Это пара квартирных мошенников из г. Балашиха, Московской обл. Бывший адвокат Останин Максим Викторович и его напарница-подельница Лагозинская Светлана. Внимание! Это мошенники. Их тел. 8(985)333-28-08; 8(926)945-28-98 В июне 2017г. на этих мошенников заведено уголовное дело. В ходе следствия выявлено, что Лагозинская Светлана вступала в брак с одинокими мужчинами, имеющими квартиры в собственности, якобы беременела, переписывала на себя половину квартиры, а потом Подробнее>>

Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2013-10-18 10:10:59 Подробнее>>

Кузнецов Максим Валерьевич он же Архипов Максим Валерьевич - Мошенничество Кузнецов Максим Валерьевич (03.06.1984 г.р., уроженец г. Дзержинска Горьковской области, зарегистрирован по адресу пр-т Циолковского, д.69 кв. 105 г. Дзержинск Нижегородской области, паспорт (не действителен): 2204 072048 выдан 20/07/2004 3 Отделом милиции УВД г. Дзержинска Нижегородской обл., к/п 522-011) он же Архипов Максим Валерьевич (поменял фамилию после возникновения долгов), WMID 110567223709, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отпуск оплачивают 21 день и 28 положенных, руководство не дружит с головой, выдуманные штрафы. В вакансиях за указана больше реальной с разницей в 20-30 т
Положительные стороны:
График удобный с 8.00 до 17.00
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По факту в Джуме вас только кинут на деньги и не более. При записи на слоты обещаю доплаты, по факту отработав 12 часов вы получаете дырку от бублика. В поддержке вам пишут извините за техническую ошибку при описании вакансии. По итогу вы ишачите 12 часов за извините. Написал жалобу в ФАС за недобросовестную рекламу и готовлю обращение в прокуратуру по ст. 159 за мошенничество.
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
устроился в компанию по рекомендации знакомого, который работает здесь уже больше года, но в другом филиале. на собеседовании подробно рассказали об условиях, графике и обязанностях - по факту все полностью совпало. оформление официальное, зарплату выплачивают вовремя, без задержек. график понятный, смены формируются заранее, можно планировать личное время. руководство всегда на связи, задачи ставят четко, без лишнего давления и постоянных проверок. в целом работа нормальная, условия устраивают
Отрицательные стороны:
иногда не хватает сотрудников в смене, из-за этого бывает нагрузка выше
Подробнее>>

Положительные стороны:
Каюсь, каюсь, я уходил из Автодома полгода назад в погоне за прибылью в серый салон.Быстро понял ошибку и вернулся обратно.Здесь хотя бы все прозрачно и официально.Больничные оплачивают и отпуска по графику.Больше экспериментировать не буду.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа в этой компании даёт ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне: здесь чётко выстроены процессы и есть понятные перспективы развития. Коллектив отзывчивый и профессиональный, а руководство открыто к диалогу и учитывает мнение сотрудников. В целом, это место, где хочется расти и вносить свой вклад в общие результаты.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
В данной компании работаю уже 3 года, за это время я доработался до бригадира, хотелось выразить огромную благодарность Казакевичу Александру Анатольевичу, за его помощь и веру в меня, зарпла хорошая, удобный график, рекомендую данную компанию Смарт. Стафф
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Их нет ,если вы не желаете себе скорейшего инсульта ,работа с двумя больными людьми накладывает отпечаток,Обещания с порога «золотых гор» , печенек и «дружного коллектива» ну как в хэд хантере написано ,но по факту, все кто мог ушел, особенно менеджера, кто не сам ушел ,тому помогли , продавать технику качества «ниже плинтуса», но с планами продаж очень серьезными учитывая обстоятельства очень сложно, так же мотивация такая себе, чувствуешь что просто обеспечиваешь деньгами двух не очень психически здоровых людей ,которые тебя не ценят, когда увидите -поймете ,а сами удовлетворения финансового не ...
Отрицательные стороны:
Обещания с порога «золотых гор» , печенек и «дружного коллектива» ну как в хэд хантере написано ,но по факту, все кто мог ушел, особенно менеджера, кто не сам ушел ,тому помогли , продавать технику качества «ниже плинтуса», но с планами продаж очень серьезными учитывая обстоятельства очень сложно, так же мотивация такая себе, чувствуешь что просто обеспечиваешь деньгами двух не очень психически здоровых людей ,которые тебя не ценят, когда увидите -поймете ,а сами удовлетворения финансового не получаете, плюс негатив от клиентов по поломкам будет ежедневным ,это тоже большой минус ,репутацию по ...
Подробнее>>