Отрицательные стороны:
Раньше мой муш был успешный от120тысячник и нам хватало на Египет! И в Максимусе маиво дебила очень ценили, пока не выгнали, так как он очень прекрасный программист 1С. А теперь нам денег на Егпет не хватает, потому что платят мало. А у нас двое маленк детей - 14 и 6 лет, им нужно море два раза в год! Моему скатине даже на Тайланд и катоев не хватает! Пашет за еду, как раб на плантациях за банан.
Положительные стороны:
Взяли на работу маиво скатину муша после того, как его из Максимуса поперли и нигде не хотели брать. А значит, любой дебил имеет шанс трудоустроицца. Зарплаты на сосиски и молочку хватает.
Подробнее>>

Развитие сотрудников, отсутствие жесткой бюрократии, лояльное и гуманное, эмпатичное руководство, условия создаются для комфортной работы сотрудников. Коллектив устремленных, отзывчивых, увлеченных общим делом сотрудников. Подробнее>>

Своевременная заработная плата. Удаленная работа. Отличный коллектив. Подробнее>>

Интересные задачи для развития своих навыков, дружный коллектив, лояльное и адекватное руководство, развитая корпоративная культура, удобный удаленный формат работы Подробнее>>

Положительные стороны:
Спасибо за нормализацию работы отдела технической поддержки внутри нашей компании. It Way реализовали возможность распределения задач по специалистам в зависимости от заполненных полей в заявке сотрудника. Например, теперь если у кого-то возникают проблемы с ПО, то это автоматически приходит системному администратору, если возникают проблемы по хозяйственной части, то запрос направляется специалисту по внутреннему снабжению и т.д. Очень удобное нововведение, мы остались довольны.
Подробнее>>

Положительные стороны:
У меня небольшая сеть салонов красоты. Нередко случается, что некоторые женщины могут записаться на процедуру, а после забыть. Администраторы занимались обзвоном, но это затратно по времени. Обратились в ITWAY, чтобы нам подключили бота, который бы делал обзвон по клиентам и напоминал бы им о записи. Бывает, что клиенты игнорируют звонки, но в целом, благодаря этому решению, от проблемы почти полностью удалось избавиться. Подключение прошло без проблем, рассылку подключили оперативно. Большое спасибо за помощь!
Подробнее>>

ItWay создали для нас корпоративный портал. Нам это было необходимо для того, чтобы лучше контролировать наших франчайзи. Портал работает отлично, чтобы его разработать и запустить у сотрудников ушёл примерно месяц. Сейчас они на аутсорсинге занимаются его поддержанием и обновлениями. Сотрудничеством довольны, надеемся, что в дальнейшем оно будет таким же плодотворным.

Россия, Москва, г.Москва

Наша сеть магазинов занимается продажей бытовой техники. ItWay доработали наше приложение, добавили функцию считывания штрих-кодов. Клиенты и сотрудники могут напрямую по штрих-коду узнать полностью информацию по товару - скидки, количество на складе. Это удобнее как для клиентов, так и для сотрудников. Плюс сотрудники пофиксили некоторые недочёты в приложении. Отлично сработано, выражаем свою благодарность!

Россия, Москва, г.Москва

Отрицательные стороны:
Было собеседование в данную компанию на должность аналитика 1с, проходило в несколько этапов. Задавали кучу вопросов на знание ERP, потом дали немаленькое тестовое задание на проектирование, после того как оно было предоставлено задавали вопросы и просили внести правки. Возможно это задание было и не тестовым, а компания так делает задачи на проектах) Полученный оффер меня неприятно удивил, зарплата была значительно ниже указанной в резюме, ниже рынка и примерно на 50-80% ниже офферов от других компаний, которые у меня были на тот момент. В общем не советую тратить время на эту компанию, очень много возни ради возможности поработать в ней за крайне низкую зарплату
Положительные стороны:
Нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки. У компании не хватает людей, но проекты продают и в итоге постоянный цейтноте. Переработки не оплачиваются никогда, причем тебе постоянно забивают календарь встречами которые начинаются с 9.00 и могут заканчиваться в 19.00 или еще позже. Я работал в отделе И. Арнольдова и там как бы принято задерживаться и перерабатывать, если ты так не делаешь, то ты не как все. Немного пересекался с подразделением, которое занимается продуктом компании RDV Маркет и там с этим все еще хуже, директор продукта постоянно ставил нереальные сроки коллегам и даже требовал от ПОДДЕРЖКИ продукта, по сути первая и вторая линия, внедрять 1С КА полностью, так как RDV Маркет базируется на ней. Что примечательно оба руководителя друзья учредителя, так что врятли у кого получится с этим что либо сделать. ЗП давно не поднимали и по сути ЗП отстает ...

Москва