Отрицательные стороны:
Ежемесячная задержка заработной платы. За почти 3 года получила вовремя з/п 2 раза. Отношение к сотрудникам такое, что "я плачу вам деньги, терпите всё, что происходит". Увольнял всех хадним числом, т.е. многим испортил трудовые книжки. Зарплаты потратил на оплату кредитов фирмы. В результате не получили свои деньги до сих пор. Суд вынес решение в нашу пользу, а он всё равно отказывается платить. Всё кормит обещаниями. Просто смешно. Для него даже суд не аргумент! В прокуратуре заведено на него дело.
Плюсы в работе:
Отличный коллектив....был.... Собирались развивать новые технологии... СОответственно была вера в светлое будущее... Лояльный график работы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не буду бросаться резкими вызказываниями с сторону С.Ю.А., думаю читатель и сам все поймет, начнем с того что С., вообще забыл что надо платить сотрудникам зарплату, ни предупреждений, ни каких то обещания, ничего!!!, вот и сиди думай, а что же мне сегодня есть, то ли хлеб купить, то ли сухари погрызть, особенно приятно это было перед новым годом, когда все нормальные люди ждут семейного праздника, мы ж как не люди, сидим на работе с кислыми мордами и гадаем, будем мы отмечать новый год или не будем, а если будем, то за что, как и где, на все вопросы, его любимый финансовый директор, мягко говоря посылал нас куда подальше, с видом, а вы еще денег хотите? а больше всего мне понравилась ЕГО позиция... Когда он нам так смело заявил. Если будите в суд подавать или еще куда, то я вам вообще ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошная авантюра, бардак и бессовестное надувательство. Отношение к людям, как к мусору. Директор - человек без чести и совести. Постоянно толкает сотрудников на авантюру, авантюристов всячески поддерживает. Превратил работников фирмы в нищих. Что значит оказаться в Москве без копейки! Все обещания директора - пыль. Он даже может занять у сотрудника денег "до понедельника" и не считает нужным отдать.
Плюсы в работе:
Волей судьбы - замечательный коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На протяжении второй половины 2007г. сменились несколько десятков линейных рабочих на строй-площадках, постоянно менялись подрядчики. Про таджиков-узбеков вообще молчу. Причина - отсутствие оплаты. Появлялись судебные дела, которые всячески затягиваются (по ряду дел есть положительные результаты)
Плюсы в работе:
Первые пару месяцев все обещания выполнялись ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
набирает опять людей! совесть то сгнила совсем, тухлятинкой несет. Не устраивайтесь туда на работу, задохнетесь!
Плюсы в работе:
Дааа...коллектив хороший был ... Подробнее>>

Всем привет! Ни дай бог вам устроиться в эту компанию!Коллектив это что-то с чем-то.Постоянные сплетни!Все ходят и поливают друг друга грязью!Руководство такое,что со слезами не взглянешь!Постоянно все друг другу терпят нервы!Конкретный негатив в организации.Не знаешь чего ждать!Не советую тут работать,кто ценит свои нервы! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Денис Юрьевич Спиридонов (директор Департамента лизинговых услуг) создал просто невыносимые условия работы. Короче выжил он меня и вынудил уволиться, и не только меня. Очень много достойных специалистов из-за него уволилось. Меня достали постоянные унижения и придирки. Представьте, каждый день о вас вытирают ноги. Кому это понравиться??? Извините, но я себя не на помойке нашел и оскорбления терпеть не собирался. Короче, я не выдержал и послал его на х...й. Хотя все остальное меня устраивало. Никаких доводов не хочет слушать, даже если не прав. Ошибки не признает, все на других сваливает. Общение проходит в очень грубой форме. Может запросто наорать ни за что, унизить, оскорбить, обозвать. Перед руководством заискивает, а сотрудников с дерьмомо смешал. Спиридонов, прекрати издеваться над своими сотрудниками. Мы не твои рабы и права тебе никто не давал нас унижать. Итог: если идти работать в Бизнес Альянс, то только ... Подробнее>>

Зарплата в действительности не соответствует озвученной на собеседовании. Белая зарплата также намного меньше обещанной. Без оформления пришлось работать три недели, именно столько выбивали трудовой договор из помощницы директора по кадрам. В фирме понятия не имеют, что такое трудовой распорядок. При появлении на работе никто нового работника никому не представляет, приходится во все вникать самому. Отношение просто никакое. Зарплату приходится выпрашивать в прямом смысле слова, иначе о тебе никто не вспомнит. Обещания начальства - пустой звук. При попытке чего-то добиться от генерального, тот отправляет к своей помощнице, и соответственно при обращении к ней - она ничего не решает без начальника... Подробнее>>

Принимают на работу водителей и через пару тройку рейсов увольняют без з/п мотивируя тем что большой расход топлива.на контрольные замеры не идут. Подробнее>>

Зарплата в действительности не соответствует озвученной на собеседовании. Реальные цифры узнала только через три недели работы, когда добились от начальницы по кадрам оформления договора. На фирме не существует трудового распорядка. Зарплатные ведомости увидела и подписала только в день увольнения. Зарплату приходится выпрашивать, каждый месяц напоминая о себе. Обещания начальства пустой звук. Как только пытаешься добиться правды - вылетаешь с работы... Подробнее>>