Отрицательные стороны:
Директор [О.] [П.] хамка и самое настоящее быдло! Просто позволяет себе орать, [censored] и материться на сотрудников. Считает , что у нее работают рабы. Ей абсолютно плевать на личные планы и дела в выходные и отпуска сотрудников. Любит навешивать свои личные дела(например личные записи к доктору, в салон, заказать, купить, привезти и тд) считает это тоже должностные обязанности, за которые Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самодурство руководства, нарушения норм труда и санэпид требований. Нет санузла , пункта приёма пищи, не обеспечивают специалистов одеждой и материалом. Привлечение к работам, не оговорённым в трудовом договоре. Работа в выходные не всегда оплачивается. Система штрафов, даже время перекуров считают. Увольняют одним днём без объяснения причин. С гнильцой конторка. Стукачи присутствуют, из числа особо приближённых.Показушники. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Условия труда, самодурство управляющей, которая может тебя уволить одним днём без отработки, просто потому что ты не бегал за ней с высунутым языком. Так ушли из кафе несколько человек. Вернее их выгнали. Без объяснения причин. После этого она приседает на уши директору о том, какой плохой был этот человек, а директор не зная ситуацию изнутри соглашается с каждым словом. Дело Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал в компании водителем около 7 лет по началу было все более или менее, потом пошли штрафы за воздух. Никакого графика не существует, выходные дают ни когда тебе нужно, а когда им удобно. При увольнении уходил честно Отработав 2недели не уклоняясь ни от чего в итоге не доплатить зарплату примерно 30тр. В отпуск выпинывают когда им удобнее, отпуск летом "нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом очередного ген директора на предприятии стало невозможно работать. Он позволяет себе орать именно орать матом на обычных работяг, посылать всех куда подальше и без оснований заставляет писать заявления на увольнение.На руководящих должностях специалисты просто не держатся.О каких высоких целях можно тогда говорить. Вообще не рекомендую компанию к трудоустройству Подробнее>>

В ППК перестройка. Ген. директор Григорьев занимается обновлением генералитета. А на участках полный развал. Начальники участков и инструктора занимаются произволом и буквально разваливают работу. В частности Иванова М. В. и подчинённые ей инструктора Маркозова А. и Парфенович А. серьёзно заняты не работой а преследованиями и провокациями против рядовых контролёров -кассиров. Разговаривают с ними просто хамски, постоянные угрозы, увольняются хорошие работники. Подробнее>>

Добрый день! Меня зовут Евгений! Хочу поделится с Вами одной произошедшей со мной ситуацией! Надеюсь Ваша организация сможет оказать какое-либо воздействие, чтобы подобная ситуация больше не происходила ни со мной ни с другими потребителями! Речь пойдёт о Северо-западной пригородной пассажирской компании (ОАО СЗППК). Я живу в пригороде (г. Пушкин) в связи с чем мне регулярно приходится пользоваться услугами этой компании. Вчера, возвращаясь с работы, я как Подробнее>>

Положительные стороны:
Единственное, что спасает эту контору от полного позора, это две вещи. Первое – это расположение и условия. Офис у них шикарный, прямо в центре Москвы, не надо ехать куда-то на окраину. Рабочее место комфортное, мебель хорошая. Второе – это зарплата. Тут не обманывают, как в других шарашках. Зарплата всегда приходит вовремя, без единой задержки. Если сказали, что 25-го будет аванс, то 25-го он и будет. И да, она вся белая. Но этот комфорт и стабильность не стоят того, чтобы...
Отрицательные стороны:
Я проработала в этом "Первом Доме Консалтинга" почти год, с октября 2023 по август 2024, и это был просто кошмар. Они называют себя "лидерами", но на деле это токсичное болото. Руководство абсолютно глухое. Наш директор, Марина Сергеевна, не просто не умеет общаться, она не хочет слышать никого, кроме себя. У нас был конфликт в отделе продаж в июне, когда я выполнила план на 150%, а мой коллега, Сергей, на 50%. Вместо того, чтобы похвалить меня и спросить, как помочь...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я пришла в СОГАЗ в 2018 году, еще студенткой, на стажировку. Тогда мне казалось, что я попала в место, где реально можно расти. Коллектив был сильный, многому научилась буквально за первые три месяца. Руководство требовательное, но если показать себя, то замечают и дают шансы. Через два года я уже работала над крупными проектами, участвовала в разработке новых страховых продуктов, вела переговоры с партнерами. И это реально драйвило. Круто, когда компания предоставляет возможности для роста, а ты ими пользуешься.
Отрицательные стороны:
Но давайте честно: первые два года — это был ад. Работать за троих — стандарт. Никаких «здесь стажер, ему полегче». Сначала ты пашешь, а потом, если не сгоришь, получаешь место в системе. У меня были дни, когда я уходила из офиса в 22:00, а в 7:30 уже снова была за рабочим местом. О повышении зарплаты никто сам не вспомнит, только если ты настойчиво напомнишь. Еще один момент — бешеная бюрократия. Иногда проще забить на инициативу, чем пробивать все эти согласования....
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сроки всегда ставят адекватные, не требует чего-то запредельного. По деньгам в моей должности получаю больше, чем средняя ЗП по нашему городу, меня устраивает. Все всегда выплачивается в срок. Ну и руководитель у меня замечательный, сразу нашли общий язык.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы большой корпоратив, чтобы лично встретиться со всей командой и самой Юлией.
Подробнее>>