Отрицательные стороны:
Добрый день! Никому не советую связываться с компанией ООО "Газэнергосеть Санкт Петербург". В обьявлениях на сайтах позиционирует себя как ДЗО от "Газпром Газэнергосеть". Штат всего 57 человек. Структура совершенно непрофессиональная и удручающая для такого предприятия. Сменили генерального директора и у руля встал Гл. Инженер (Шевченко Р.В), который вообще не понятно как был принят на эту должность, так как к газовой промышленности он не имел отношения никакого. В дальнейшем по его распоряжению и поддельному резюме на работу был принят начальник РМС (Ремонт объектов). Абсолютно некомпетентный человек, который работал до этого на заводе красок)). В итоге из этого бардака в инженерной службе разбежались все кто был с начала рождения компании. Поручения гл.инженера были смешными и абсурдными, а когда он набрался хоть какого то опыта и общения, почувствовал себя "королем" и стал вести себя попросту неадекватно, хамовато и нагло! так что судить вам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приглашают на вакансию в отдел по связям с общественностью, но есть сомнения в части руководства отдела по связям с общественностью, а именно начальника Ирины Яковлевны Дмитрук. Личность неординарная, прямо скажем. Причем вакансия менеджера отдела уже появлялась на HH.ru полгода назад. Что было с прошлым сотрудником и почему он ушел )или ушли), прямо ответить сотрудники отдела персонала мне отказались. Может работал там кто-нибудь и знает ситуацию изнутри и руководителя этого отдела? После первой встречи впечатление двойственное, не могу определиться.
Плюсы в работе:
5 минут от метро, конкурентная заработная плата, корпоративный пакет социальных льгот, удобная коридорно-кабинетная система расположения рабочих мест (что в редкость для большинства современных компаний), возможность участия в современнных проектах - Газпром все-таки. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Затрудняюсь ответить
Плюсы в работе:
Я проработал в ГЭС СПб 1 год и 3 месяца.За это время я узнал и познакомился с многими хорошими людьми в ней. Компания новая и трудностей преодолевать приходилось много. В любой компании есть те с кем можешь не сойтись взглядами. И я считаю не достойным при уходе поливать людей грязью- все мы люди разные и подход к каждому не найти. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Третье и последнее собеседование с руководителем службы персонала. Дама очень непростая и руководствуется исключительно субъективным личным мнением, а не профессиональными качествами кандидата. В результате -отказ из-за ее непонимания моего стимула устроиться на работу именно в эту компанию. Каково? Ты еще должен должен объяснить,почему именно ты, а не кто то другой должен здесь работать..... Потом вакансия висела на сайте более 1 года, а мне автоматически приходила рассылка. Ну и кто кого наказал? У меня редкая специализация и работу в другой компании я нашла очень быстро.
Плюсы в работе:
Тестирование по существу вопроса при первом собеседовании, четкие должностные обязанности определены непосредственным руководителем на втором собеседовании. Все очень четко и слажено. Первое впечатление было достаточно положительным. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование так и не состоялась - прождала 30 минут, ушла. Должна была собеседоваться с Анной Пстыго. Девушка позвонила, сказала, что у нее сломался компьютер. На мой вопрос, неужели было сложно выйти об этом сказать, был ответ - у них такой стиль работы:) И еще до этого была история, когда мне пришло приглашение на собеседование через сайт hh. Я смогла застать Анну на месте только на второй день, позвоним ей раз 10-й примерно. Видимо отсутствие сотрудника на рабочем месте это тоже стиль работы. В итоге обоюдно сошлись на том ,что мне не стоит больше пробовать еще раз приезжать, начало собеседования в срок гарантировать Анна не может :)
Плюсы в работе:
Близко от метро ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Искал работу экономиста летом 2014 года. На hh в августе на моё резюме пришел отклик от газэнергосети, там же отписал им что мне интересна работа у них и готов собеседоваться и... наступила тишина, т.е. мне никто не перезвонил. Длилась она 1,5 недели и я решил её прервать. Позвонил по главному номеру, девочку на телефоне попросил соединить с тем кто занимается вакансией экономиста, переключили на Анну (фамилии не знаю), объяснил ей ситуацию, попросила выслать моё резюме еще раз на главный e-mail для соискателей. Ладно. Нашел электронный адрес, отправил и наступила снова тишина. Прошло 2 недели и я трактую это однозначным отказом мне. Тогда зачем отклик на мое резюме сделали на hh? Ошиблись? Ну так и скажите, я не обижусь. Вакансию закрыли, приостановили? Опять же можно и сказать мне. Ситуация в том, что я соответствую требованиям на эту вакансию: владею практическими навыками бюджетирования, ценообразования ... Подробнее>>

Сейчас Шевченко Р.В. проходит процедуру оформления в Департамент проектных работ ПАО «Газпром» интересно, как бы отреагировали в Департаменте по управлению кадров, прочитав эти комменты. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Казалось бы все хорошо(белая зарплата, хорошие премии, якобы отличный коллектив), но не все так просто! Все зависит от того кто ты есть(по знакомству али нет) и куда ты пришел( в какое подразделение попал). Например, бухгалтерия со всеми управлениями. Есть там свои товарищи - работающие в дружном, очень близком, даже интимном коллективе, получают они хорошие оклады да и про откаты от услуг сторонних консультантов не забывают. Сформировали свою локальную группу (Анастсия Вл, Андрей С., Галия С. и прочие) и держат коллектив под своими пристальными взглядами. Не терпят эти ребята успешных в семье и пробивных в работе ребят, подбирают покладистых и покорных. Вот поэтому и вакансий у них в подразделении больше всего!!! Отдел кадров и корпоративная защита только ушами хлопают)) ... Подробнее>>

Абсолютно согласен. Тоже проработал там полгода, специалистов выживают, т.к. они умнее руководства, производство стоит и не развивается, только бумажки перекладывают. Директора меняются каждый год, выживают всех адекватных. Зарплаты копеешные. Всю жизнь мечтал попасть в Газпром, а как будто наступил в г*вно. Подробнее>>

Генеральный директор - самодур. 2/3 работников его родственники, знакомые родственников, земляки. В связи с этим все остальные гнобятся. Если у вас отсутствует чувство собственного достоинства, считаете, что воровство - нормальный способ заработать, а мат - нормальный язык общения - это контора для вас! Подробнее>>