Ведущий инженер:
Отрицательные стороны:
-Все стало хреново, когда разжалованный Гасан (бывший и теперь уже настоящий генеральный деректор после Колоскова начал творить мракобесие). -Первые косяки пошли когда этот кишлаковский ишачек из Дагестана понял что на карман ему денег будет капать меньше (не как в кресле директора Депертамента энергетики) и решил он таки оставить без гребаной премии (на одном окладе) инженеров и производителей работ, пострадали отделы: УКС, УРИП, УКР, СМУ. Все это привело к массовым увольнениям высококвалифицированных инженеров. Здесь не ценится ум работника, а нужны исполнители и начальники отделов которые умеют перекладывать свои обязательства на подчиненных. Ах да, вас еще будут принуждать всяческими способами участвовать в городских мероприятиях таких как (мир, труд, май, заставляют голосовать с намеками на определенных кандидатов, митинги в честь каких нибудь ганд....ов которые поддерживают правительство и.т.п.) Отдельное дело это тендерные закупки, к ним относятся: закупка строительного материала, проектные работы и строительство. Подрядчики которые нанимаются на выполнение работ монополисты в МОСГАЗе, даже не секрет, что Раевская одна из кривых начальников отдела у которой текучка в отделе, владеет одной из

Москва, Хибинский проезд, 16

Положительные стороны:
Сергей Сароян это ведущий специалист в области финансов. Талантливый руководитель и хороший наставник. Мне приходилось работать с Сергеем Сарояном в одной команде и я была приятно поражена поведением и манерами... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работали с менеджером Сергеем. Покупали медную шину с резкой в размер. Понравилось то, что ребята относятся очень серьезно к своему делу! На момент исполнения заказа, по мимо резки, были предоставлен... Подробнее>>

Ведущий специалист:
Отрицательные стороны:
Считаю, что мне в РЖД ещё ОЧЕНЬ повезло и вижу людей, у которых всё сложилось НАМНОГО хуже! Причина моего увольнения: Поняла, что сфера в которой я работаю — не моё, решила найти себя. Но если говорить о минусах самой компании, то это: Строгое руководство, имеющее проблемы . Высокая степень бюрократии и консерватизма. Одним словом «савок». Инициатива наказуема, отсюда и большое количество сотрудников, не готовых что-либо делать и способных только сетовать на то «какая тяжёлая у них судьба». В общем и целом атмосфера увядания. Думаю, дальше будет хуже, поэтому решила уходить своевременно. Какие изменения сделают компанию лучше: 1. Думаю, стоит организовать для руководства курсы «управления гневом» или что-то такое + обучить их менеджменту. 2. Изменить критерии найма сотрудников и более тщательно отбирать людей, попадающих в компанию. Брать людей со стороны, а не по принципу родства. Безумно люблю РЖД и искреннее верю, что у этой компании есть счастливое будущее. Но в первую очередь хочу построить свою счастливую жизнь, поэтому ищу новое место

Москва, Нижегородская, 3а

Ведущий специалист:
Отрицательные стороны:
Втечение месяца 4 раза приглашали насобеседования, всумме потратил навстречи порядка 810 часов, прислали job-offer спредложение оработе, ясогласился, уведомил действующего работодателя обувольнении, витоге Hoff отказал вприеме, так как они нашли специалиста сзарплатных ожиданиями гораздо ниже рынка. Устраивался вголовной офис наметро 1905 года. Совет соискателям, обходить стороной данное заведение, так как очень большой риск остаться из-за такой конторы вообще без работы. Идля них официальное приглашение натрудоустройство заподписью ихруководства ничего незначит.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Ведущий специалист:
Отрицательные стороны:
В течение месяца 4 раза приглашали на собеседования, в сумме потратил на встречи порядка 8-10 часов, прислали job-offer с предложение о работе, я согласился, уведомил действующего работодателя об увольнении, в итоге Hoff отказал в приеме, так как они нашли специалиста с зарплатных ожиданиями гораздо ниже рынка. Устраивался в головной офис на метро 1905 года. Совет соискателям, обходить стороной данное заведение, так как очень большой риск остаться из за такой конторы вообще без работы. И для них официальное приглашение на трудоустройство за подписью их руководства ничего не значит.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

1. ЗП выше рынка 2. Прямая зависимость эффективности и премии (пинать балду и получать хорошую зп не получится). 3. Вменяемое руководство. 4. Прекрасные соцусловия

Москва

Ведущий специалист:
Отрицательные стороны:
В Геодетике процветают обман и кидалово сотрудников.

Москва,

Ведущий экономист/Иванова:
Отрицательные стороны:
От работы сотрудников отдела по подбору персонала просто в тихом шоке. Пришла в точно назначенное время, постучала - ответ "ждите". Жду минут 15, ничего, снова стучу, вынесли мне лист бумаги А4 с логотипом компании - заполняйте. Таких странных вопросов я еще не видела, например, «Что главное для вас в работе? Хобби т.д. Ё мое, вы меня пригласили, значит ознакомились с моим подробным резюме. ЗАЧЕМ тратить наше время на заполнение анкеты с множеством никчемным вопросов?!! Ладно, переписала свое резюме мелким шрифтом в анкету. Ответила на все тупые вопросы. Рядом сидела девушка с уже заполненной анкетой, говорит, сижу уже час!!! отвечают одно: ждите! (пили чай в 16,00). Теперь о самом собеседовании. Тон собеседования был очень грубый, надменный. Считаю себя очень хорошим специалистом с огромным опытом и с большим желанием хотела бы себя проявить в данной компании, но уже в ходе собеседования поняла, что моя анкета с резюме дальше этого кабинета не уйдет, так как чем-то не понравилась девушке (стол справа у окна), всем: и видом и тоном собеседования это показывала. Остался очень неприятный осадок, вышла как оплеванная. Девушки, где же ваши навыки в психологии и конфликтологии? Все

Санкт-Петербург, Набережная Обводного канала, 118 к7 - гипермаркет Лента

Ведущий инженер:
Отрицательные стороны:
Жутко непрофессиональная работа отдела кадров, хамское отношение сотрудников Отдела кадров кработникам. Учёт рабочего времени потабелю несоответствует фактическому. Хамское отношение сотрудников отдела Хозяйственного обеспечения (АХО). При увольнении вычитается изЗП стоимость спецодежды сНДС

Москва, Тверская-Ямская 2-я, 8 - 1 этаж