Отрицательные стороны:
по разговору начальства то мы просто быдло и таких как мы за воротами очередь стоит- это когда мы начинаем бастовать по поводу не выплат и урезанию зарплат, зарплату до сих пор не дали уже 5 месяц идет перестали платить с октября 2014 года, зарплата по белому и черному списка потому что официальная (2НДФЛ) ЗП в пределах 15000-19000 и это на крайнем севере (и как только прокуратура за их не берется) Сергей Витальевич уникальный человек он может смотреть в глаза и не разу не моргнет за свою лож и обещаний, а Валентина Даниловна это вообще что то не негативное она с рабочими вообще не разговаривает она так и говорит не ее статус кстати все кто в офисе сидят они так все считают. Белорусы наверно уже все были поэтому их сейчас мало. А ведь набирают всех всех наркоманов, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плохо организован процесс поставки материалов и инструмента
Положительные стороны:
Претензий нет. Заработную плату отдали в полном объеме, правда с задержкой в 2 недели. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет желания внедрять новые технологии
Положительные стороны:
Нормальная компания, если сравнивать со всеми другими в которых я работал. Жаль что закончились объемы работ. Все достойно. ... Подробнее>>

Доброго времени суток, дорогие читатели. Вот выкладываю личное мнение об организации ООО "АСК ПАТТЕРАНИ", как правильно подмечают некоторые люди ПАТ-терани (ударение на первые слоги) ))). Контора, а именно так можно назвать то, что из себя представляет ПАТ-терани просто хохма, люди приехав в головной офис в Москве задавая разные вопросы, слышат то что они хотят услышать, что зп платят вовремя, суточные Подробнее>>

Контора действительно шарашкина, что касается работников ИТР, то первую вахту еще оплатят, а потом начинаются задержки с выплатой з/п и обещания выплатить все потом!!!!! А если человек увольняется, то готовьтесь к тому, что за последние пару месяцев вы ее не получите вообще. Более или менее адекватные люди повально увольняются, вот и ищут очередных "лохов". Многим не выплатили еще з/п за Подробнее>>

Прежде, чем устраиваться на работу, 100 раз подумайте, нужна ли Вам эта ШАРАШКИНА КОНТОРА. Расскажу Вам немного из жизненной ситуации. Генералы, которые находятся в Москве, чихать хотели на Вас с большой колокольни (это касается как рабочего класса, так и ИТР). Отработав вахту, не удивляйся услышать, что денег нет. Звонить бесполезно. Звучит ответ: перебросим, либо заняты, пятое, десятое...., а в итоге Подробнее>>

По разговору начальства то мы просто быдло и таких как мы за воротами очередь стоит- это когда мы начинаем бастовать по поводу не выплат и урезанию зарплат, зарплату до сих пор не дали уже 5 месяц идет перестали платить с октября 2014 года, зарплата по белому и черному списка потому что официальная (2НДФЛ) ЗП в пределах 15000-19000 и это на Подробнее>>

Адрес: Екатеринбург, ул. Студенческая 1 д. На входе вас не пустят даже по паспорту. Неприятные люди во главе кампании, злоупотребление наличием статуса руководителя для удовлетворения своих комплексов через унижение других людей, существенно ограничена свобода во имя дисциплины (например запрет выйти на крыльцо помещения в течение рабочего дня и т.д.), руководители непрофессионально без морального на то права переходят на личности, на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю в компании истца уже много лет и видел разные ситуации с контрагентами, но чтобы настолько нагло и безответственно – это редкость. Мы с ООО «АСК Рязань» изначально договаривались на понятных условиях: дали деньги в долг, они обязались предоставить поручительство, вернуть средства вовремя и по-честному. Но на деле — ни поручительства, ни возврата, ни элементарного желания решить вопрос по-людски. Мы даже пошли навстречу, добавили им ещё 3,5 млн руб., думая, что это поможет завершить их проект. А в ответ – тишина, отговорки и полное нежелание подписывать дополнительные соглашения. Вместо ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я проработал в Олимпстройсервисе 25 лет, и за это время он стал для меня вторым домом. Одной из ключевых черт компании является её нацеленность на развитие сотрудников. Мне всегда предоставлялись возможности для обучения и повышения квалификации, что позволило не только оставаться на волне новых технологий и методов строительства, но и улучшать свои навыки управления и коммуникации. В компании царит дух взаимопомощи, и я всегда мог рассчитывать на коллег в сложных ситуациях. Руководство компании всегда ставило перед нами амбициозные, но реалистичные задачи. Ощущение, что твоя работа действительно важна и приносит ощутимый результат, мотивировало ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>