Отрицательные стороны:
Какие бы изменения не проводились в компании, владелец не поменяется. Отношение к работникам хамское, какие то метания, сегодня бежим в одну сторону, завтра в другую, а надо было вчера и одновременно в обе стороны. Такой классический руководитель самодур. Подробнее>>

Аферисты, не ведитесь!!!!!!!!!!!!!!!!! Админы, мне ваши 40 символово пофиг начинайте работать в конце концов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В очередной раз уволили целиком всю команду без объяснения причин. Если задумываетесь о таком нанимателе, понимайте степень его ответственности. Подробнее>>

Та еще клоака. Собственник считает, что лучше всех разбирается абсолютно во всех сферах, орет матом на сотрудников, прилетает как коршун и клюет всех подряд. Могут уволить одним днем без объяснения причин и даже не поговорить лично, спихивается грязная работа на отдел кадров, которые только глазками хлопают, им, вроде, тебя жалко, но палач есть палач, король приказал! Компания явно идет на дно. Все планы держатся в секрете, никто не понимает чем занимается, люди бегут с тонущего корабля, который был очень красиво отремонтирован. Скоро будет бедный Андрейка чахнуть в своей башне и не знать на кого еще спустить собак, тк сюда уже здоровые люди работать идти не хотят. Подробнее>>

Последние игра вышла в этой копании в 2015 году и спустя два или три года была закрыта. На поддержке игры, которым более 6 лет. Новых игр не выходит. Разработка идет туго и виляет зигзагами из-за постоянной текучки, в том числе и топов, и непонятных и неопределенных целей. Странная система менеджмента, в которой теряется ответственность, постоянный перевод стрелок, на одного сотрудника может приходиться от 1 до 6 менеджеров. При размере компании (как заявлено) в 500 человек (уже по факту в разы меньше) — кадровая политика напрочь отсутствует. Перспектив роста - ноль. Никто не в курсе компетенций сотрудников. Руководители меняются один за другим, найти среди них компетентного - исключительная редкость. Эйчары в компании набраны только для стендов на конференциях и публикаций вакансий в соцсетях, общаться не умеют. При увольнении людей зачастую оказывается так, что HR даже не в курсе на каком проекте занят сотрудник и чем занимается, но каким-то образом HR находит способ дать "неудовлетворительную" оценку работе. Руководители могут оказаться не в курсе увольнения своих подчиненных. Людей увольняют с легкой руки и одним окладом сверху, без диалога (диалог начинается только с появлением юриста). Очевидно, что идут массовые сокращения, офисы становятся все более Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HR не изучают опыт соискателя, не читают сопроводительные письма, хотя их написание требуется для отклика на вакансию. Обратной связи от сотрудников приходится ждать 3–4 дня, если они не забудут ответить вам. Причины отказа неясны, выяснить их крайне затруднительно. Неясно, ищет ли компания в самом деле сотрудников или вакансии размещаются на сайте с другой целью. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пожалуй это первое место, откуда мне хотелось сбежать на второй рабочий день.Турникеты, тайм трекер на компе и другие удовольствия. Посещение туалета в рабочее время не входит, покурить ехать на лифте, который ещё нужно дождаться. В офисе очень душно, коллектив никакой, ближайшая еда в тц афимол, до которого с местными лифтами добираться 20 мин. В башне ремонт и если вас не унесло ветрами на подходе , то что бы добраться до офиса нужно долго идти по каким-то дебрям в робкой надежде найти лифт. Работка сойдёт не непродолжительный срок, дольше терпеть не имеет смысла.
Положительные стороны:
Бесплатные печеньки ...

Москва

Очень долго сомневалась делать или не делать, в итоге решила рискнуть (мне 33). Заполнила анкету, со мной связались и сказали когда и где забрать документы. Далее надо было сдать документы в МФЦ, чего я очень боялась, что не примут или еще чего, так как все таки возраст не студенческий. В итоге пару вопросов, первая эта карта или нет, в каком округе вуз и какой курс. Через 3 недели карту забрала в том же мфц и зарядила наземный и подземный транспорт. Спасибо, все работает, я довольна. Вообщем всем рекомендую сайт social-card.net

Россия, Москва, Москва

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Был сегодня на собеседовании (Москва). Ни каких обшарпанных стен с оторванными обоями не увидел - наоборот, очень крутой офис! Хорошо встретили, напоили чаем, проводили. Не могу не заметить подход к собеседованию - в отличии от других, это осознанное действие и вопросы - съездил не просто чтобы мы посмотрели друг на друга. Ребята умные и доброжелательные. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На офис не ведитесь - красота только в единичных переговорных. Офис по большей части обшарпанный, сотрудники сидят сверхплотно. Сама компания - средняя и грустная посредственность. начиная от специфики бизнеса: продажа девченок из восточной Европы ( в основном, - Украина) - иностранцам. Все это красиво названо "дэйтинговым бизнесом". По факту, все понятно. Руководящий состав, за исключением, наверное, ГД и маркетинга - зашоренные и скучные люди, выживающие только по причине правильных прогибов. Возглавляет весь этот цирк, де факто - исполнительный директор. ЧСВ у него зашкаливает, оппонентов не воспринимает, иерархичная система управления построена в компании на страхе и депремировании.
Положительные стороны:
Единственное, что хорошо в компании - HR. Девчонки рубятся и стараются поддерживать реноме компании на высоком уровне. Оттуда и красивые страницы на hh и т.п. и т.д. ГД - личность интересная и колоритная, но от компании далек, он в занимается своими хобби. Линейный персонал, часто, очень адекватные люди. Но таковые не задерживаются. зп почти вся в тени. Но ... Подробнее>>