Компания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя! Подробнее>>

Да зарплату выплачивают. Но меня пытались обхитрить. Не получилось. Павло С.В. матерится на тех, кто допускает это. Он полный ноль в таможенном деле. Дураки им крутят, как хотят. Отсюда и нервозность в коллективе. Бегут все и в таможенном отделе и в других. Остаются бездарности, которые позволяют делать с собой что угодно. В бухгалтерии работают товарищи не знакомые с электронными программами (банк клиент). В отделе кадров не могут протестировать человека при приеме на работу. У директора все дураки, старушки, придурки, идиоты. Вот и весь коллектив, цирк. Директор трус и негодяй. Если он покупает автомобиль, то готовтесь к массовым увольнениям. Да стукачей Подробнее>>

положительная сторона компании: Встретила много замечательных людей, которые впоследствии уволились:-( отрицательная сторона компании: 1) Невозможно работать, т.к. начальник все время бегает и орет (по поводу и без) 2) Обращение Начальника к подчиненным по фамилии 3) Генеральный директор позволяет себе повышать голос на подчиненных, а также нецензурно выражаться 4) Политика руководства: столкнуть всех лбами (т.е. виноаты все и во всем). Из-за этого в коллективе создается тяжелая атмосфера, в которой просто невозможно работать 5) Негласный запрет руководства на общение коллег во время обеда и в нерабочее время 6) Ни одному сотруднику при увольнении не выдается рекомендательное письмо 7) Сейчас конец мая - а Подробнее>>

положительная сторона компании: четкая выплата заработной платы. без задержек отрицательная сторона компании: 1. руководитель целый день занимается а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед. б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты. в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело. 2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)? 3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы расшифровывается: первая часть за работу - где-то треть общей суммы, вторая треть за обеды, оставшаяся Подробнее>>

положительная сторона компании: Своевременная выплата заработной платы отрицательная сторона компании: 1. Напряженная атмосфера в коллективе, постоянные конфликты. Все сотрудники находятся в вечном ожидании выговора и лишения премии. 2. Постоянная текучка кадров. 3. Полное неуважение к сотрудникам (оскорбить подчиненного ничего не стоит). 4. Тотальный контроль разговоров, обеденного времени, времени прихода и ухода сотрудников. 5. У руководителя присутствует какая-то болезненная потребность найти козла отпущения. После увольнения последнего находится другая "жертва". Подробнее>>

положительная сторона компании: Своевременная выплата зароботной платы. отрицательная сторона компании: Все написанное ранее- верно. На собеседовании сначала кажется, что руководители совершенно адекватные люди, нормальная заработная плата, хороши условия труда, премии( минимум 25% от оклада), оплачиваемый рабочий телефон( сотовый). Что еще от работы надо? Все отлично. А на самом деле………………… Все это маска. 1) НЕ адекватный генеральный директор. Генеральный директор относится к сотрудникам не уважительно. При всем коллективе может выражаться ненормативной лексикой, унижать сотрудника( называет сотрудниц- проститутками, все у него идиоты и т.д). Делает из людей без вины виноватых. 2) НЕ хорошие условия труда. Атмостефа в коллективе Подробнее>>

положительная сторона компании: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ сотрудники фирмы и не подозревают куда они попали отрицательная сторона компании: ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль,слежка,матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои трудовые обязонности в рабочей обстановке.Нарушение Трудового Законодательства.три месяца работы и смена сотрудника Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в нашем департаменте уже не первый год, и ситуация с этим ГСК «Импульс-2000» — это просто какой-то бесконечный день сурка. Эти ребята на Днепровском переулке устроились лучше всех: землю под гаражи заняли еще в лохматом 2005 году, строились, расширялись, а как доходит дело до оплаты аренды в бюджет города — так сразу начинаются фокусы. Мы им выставляем счета за весь участок, как положено по документам, а они годами бегают по судам и доказывают, что платить должны только за крошечный клочок земли под своей подстанцией и парой камор. Самое обидное, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Те у кого есть чувство собственного достоинства, уважение к себе настоятельно не рекомендую идти работать в компанию Группу Строительных Компаний «Дон» и их фирмы входящие в эту Структуру. Располагается Группа в Ростове на Дону, по ул.Суворова д.26 и в Москве Донаэродорстрой. Беспредел директора по персоналу Кнышевой Татьяны Геровны зашкаливает. В глаза улыбается, за глаза трехэтажный мат и строчит докладные. Кнышева тг создала гадюшник состоящих из невежественных свиней и гадюк. Зажравшиеся свиноматки, унижающие людей. Примут с улыбкой, но дальнейшее пребывание будет здесь как на зоне. Хамство, и ханжество вот ...
Подробнее>>