Отрицательные стороны:
Совок он и есть совок – вакансия уже полгода болтается, отклики на нее игнорируются или присылаются автоматические отписки бот-style. При том, что из любых 10 кандидатов на эту вакансию я точно войду минимум в ТОП-3. О правилах делового этикета, да что там – обычной вежливости – в компании явно не слышали. И менее всего слышала очередная "девочка-рекрутёр" Ю.Сергеева – эталонный образец некомпетентности эйчара, хотя "некомпетентность эйчара" в компании "Отисифарм" – это "масло масляное" по моему скромному мнению. Как говорится, можно вывести "Отисифарм" из "Фармстандарта", но нельзя вывести "Фармстандарт" из "Отисифарм".

Москва

Отрицательные стороны:
Необходимо устраивать небольшие планерки, чтобы держать коллектив в курсе событий. Более подробно знакомить с рабочим процессом, в том числе смежных отделов. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Говорить о проблемах этого предприятия можно долго! Весьма специфичное руководство стоит во главе Уфимского завода, нескончаемые проблемы с качеством продукта и бесчисленным количеством брака, все это не спроста. Производством руководит весьма необычная особа Екатерина Горохова, а так же Елена Молодцова причём обе не только бездарные менеджеры, но и девушки с нетрадиционной ориентацией, что в свою очередь так же негативно влияет на рабочий процесс, т. к как их пассии управляют производственными подразделениями. Руководству следует внимательно посмотреть на количество

Россия, Уфа

Отрицательные стороны:
Сократить руководящий состав на складах который состоит из людей пенсионного и предпенсионного возраста. Ввести оплату вредности на аптечном производстве и работу в холодильном цехе. Прекратить относится к работникам склада как к рабам, ввести восьмичасовой рабочий день !

Россия, Долгопрудный

С******а менеджер:
Грустно (. Вчера ушел наш Вячеслав Кисель из регионального отдела, стало как то пусто в компании, нет настроения и позитива. Сначала Алексей Каймаков, а теперь и Вячеслав(. Грустно потому что была настоящая команда, эти люди приносили с собой на работу хорошее настроение, с ними всегда можно было поговорить по любым вопросам и найти поддержку и понимание, а также настроиться на работу с хорошим настроением. Ребята были очень ответственными и лучшими менеджерами в компании, отдел перевыполнял план продаж и показатели росли с каждым месяцем. Да много хорошего можно рассказать об отделе, но определенные обстоятельства каким то образом наверное повлияли на ситуацию в целом, подробностей к сожалению не знаю. Ребята если когда нибудь вы прочтете этот отзыв, знайте, мы вас любим и ценим, с нами вы навсегда! Успехов вам во всех начинаниях и самое главное оставайтесь такими, какие вы есть, это высшее достижение в жизни каждого человека!

Москва, Кутузовский проспект, 12 ст2

Отрицательные стороны:
Как улучшить: тут ужничем непомочь, только полностью поменять коллектив ируководство. Околлективе: Маразм крепчал, вот что можно сказать околлективе: вечные сплетни, сотрудники одновременно ненавидят свое руководство, поливают отборными помоями ихкаждый обед встоловой, нопри начальстве готовы облизать все, что только можно, противно навсе это смотреть некомпетентность инеобъективность самого руководства ; авообще круто они там работают, большую половину времени верха пьют чаи сделикатесами, пока остальные впахивают наних ;) неоднозначность самих обязанностей, которыми грузят сверху может фирма раньше была инеплохая, носейчас адекватные люди бегут оттуда сломя голову.
Положительные стороны:
ДМС, белаязп. ...

Москва

Отрицательные стороны:
МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ НЕУДОБНОЕ, на территории и по соседству с пивным заводом, неуютно внутри, КОЛЛЕКТИВ НЕ ОЧЕНЬ ДРУЖНЫЙ
Плюсы в работе:
компания растет, развивается, неплохие зарплаты, средние по рынку ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
Компания отличная, дружный коллектив, отличные условия труда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В настоящий момент(декабрь 2013года) дела в компании идут не лучшим образом. Упал объем продаж, перестали выплачиваться квартальные. Происходит увольнение сотрудников, хотя тут же набирают новых. Некоторые увольняются сами. Некоторым предлагают уволиться по обоюдному согласию с работодателем. Все это вносит нервозность в работу других сотрудников.Нет никаких гарантий, что придя из отпуска, ты не будешь уволен. Нет уверенности в завтрашнем дне.Очень много бумажной волокиты и согласований в процессе подписания любых документов. Иногда, это приводит к потере клиентов. Создаются условия, при которых трудно нормально работать. Все решает ген. директор.
Плюсы в работе:
Офис компании распологается на территории пивного завода им. Бадаева. От ст. метро Киевская идти примерно 15-20мин. Почти все сотрудники (за исключением руководящих должностей) сидят в большой комнате разделенной перегородками. Помещение после ремонта. У каждого есть свое рабочее место. Соц. пакет для инженера: ДМС,страховка от несчастного случая, оплата мобильной связи и проезда. Зарплата-средняя по Москве(если не считать квартальных премий). Коллектив хороший. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полная дезорганизованность в процессах. отсутствие прозрачной системы мотивации, обещают одно, а потом как приходит время начисления бонусов, куча минусов и не понятно что откуда взялось и в итоге не премия а фига с маслом. Руководство абсолютно не адекватно выделяет сотрудников, не по делам, а по тому кто лучше дифирамбы поет. В общем, жаль, хорошая была компания.
Плюсы в работе:
Положительных сторон в данной компании не осталось с 1 июля 2013 г. Все толковые специалисты, к сожалению, эту компанию покинули. Остались только те кому идти не куда, или кто под крылышком у начальства. ... Подробнее>>