15.08.2022
0 0
pedant.ru: Нарушение трудового законодательства.


Отрицательные стороны:
Лето. Невыносимая жара.На убийственном солнцепеке несовершеннолетний подросток рядом с проезжей частью,обмотанный бумажными рекламными плакатами, без головного убора.Тут же к фонарному столбу присобачена колонка, издающая орущую рекламу. Урод, купивший эту вшивую франшизу, кто тебе дал право так обращаться с детьми?? Сначала почитай трудовое законодательство. И моли Бога, чтобы я не устроилась к тебе на работу. Таких работодателей как ты как [censored] Подробнее>>

19.07.2022 | положительный отзыв
0 0
нарушение трудового законодательства

Положительные стороны:
К юристам Курицына Д.Ю. пришлось обратиться из за проблем на работе. Большая переработка в отпуск не ходил 3 года и все нормально. Просто накипело, за разговором друг посоветовал обратиться к... Подробнее>>

07.03.2022
0 0
ЧТУП «СозвездиеТранс»: Полное игнорирование законодательства рб


Отрицательные стороны:
Эта компания и есть один сплошной недостаток. Оформляют на 0.25, чтоб не платить минимальную заработную плату, хотя на собеседовании никто не предупреждает об этом. Никакого оклада здесь нет! Также половину зарплаты скидывают на карту, а вторую часть в российских рублях. При этом для директора нормально задерживать зарплату на несколько недель. Таких организаций не должно быть на рынке труда! Ещё в Подробнее>>

28.10.2021
0 0
ООО "КАЗМинералз": Не соблюдение законодательства РФ


Отрицательные стороны:
Постоянное не соблюдение действующего законодательства рф. Центральный офис компании находится в Москве, Москва Сити, башня "Меркурий" (https://www.kazminerals.com) Специализация компании, добыча полезных ископаемых,объект "Песчанка" Чукотский ао, меднозолотой рудник (гдк "Баимская")Нарушения начались с первых же дней после подписания Трудового договора. В договоре прописан режим вахты 28/28, на самом деле это не так, на пример, одна из вахт 28/64. Потом вообще выпустили Доп.сог. Подробнее>>

09.08.2021
1 0
Нарушение трудового законодательства

Отрицательные стороны:
Компания нарушает трудовое законодательство. Я работал в данной организации в качестве врача-куратора. Руководитель выездной медицинской службы Али Эльданизович Оруджов предложил мне "стажировку, которая будет оплачена, если Вас возьмут". В результате я проработал 5 дней ( договорённость была: 3 дня - принятие решения),... Подробнее>>

25.02.2021 | отрицательный отзыв
0 0
Свинское отношение к сотрудникам, нарушение законодательства

Отрицательные стороны:
Минусы: -зарплата на карту минималка, остальное — на руки -отпуск дают только 14 дней, нарушают законодательство -в магазине холодно и сквозняк. Ни администрация ТЦ, ни администрация офиса на жалобы не реагируют -с администрацией офиса коммуникации нормальной нет. никакие проблемы решить... Подробнее>>

21.07.2017 | отрицательный отзыв
0 0
РСК-Логистика, ООО - Компанию неоднократно уличали в нарушении трудового законодательства.

Отрицательные стороны:
Следственный отдел СК РФ по Санкт-Петербургу расследует уголовное дело, возбужденное по факту невыплаты заработной платы. По подозрению в совершении преступления задержан генеральный директор одной из коммерческих компаний. По версии следствия, организация осуществляла строительство объектов нефтегазовой инфраструктуры на месторождениях ЯНАО, работы производились вахтовым методом. Работникам не была выплачена заработная плата в размере более 38 миллионов рублей, в то время когда общий обор рот компании позволял рассчитаться с людьми в полном объеме. Установлено, что через подконтрольное обвиняемому ЗАО осуществлялся транзит и вывод денег, полученных со своих же счетов, а также счетов аффилированных компаний и заказчиков на расчетные счета фирм «однодневок» с целью их дальнейшего обналичивания. В настоящее время подозреваемому предъявлено обвинение в совершении преступления, решается вопрос об избрании в отношении него меры пресечения. Кроме того, следствием направлено ходатайство в суд на арест принадлежащего ему имущества: усадьбы расположенной в Ломоносовском районе Ленинградской области. Ранее сообщалось, что против петербургской компании «РСК-Логистик» возбуждено уголовное дело. Подрядчик проекта «Ямал СПГ» задолжал работникам более 53 миллионов рублей. С октября 2016 года она не платила зарплату сотрудникам. 123 миллиона рублей 1 046 сотрудникам удалось вернуть после вмешательства прокуратуры, однако с марта 2017 года 605 работников вновь не получали Подробнее>>

25.09.2020 | положительный отзыв
0 0
Нарушение трудового законодательства

Положительные стороны:
Наш работодатель, нарушив трудовое законодательство решил провести сокращение штатов, вынуждая сотрудников увольняться по собственному желанию. В результате таких действий персонал вынужден был оставаться не только без работы, которая так необходима... Подробнее>>

10.09.2014 | отрицательный отзыв
0 0
Дортрансстрой - Нарушение трудового законодательства

Отрицательные стороны:
С первых шагов в этой организации понимаешь, что отношение к трудовому человеку - капиталистическое (читай потребительское). Отстоять свои права в принципе невозможно! Или работаешь на "хозяина", или пиши заявление и увольняйся. Порядок организации труда не разработан, контроля нет. Работают по принципу "куда пошлют, туда и пойдешь". Более того, с удовольствием обирают и обворовывают кровно заработанные средства, когда списывают на водителей "недостачу" ГСМ. Поэтому такая текучесть работников и все падающий имидж организации. Хотя вряд ли кто-то в руководстве задумывался об имидже и престиже. Про условия жизни для вахтовиков -

Республика Башкортостан, Уфа город, Губайдуллина улица, 19

Подробнее>>

19.02.2020
1 0
АТБ-маркет - Нарушение трудового законодательства региональными и районными управляющими

Что этому вас за такие режим работы для сотрудников? Районные вызывают на работу сотрудников на работу в выходные дни не зависимо от времени суток. При этом выходы на работу не оплачивается. Если сотрудников заставляют оставаться на работе, а наряды закрывают согласно графиков. Это полное нарушение трудового кодекса со стороны региональных и районные управляющих. Почему сотрудники должны сидеть на работе в Подробнее>>