее. Сприходом нового главного инженера МОЭСК началась полная ... Постоянные улучшения, введение новых программ. Иногда теряешься впонимании что важнее: ликвидировать аварию, либо сидеть изабивать данные вэту программу. Народ задрали выходами ввыходные, нооплата копейки. Штатное расписание сокращают, объемы работ увеличиваются. Новый вектор развития цифровой монтёр, считаю полной утопией иотмыванием денег. Коллектив грамотные специалисты укоторых можно многому научиться. Молодые убегают, старики поднатужились ипашут.
Положительные стороны:
Плюсы: Белая зарпла 13 зарплата ДМС Детские лагеря Ворганизацию пришёл постопам отца. Натот момент мне было 19 лет, холост. Требования квысокой зарплате сразу уменя небыло. Японимал что наначальном этапе это нормально. Образование было средне специальное. Взяли надолжность электромонтера. Наэту зарплату можно прожить молодому парню, нокак нанеё живут семейные, янепонимаю Поступил вуниверситет назаочное отделение. Через два ...

Москва

Отрицательные стороны:
Доколе яспросила!
Положительные стороны:
Доплюсов работы вкомпании мыникак недойдём. Прошло три месяца смомента первого ипоследнего, сданного супругом, документа опрохождении мед., псих., проф. пригодности, копий документов и т. д. Поставлен штамп годен, сказано ждите и. Тишина. Авот сколько ждать, неуточняется, икак яуже поняла, делается это намеренно. Кормят Завтраками. Вотделе кадровнапрямой вопрос сколько длится трудоустройство неотвечают. Итог три месяца. Три месяца мужчина ...

Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Отвратительное, скотское отношение как ксотрудникам, так икклиентам. Офисы сокращают, работы становиться больше, зарплату неувеличивают. Бесконечный прессинг персонала, устраивание экзаменов ибесконечное запугивание, так как других рычагов мотивации уруководства нет. Трудочасы рисуют своим прикормленным. Продвижение подолжности только для своих исовершенно независит откачества работы иколичества обслуженных клиентов. При увольнении попол года неберут новых людей. Сэкономленный фонд з/п пилят себе ...

Москва

Отрицательные стороны:
Устранить родство.
Положительные стороны:
Бездарное отношение кработникам. Требования завышены. Когда стояла жара, небыло воды нарабочем месте (после скандала привезли). Безграмотное руководство! Сват насвате, сплошные родственники идрузья! Руководству, прошу принять меры. Насотрудников наплевать. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Хочу перевестись, вэлектромонтёры РЭС. Написал заявление, начальник РЭСа подписал. Авот начальник подстанций против, кадров нехватает якобы, икап ремонт идёт. Даонвсегда идёт. Изимой илетом. Кто-нибудь подсказать может, что делать икак перевестись? Или увольняться? Компания столько бабла намоё обучение вбухала, неужели имвсё равно если яуволюсь.
Положительные стороны:
Компания одна изсамых сильных встране. Зарплата вовремя. Карьерный рост зависит отжелания работника. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Уволить руководство компании. У них одна цель-изжить тех, кто работает наземле руками.Политика руководства поотношению кработникам неоставляет другого вывода. Люди измотаны меняющимися правилами работы, новыми абсурдными указаниями, постоянными угрозами лишения премии. Многие доменя уже писали, что вызывают работать заотгулы, без оплаты. Всё так иесть. Категорически нерекомендую сюда устраиваться.
Положительные стороны:
ДМС, зарплата без задержек. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Народ массово бежит изэтой конторы, аруководство под шумок сокращает должности. Западные сети, это вообще. Выбирая место для работы обходите стороной эту контору. 1. Зарплата охранник срежимом работы 2/4 получает больше, чем инженер свысшим образованием. 2. Руководство абсолютно некомпетентные люди, которые делают видимость своей работы путем материальных наказаний персонала. Можно привести фамилии, новзападных сетях таких 90% наруководящих должностях. 3. Автомобили просто опасные
Положительные стороны:
ДМС. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Наро-Фоминский РЭС, сейчас там как впесне: Крикну, авответ тишина! Очень много хороших профессионалов уволилось из-за скотского инеграмотного руководства компании! Объём работ вырос вразы, аоплата труда осталась науровне 2014 года, персонал замучен допредела, неработа, аодни нервы. Больше 15 человек ушло запоследние несколько месяцев восновном вОЭК, там хоть зарплата достойная. Россети иМоэск ходят как можно больше заработать прибыли, нокак выбудете это делать когда теруки которые делают для компании бабло увольняются пачками! Вывод один! Необходимо вкорне пересмотреть подход кперсоналу, необходимо поднимать зарплату инина 500600 рублей) как выэто делаете, авразы! Разработать план поддержки молодых специалистов, вплане помощи сквартирным вопросом: например давать беспроцентные ссуды наприобретение квартиры споследующим заключением договора сработником! Пока онневыплатит ссуду должен работать вкомпании, если увольняется должен отдать ссуду обратно. Вот только примерно такими методами выможете остановить отток персонала изнашей сказочной компании! Всех обнял!
Положительные стороны:
Согаз. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Отношение клюдям скотское. Увласти начальники, неценящие грамотных людей ирасчищающие рабочие места для своих родственников, неимеющих наэто специального образования. Касается г.Шатуры. Надбавки кзарплате рисуют только своим. Уостальных зарплаты копеечные. Следовалобы поменять местное руководство методом ротации кадров.
Положительные стороны:
ДМС. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Если такие руководители будут уруля, энергетика просто рухнет.
Положительные стороны:
Никогда непосоветую никому работу вэтой компании! Пока уруководства такой гл. инженер Моэск. Руководитель такого ранга ведет себя сподчиненными как соскотом. Внарофоминском рэс уволилось 20 человек. Работать некому. Увольняет специалистов отработавших всетях по20 иболее лет. Невзирая назаслуги иранга. Все работают нанервах, участились несчастные случаи. Люди немогут спокойно работать. ...

Москва