Отрицательные стороны:
From: (удалено) Sent: Friday, May 05, 2017 12:00 PM To: (удалено); (удалено); (удалено); (удалено) Cc: Lab_B&F_Product_Owners; Lab_B&F_Head; Lab_B&F_Team_Leads; Voynov, Andrey Subject: RE: Выпуск объединенной электрички Train 9-10-11 Importance: High Коллеги, добрый день. Довожу до вашего сведения. 1. Пока все CLM и BTS по вашим продуктам не исчезнут списка на доске или не перейдут в статус Done, то все члены производственных команд, которые отвечают за эти продукты, продолжают выходить на работу каждый день. 2. Выход в праздники и выходные не оплачиваются и не компенсируются отгулами. 3.

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Положительные стороны:
Если вы никогда не писали свой аллокатор, пул тредов, вочдог, не использовали хэш-функции, анордеред мап, не заете буст асио, буст интрузив, уровни кэша процессора, то делать вам там нефиг, ибо больше по плюсам ничего не спрашивают. Предлагают вам разобраться и еще раз прийти на интервью.

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Положительные стороны:
За все время собеседований, это первая компания, которая ценит сотрудников даже просто на пороге офиса. В первые я с удовольствием сходила на собеседование. Такого теплого отношения - не ожидала. Не смотря на то что, я не подошла на должность из-за недостатка в навыках. Я осталась в очень положительном впечатлении, от уважительного отношения обоих специалистов. Со стороны Тимлида отдела интерфейсов исходила забота, и действительно доброжелательное отношение. Достойно проведенное собеседование! Спасибо вам большое! Мне не указывали на мои недостатки, а я сама смогла оценить свои возможности должным образом. А это главное! Была

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Огромное количество лозунгов при полном отсутствии результатов. Приоритет отчётов над результатами - можно ничего не делать, главное вовремя заполнять трудозатраты и поддакивать начальству. Как следствие - катастрофическая неэффективность. Система премирования, никак не связанная с результатами работы. Полное отсутствие архитектуры решений, выпускаемое ПО похоже на клубок макарон, с торчащими со всех сторон костылями.
Положительные стороны:
Белая зп, кухня, достаточно современное рабочее место, возможность обучения, если у начальства хорошее настроение. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бардак, бюрократия и формализм. Половина персонала решает важнейшую задачу - старается сделать так, чтобы ни за что не отвечать и не принимать никаких более или менее ответственных решений. При этом задания на разработку - спецификации - зачастую пишутся задним числом после разработки. Если хотите участвовать в интересных новых проектах - не ходите туда.
Положительные стороны:
ДМС, белая зарплата, кухня. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бардак, бюрократия и формализм. Половина персонала решает важнейшую задачу - старается сделать так, чтобы ни за что не отвечать и не принимать никаких более или менее ответственных решений. При этом задания на разработку - спецификации - зачастую пишутся задним числом после разработки. Если хотите участвовать в интересных новых проектах - не ходите туда.
Положительные стороны:
ДМС, белая зарплата, кухня. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Старый стек технологий, постоянный саппорт старого кода (начала 2000). Продуктовая линия древняя и меняться не будет (заказчику это не нужно). Постоянные переезды. Дедовщина. Сейчас пытаются "меняться", но кроме бардака и лозунгов пока ничего не родили. Беззубый HR - конкурсики, плакатики, ачивки во внутренней соцсети, но ничего по делу (организация отношений в команде, решение сложных вопросов - "это к руководителю").
Положительные стороны:
Много денег. На старте можно получить даже больше, чем у опытных сотрудников со стажем не один год. Стабильность - один большой заказчик, которому никуда не деться. Поэтому будет платить. ... Подробнее>>

Работаю в ПС достаточно давно. Прочитал отзывы и ужаснулся тому бреду, которые написали люди:( 1) ЗП повышают, особенно тем, кто РЕАЛЬНО работает и приносит результаты. 2) дисциплина есть, но не военный коммунизм. С недавнего времени доступен гибкий график работы. У меня лично никогда не было проблем с тем, чтобы «уйти раньше», «придти позже», «отпроситься по личным делам», главно было предупридить руководителя (даже через своих коллег)- 3) люди работают достаточно адекватные во всех филиалах и со многими выстраются дружеские отношения. Довольно часто бывает такое, что несколько лет лично люди не встречались (работают в разных городах), но в ходе работы появляется взаимная симпатия, а в дальнейшем начинают дружить семьями. 4) ПС не занимается продажей оборудования, так что человек что-то напутал. 5) секретари и HR менеджеры приятные и адекватные люди, весьм удивлен негативу 6) Социальный пакет: есть страховка ДМС (мне ... Подробнее>>

По деньгам неплохо...У них там все так дисциплинировано, красиво разграничено...Премии платят квартальные, годовые...И в целом соц пакет хороший.Карьера, если ты умный человек, а не протиратель штанов строится строится там быстро: 2-3 года и ты ведущий. 4-5 и ты манагер.Руководство тоже хорошее. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы присущии многим большим компаниям - ИМХО порой бестолковый топ менеджмент, медлительность всего и вся.
Положительные стороны:
Колектив и обязанности сильно зависят от группы в которой будете работать, но в целом все хорошо. Компания предоставляет хорошие условия для работы (белая зп, дмс, соц пакет, тренинги и т д) В целом норм, весьма не плохое место. ... Подробнее>>