Отрицательные стороны:
Подробнее>>

Работник, Москва:
Достоинства Ушел из гартела с позиции менеджера по работе с дилерской сетью. Про гартел плохого не скажу, нормальная компания, да не крупная, но очень даже достойная. Зарплата средняя на такую же должность в других компаниях предлагают примерно столько же, в гартеле зп состоит из оклада и бонусов. Бонусы можно самому рассчитать, там все прозрачно. Начальство у меня было нормальное, если что-то нужно было помогали. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работа в службе поддержки предполагает некий негатив. Так вот, он есть. Не каждый второй негативит, но всё же. Однако на тренингах нас учат с ним справляться, и это ценный навык не только для работы.

Москва

Дарья:
Это постоянная работа с возможностью карьерного роста, которая на старте не требует специальных навыков. Достаточно обладать чертами личности, которые помогают идти вперед: целеустремленность, коммуникабельность, открытость всему новому. Навыки презентаций, работы с возражениями, ведение клиентов в CRM приобретаются в процессе обучения и работы. Подробнее>>

Андрей:
Возможно я напишу странную вещь, но главное для менеджера по продажам – умение видеть свои ошибки и научиться их принимать. Без этого не будет никакого роста, ни в одной, сколь угодно великолепной компании, Гартел это будет или нет, неважно. Когда я понял, что ошибаться нормально, у меня стало лучше с эффективностью, я отпустил ситуацию, не пренебрегая ответственностью за результат. Рекомендую)) Подробнее>>

Работник:
Пришла в Гартел недавно, я на должности специалиста по обслуживанию. В коллектив влилась быстро, у нас молодой и дружный отдел, мы друг с другом на одной волне. Про руководство ничего плохого сказать не могу, фактов самодурства не замечала. Корпоративная культура в компании присутствует, перспективы для профессионального роста имеются. График нормированный, отпуск и больничный есть. Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличный коллектив, чистый уютный офис, белая зп, простая и понятная система премирования. мотивация. Если что то не получается всегда помогут, руководство хорошее и всегда на контакте с сотрудниками) Место где можно заработать! Подробнее>>

Положительные стороны:
Идеально место для людей, действительно желающих работать. Для себя я выделила следующие плюсы: + грамотные коллеги, готовые всегда помочь (важно в наше время); + полностью БЕЛАЯ, стабильная и своевременная зарплата (хочу отметить - уровень выше среднего по Туле!); + обучение, руководство вкладывает и заинтересовано в развитии сотрудников; + есть система премирования и шикарный БОНУС!!! для активного и современного человека - бесплатная и по-настоящему безлимитная сотовая связь; + комфортные условия труда; + дружный коллектив. Подробнее>>

Положительные стороны:
Не понимаю откуда столько негатива... как и на любой нормальной работе здесь ценят сотрудников , которые работают и хотят чему то новому учиться. Руководство всегда идет на встречу , по зп все чисто и коллектив приятный! Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в GARTEL 4 с половиной года. За это время из простого специалиста службы поддержки выросла до руководителя. Соответственно увеличилась и заработная плата. Оплата всегда вовремя. Перевыполнение планов справедливо вознаграждается. Официальное трудоустройство, уютный небольшой офис, множество возможностей развития и роста для каждого сотрудника и дружный коллектив. График работы в службе поддержки скользящий- таковы особенности производства, у сотрудников других специальностей- продавцов, продвижения, найма, контроля качества график 5/2 с выходными суббота/воскресенье. Руководство требовательно, но с трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками руководитель всегда найдет общий язык. Хорошая работа. Подробнее>>