Положительные стороны:
Добрый день, уважаемый бывший сотрудник (Софья, из г. Клин). Благодарим Вас за обратную связь. По Вашему обращению было проведено служебное расследование и просмотрены видеозаписи. Ситуаций, которые Вы описали, со стороны руководителя и других сотрудников не оказалось. А вот Ваши "эпизоды" на видеокамеру, неприличные жесты, провоцирование конфликтов (не буду описывать, автор отзыва поймет), говорят о многом. Софья, Вы пришли в компанию ассистентом, многому научились. Стали менеджером. Мы рады за Вас, так как получив значительный опыт и знания, теперь Вы строите дальше свою карьеру. Руководитель во многом шёл Вам на

Москва

Соискатель в отдел персонала:
Отрицательные стороны:
Проходила собеседование с Семеновой Олесей,совершенно некомпетентная девушка-hr, перебивала,невнимательно слушала по поводу опыта работы,соответственно,переспрашивала меня,впечатление сложилось анти-приятное,потом меня прямым текстом "отговаривали" от данной должности в силу невысокой заработной платы,30 тыс руб на руки и все,даже после исп.срока,мол ни премий ,ни бонусов.Если я приехала на собеседование,значит я подумала прежде,подойдет ли мне данная вакансия или нет,может мне неважна зарплата.Практически сразу стало понятно,что я сюда не приду работать,так как поникшее состояние менеджера мне о многом сказало.Тест написала,действительно глупые вопросы(например,конторолируете ли вы свой стул :-DDD),первый раз такой тест видела,на своем пути много психологических тестов писала,естественно,серьезных,так как по профессии психолог.Но после, на следующий день мне пришло письмо на почту ,что не готовы сделать мне предложение.И слава богу))я бы и сама не пошла туда работать!уж получше найду банк ,где есть хороший соц. пакет и многое другое,плюс именно специалисты по подбору,лицо компании,дают, к сожалению, неблагоприятное впечатление о самом Банке.Поэтому,Олеся! Нужно быть расположительнее к соискателям,а не сидеть как сонная мумия и "вести"собеседование.

Москва,

Отдел персонала:
Добрый день! Наша компания отслеживает отзывы о нашей деятельности. В связи с этим, мы разберёмся с описанным вами. Для этого прошу вас сообщить дату и время, когда вы приходили. Также прошу сообщить свое реальное имя, так как указанное в отзыве (Ирина Запашная) является вымышленным - такого человека у нас на собеседовании не было. с уважением, Отдел персонала

Москва,

Отрицательные стороны:
На сайте hh.ru была размещена вакансия кладовщика,в обязанностях не было прописано,то что им нужен будет кладовщик грузчик,простые функции владение 1 с и введение данных в систему,заказ сырья,в итоге откликнулась на вакансию,меня пригласили ,договорились со мной о встрече.прихожу,а мне говорят,что им требуется мужчина,то есть [censored] когда я откликалась и они мне звонили,они не поняли,что я женщина или что,что за [censored] конченные,что Подробнее>>

Здравствуйте. Мне на электронную почту прислали предложение о работе Некрасова Анна отдел Персонала. Работа заключалась в наборе текста. Было необходимо внести сумму в размере 1500 рублей за то,что человек был ответственным и сдавал работу в срок. Указанную сумму обещали вернуть вместе с первой зарплатой. Увы..тишина.. Подробнее>>

ВНИМАНИЕ! Автосалону “Арлан-Тюмень” – самому законченному дилеру на свете, в связи с требованиями к статусу официально дилера, составленными на основании записок сумасшедшего, требуются два вагона сотрудников. Основные требования к кандидатам: - желание работать по 24 часа в сутки, желательно бесплатно - готовность находится в мухосральнике - почитать сбежавших с гор недоумков и прочую нечисть - подписывать всё подряд, что дают с закрытыми глазами и даже не подглядывать - хорошо знать горные законы и обычаи горцев и уметь запоминать новые - быть готовым к тому, что трудовая книжка превратится в детскую книжку-раскраску - уметь косить сено или выращивать помидоры, а также приветствуется умение Подробнее>>

Уважаемая Юлия! В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать: 1.Стажировка. Все кандидаты на вакансию «продавец-консультант» в обязательном порядке проходят стажировку 3 дня по 4 часа. Данная процедура преследует две цели: а) сам кандидат принимает решение, подходит ли ему данная работа, может ли он целый день работать в зале, позволяет ли ему его здоровье, готов ли он к интенсивной и качественной работе. б) магазин принимает решение кто из претендентов по своим компетенциям и опыту сможет эффективно работать и будет соответствовать корпоративным стандартам Компании. 2.Заработная плата (все суммы указываются после вычета налогов, т.е. то, что сотрудник получает на руки). Доход Подробнее>>

Берут деньги до 300 гр. за слуги по подбору вакансии, но ничего не делают и даже не звонят . Отсылают на уже занятые вакансии, такое впечатление, что они договариваются или платят на предприятие деньги, чтоб по больше прогнать людей и себе заработать! Подробнее>>

Москва,Б.Серпуховская,32к1,каб 403,тел.8-905-795-03-68.Не советую тратить время на поездку на собеседование, все равно не устроитесь 100%, дурежь! Обещают 72000 руб экспедитору (развоз косметики) да неплохая зарплата, но все закончится лишь собеседованием, не более. Потом вам скажут что руководитель не одобрил вашу кандидатуру без объяснения причины!!! Не знаю для чего такие конторы существуют, вот телефоны подобных: 9035330204; 9692655436; 9057939258; 9692655436; 9692651624; 9654312198; 9654097370. Подробнее>>

Почему сотрудники отдела кадров не обьяснили настоящую причину отказа в трудоустройстве Подробнее>>