Отрицательные стороны:
 Работала в компании 1.5 года. Сначала мне работа очень нравилась. Это была новая сфера для меня. Но потом всё изменилось, у меня было много своих зон ответственности. В которых я хорошо разбиралась, но дальше начали накидывать ещё больше обязанностей и задач не смотря на мою и без того большую загруженность. Соответственно за это не доплачивали. В принципе, как и за то что я обучала сотрудника, но не официально так как у меня не было ещё той категории менеджера которая мне это позволяла бы обучать и курировать кого-либо, обстановка в коллективе накаливалась, так как начались массовые увольнения сотрудников из-за смены руководства, задачи переходили на менеджеров. Была уволена большая часть склада и соответственно набрано много новеньких

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Можно начать работать без опыта, если хочешь, всему научат. Я пришёл уже с опытом, учиться пришлось минимально. Новое будешь узнавать всегда. Можно стать реально крутым профи. Возможность зарабатывать и 50 и 100 т.р. в месяц, всё зависит от умения использовать свои знания и правильно планировать своё время. За ошибки не наказывают и не штрафуют, как и за опоздания, как многие пишут, если конечно не грубить и не опаздывать постоянно.

Россия, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
 Самое глупое собеседование, на котором мне приходилось бывать. Во-первых, собеседование проходило по скайпу (в офис приглашают просто, чтобы потратить ваше время, т.к. по сути с вами даже никто не разговаривает, никаких анкет заполнять не нужно, приезжаете туда просто, чтобы вам включили скайп). В основном ведет беседу важная дама из ростовского офиса. При этом в чате в скайпе присутствует также руководитель местного подразделения организации, но на общение с вами у нее времени явно нет, как и желания, поэтому она только поздоровалась и попрощалась, не включая даже видеосвязь. Во-вторых, все вышеописанное действо происходит в кабинете, где работают другие сотрудники! И это вовсе не HR-отдел. Это просто сотрудники, которые выполняют свою работу

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 К сожалению, в Санкт-Петербурге у нас нет HR-отдела, он находится в главном офисе в Ростове-на-Дону. Удаленность подразделений компании создает некоторые сложности в коммуникациях. Теперь мы предлагаем кандидатам 2 варианта проведения удаленного собеседования. Если кандидат хочет увидеть наш офис и прочувствовать атмосферу, приглашаем его и также подключаемся к специалисту по найму удаленно. Если у кандидата нет такой потребности, предлагаем ему подключиться к скайп-собеседованию из любого удобного для него места. Руководитель питерского офиса будет присутствовать только на финальной очной встрече с кандидатом в отдельном кабинете. Касательно вопросов личного характера: безусловно, соискатель имеет право на них не отвечать, а HR, который их задает, должен пояснять, с какой целью чем он интересуется. Мы также проведем

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Проработал в этой компании почти год. Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу «Входим в топ-100 работодателей России по версии хх» и т. д. По факту — секта, где во главу угла стоит господин. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя. Рассказывают про открытость всему новому. Итог — пишешь заявку (в данной компании это называется ЗРС). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что-то в твоей заявке не устроило кого-то на любом этапе — все по новой. Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем — бюрократический ад. На собеседовании классно рассказывают про вилку

Россия, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
тут тоже только факты: -Белая ЗП составляет чуть больше прожиточного минимума, причем не важно руководитель или начинающий менеджер. - больничный оплачивается только из белой части ЗП, то есть если девушка уходит в декрет она тоже получит мизер. - отпускная часть оплачивается с обоих частей, так что отдыхать можно на все 20-50 тыс (в зависимости от должности, да, за границу с такими деньгами не съездить, но на дачу вполне хватит) -что касается руководства, оно адекватно, если мы говорим про нач.отделов, но все что выше...типо Шеремета... и его свиты, там все совсем плохо. -никаких плюшек, типо ДМС, подарков для детей или праздников тут нет- ну бедная компания, ну что делать? Если сломается стул или тумбочка, чинят ее сами сотрудники, о том что бы купить новую-речи быть не может! Я поддерживаю всех остальных комментаторов, что это работа для начинающих ...

Москва, в Московской области, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
-офисная техника в малом количестве, при этом кандидатов почти каждый день человек 2-3; -задрипанный офис; -не верьте обещаниям, врут нагло, подработаете у них пару месяцев или меньше, потом в тайне увольняют, просят накатать заявление от собственного лица и наврать всем, типо сам захотел. При этом, прикрываются, что честная компания и ценит сотрудников. Сразу говорю, что лично моё мнение, проверяйте сами-но будте вооружены! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Так вот. С чего начать) Наверное с того что вас встречает отдел персонала в количестве 6ти (да, да, 6 специалистов по подбору кадров), для чего такой огромный отдел для фирмы с штатом в 500 человек в 14 филиалах (посчитать сколько работает у них в Ростове не сложно) мне так и не ответили. Ну то ладно) Приступим. Стандартных пару вопросов "почему именно мы", "почему ит среда" и т.д., ну и пару вопросов в стиле "как вы выйдите из ситуации" и т.д. (при чем в одном из вопросов после очередной переформулировки спросили Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю уже больше полугода в гэндальфе. Работаю по холодным обзвонам , работа не из простых ( привлечь клиентов , которые о нас никогда не слышали и нафиг им от нас ничего не надо). Работы много , платят мало)))). +много стресса , клиенты очень нервные , иногда попадаются реально психи , которые и наорать могут. И самое "классное" , что если даже ты выполнишь план по встречам и электронкам , твоя зарплата будет мизирной))). Чтобы получить хотя бы 15 тыс ( это в лучшем случае , если ты ещё Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пришла на собеседование,поговорила с какой-то не понятной сотрудницей,сразу видно не по персоналу-продажница,по разговору я поняла, что там точно лохотрон)да и сидят они все в маленькой каморке.Сразу поняла ,что не буду там работать.хм...чуть проходит время,звонит мне парень,вот ну честно не в обиду,1-е не уверенный (это ладно)2-е было очень похоже,что он не понятной орентации,говорил как девушка и очень протяжно,я чуть не засмеялась,благо в маршрутке ехала,далее ,говорит ииииззззввееенните, но вы не прошли отбор хD нашли кого разводить,я сама набирала,отбирала людей,и в принцепи понятно ,кто принимал решение,эта замечательная девушка)всех благ вам ребята,и

Ростов-на-Дону