Отрицательные стороны:
Неадекватное начальство, кидают с бонусами. Было обещано хорошую зарплату в итоге проработав месяц, получил 500$. Кидают заказчиков, тянут сроки. Не возможно работать.
Плюсы в работе:
Более или менее хороший коллектив. ... Подробнее>>

Все руководство ООО "КМЗ" жулики и прохиндеи, особенно из Нижнего Новгорода. З/п не платят с осени 2013 г. Выдают раз в 2-3 недели по 1,5- 2 тыс. руб наличными, т.е. черными.Условия труда ужасные:помещения не отапливаются,поэтому в цехах зимой минусовая температура;инструмента нет; материала для изготовления продукции нет, все изготавливается из отходов и б/у;крыша протекает, в цеху постоянно лужи воды. Все деньги за изготовленную продукцию получает Р.Новгород и распределяет по остаточному принципу, поэтому в Кострому мало что попадает.Хозяин ООО "КМЗ"- Филатов В.Г.в промышленном производстве ничего не соображает.Его главная цель - набить свой карман,выжав все из завода.А то, что нет средств на закупку Подробнее>>

Отрицательные стороны:
мелочи исправимые
Положительные стороны:
За последний год сменил 4 предприятия, грустно везде. Здесь дошли до того, что платили каждый день!!.для поддержания боевого духа. Евгений предыдущий автор ( если он) работал на каре. Наглец и ворюга ,вышибли где-то весной. Это лучший вариант с большой перспективой. Гадости писать можно много, а если попробовать поработать. Кругом в стране беда, а на обиженных и оскорбленных воду возят. ... Подробнее>>

Не смотря на гордое название - это один цех, три пролета. Часовая ставка по нарядам очень низкая, время в нарядах так- же занижено. С инструментом и оборудованием проблемы. И вообще, как сказал мне местный человек, когда я собирался отчаливать : "Чего-то вы рано смываетесь, обычно от нас убегают после первой зарплаты." А зарплата аж 25 числа, т.е. получил человек зарплату Подробнее>>

Костромской судостроительный судоремонтный завод. Администрация бессовестно обманывает своих работников. А именно не начисляют льготы и компенсации за вредность, вместо молока дают вонючий кисель с попустительства Санэпидемстанции и комитета труда. Операторам Плазменной установки вообще не начисляют вредность (стаж, дополнительный отпуск). Платят милостыню вместо зарплаты и то с задержкой. Оборудование в основном цехе всё убито. Модернизация не проводилось с советских времён. Нормальный ремонт Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в логистике на стороне перевозчика, и с ОЭМК приходится сталкиваться не в первый раз. Но этот случай — просто дно! Ребята, вы серьёзно? Отправить груз, не удосужившись нормально распределить вес? У вас там вообще кто-то следит за погрузкой или всё на авось? Мы приняли от них вагон с черным прокатом. На бумаге всё красиво — по техническим условиям, по НТУ, всё ровно. А на деле — при проходе через контроль весов выяснилось, что одна тележка перегружена на 12 тонн! Это даже не косяк — это плевок в лицо всей ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «ТрансАльянс Запад», и эта история с Нижегородским масло-жировым комбинатом стала для нас показательной. Мы передали им в аренду 27 цистерн под растительные масла — обычный рабочий процесс, всё оформлено по договору, техника в исправном состоянии. И что вы думаете? После окончания аренды — вагонов нет. Просто исчезли. Сначала говорили «вернём позже», потом начались отговорки про Украину, войну и «форс-мажор». Всё бы ничего, но эти вагоны ушли туда до начала всех событий. Мы тогда ещё предупреждали партнёров: риски большие, не лезьте на те маршруты. Но у комбината, видимо, свои ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Самый лучший ресторан в Москве, а обслуживание просто прелесть. А кухня самая-самая вкусная, уют в ресторане просто шикарный. Я всегда буду к Вам приходить!) )))

Москва, Пресненский, Леонтьевский переулок, 22

Положительные стороны:
Зп вовремя, без переработок. Коллектив вроде нормальный, не знаю что еще сказать. Столовая норм, транспорт корпоративный возит
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше зарплату
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюрократия в этой конторе просто зашкаливает и убивает всякое желание креативить. Чтобы согласовать банальное расширение команды или выбить дополнительный сервер под тесты, приходится пройти десять кругов ада и собрать подписи у половины топ-менеджеров холдинга. Процесс согласования проектных требований тянется неделями, из-за чего мы регулярно срывали промежуточные дедлайны по интеграции. Наш проджект-менеджер Игорь постоянно устраивал бесконечные созвоны ради созвонов, где часами переливали из пустого в порожнее вместо реальной работы. Нагрузка распределяется неравномерно, перед релизами в декабре вся команда жила на энергетиках и сидела на ночных дежурствах, разгребая косяки смежного отдела, который ...
Положительные стороны:
Платят тут реально солидно и всегда в строго обозначенный день, карточка стабильно пополняется дважды в месяц без всяких дурацких задержек и дурацких отговорок. Корпоративный ноутбук выдали абсолютно новый, мощный, все нужные доступы и лицензии настроили оперативно в первый же рабочий день. ДМС топовый, со стоматологией и обследованиями, здесь на здоровье сотрудников не экономят. Огромный плюс в том, что на старте разработки архитектуры крупной CRM-системы в сентябре двадцать четвертого года мне реально дали развернуться. Мы проектировали модули с нуля, а не ковырялись в чужом старом багах, что позволило сразу заложить нормальные ...
Подробнее>>