за сезон удалось все-таки немножко заработать и можно было бы закрыть глаза на постоянно виснущую систему-онлайн бронирования ,не профессионализм сотрудников офиса,но.. отсутствие системы работы в компании,некомпетентные сотрудники,отказ в оплате тренингов и выплате отпускных,вычеты системы из комиссии сотрудников Подробнее>>

В конце 2014 года мы решили отпраздновать Новый год на Гоа. Поскольку решение было в какой-то мере неожиданным, выбирать тур пришлось меньше, чем за неделю. Столкнулись с тем, что почти все агентства Минска работают с Библио-Глобус, но нам было не принципиально, т.к. мы с ними еще никуда не ездили. Как известно, основная работа туроператора начинается по прилету. Прилетели и мы... Господа гиды от этого туроператора откровенно слабо владели не только информацией о стране, но и даже о своих экскурсиях!! А когда мы сказали, что их экскурсии нас не интересуют, наш гид больше с нами не здоровался! Апогеем стала попытка Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллеги! Пишите в личку yanabarskaya..[]..yandex.ru
Положительные стороны:
Не могу ответить ... Подробнее>>

Ужасный коллектив!! Жуткая атмосфера,как в рабовладельческом строю! Курить-приравнивается к смерной казне, сотрудники вынуждены прятаться....Обед пол часа.Боль Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Система труда каторжная. почти 10часовой рабочий день, обязательные субботы, могут дергать из дома по выходным или поздно вечером. Адекватную зп получают только те, кто искренне и преданно лижет зад руководителю офиса. Если ты просто работаешь, не распинаешься перед руководством и не участвуешь в вечных интригах коллектива за мифическое наделение властью, платить тебе не будут, т.к. "сложно оценить значимость твоей работы". С первого дня сотрудника начинают морально подавлять, обьясняя ему, что он ничто и ни на что не способен, потому должен целовать руки начальству за возможность работать в такой чудесной конторе. Разумеется, из жалости. Вообще тех, кто духом слаб в БГ любят- из них легко заточить первоклассного раба, радующегося копеечной зп и стабильной работе, бегущего на все субботники и сидящего в высокий сезон в офисе круглосуточно. Для не обремененных образованием, интеллектом и инстинктом самосохранения склочников, интриганов и любителей присвоить чужие заслуги - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла работать в компанию в 2011 году. График работы с 10 до 19:30, 2 рабочие субботы в месяц. Оплачивали тогда 3 недели отпуска. Но бесплатный отдых компенсировали, хоть и частично, такие переработки. З.п. офиц. была только 12 000 руб. В принципе я и не гналась за офиц. зарплатой, пока компания не кинула меня с зарплатой. С 2012 года уже перестали компенсировать отдых заграницей. Но к компании я уже привыкла, поэтому уходить не хотела. Зарплату два года не повышали, хотя отдел работал хорошо. В начале декабря нам объявили, что зп с января и вовсе сократят, в два раза. Неприятная новость перед НГ, но дальше - "лучше". Отработав почти весь декабрь мы узнали, что зп в конвертеза декабрь не будет! Представляете какое мошенничество твори руководство. До этого очень хорошо относилась в Туголукову А.Ю. Сейчас считаю что руководить персоналом в компании не умеют. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Грязь,вечный ремонт,нет условий для сотрудников(раздевалка,комнота питания),техника сканеры, кассы, компьютеры,мебель старье техника виснит одни проблемы сплошные переработки денег за переработку не платят в отгул не отпускают. При увольнении заплатили только оклад премии не было компенсацию за отпуск не заплатили. Есенькину Б.С. давно пора на пенсию а не тащить на работу детей внуков и любовниц которые изображают бурную деятельность. Вместо книг торгуют говном касками, фляжками, рукоделием.
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
это что-то вроде колонии облегченного режима, где взрослым мужчинам и женщинам навязывают ползунки и непрерывное чувство вины(в независимости от того делаете вы что-то или нет - вы в чем-то виноваты). Администраторы залов - бывшие рабы, которым доплачивают за надзор и стукачество(скорее даже за профессиональное поливание грязью и фальсификацию). График работы кочует туда-обратно и работник превращается в нечто вроде пластилина, из которого ваяют все что угодно - один день приезжаешь домой в 12, другой в 8 - непрерывное переключение времени труда травмирует. Помимо всего прочего на работе держат таких сотрудников, которых ненавидит и не уважет весь магазин(Ирина Викторовна Суворова-притча во языцах - более подлых и глупых баб не сыскать - атака на здравый смысл,человечность - часть персонала является ее стукачами - и то что они докладывают не соответствует вообще ничему; также про вас распускают какие-то нелепые слухи ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания размещает вакансии на сайтах -поисках работы,на своем сайте.для человека с большим опытом работы в туризме название данной компании на слуху, так как компания позиционирует себя,как крупный стабильный туроператор.по отношению к своим клиентам, да,действительно компания очень отзывчивая и позитивно настроена, всегда поможет и подскажет, НО... По отношению к сотрудникам это абсолютно бесчестное предприятие. На собеседовании условия работы озвучиваются некорректно. Изначально это звучит, как работа в информационном отделе. По факту же это работа в отделе продаж. Заманивают неплохой заработной платой в условиях нынешнего кризиса. Испытательный срок озвучиваются размыто -от двух недель до двух месяцев. За 15 минут быстро показывают, как работать с их базой, что несведующему человеку очень мало. Потом вручают каталог для изучения отельной базы. Отели необходимо ЗУБРИТЬ!! На следующий день устраивают проверку. То есть для того,чтобы вызубрить абсолютно все отели у вас есть максимум вечер и ночь. После проверки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отсутствие системы работы в компании,некомпетентные сотрудники,отказ в оплате тренингов и выплате отпускных,вычеты системы из комиссии сотрудников,
Положительные стороны:
за сезон удалось все-таки немножко заработать и можно было бы закрыть глаза на постоянно виснущую систему-онлайн бронирования ,не профессионализм сотрудников офиса,но.. ... Подробнее>>