Аноним:
Отрицательные стороны:
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ Нет опыта и на нормальную работу не берут? Тогда тебе сюда! Руки из жопы и в черепушке вакуум? Не раздумывай, устраивайся! Других мотивирующих причин боюсь не найти. ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ПАО "Туполев" и все их дочерки и филиалы (вне зависимости от геоданных и направления предприятия/завода) - ценнейший механизм для демонстрации действия машины времени. Проходишь в двери и вуала! Вот же он, родненький Советский Союз. И речь не только про антураж, но про персонал в целом. Вот тут внесу конкретику - по долгу службы взаимодействую с офисными сотрудниками и их управленцами. Так что все то что будет изливаться далее именно про этих товарищей, к инженерам и конструкторам претензий не им мею. Восседая в кабинетах, эти дамы и господа делают работу для работы, попутно скидывая приказы делать тоже самое другим, менее важным на их взгляд структурам. И вот создав отчет для другого отчета (излюбленная работа экономистов и финансистов Туполей), проделав уйму манипуляций с "украшательством" электронного файла (чтоб нежные глаза барышень и важных дядечек не уставали) приходится учить эти "ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ" работе с элементарными офисными программами. Вот почему рядовой сотрудник с зарплатой вдвое ниже должен учить работать и разбираться в том, что

Москва

С "постоянными" премиями, обозначенными на собеседовании - кидают без веских оснований и объяснений причин. Деньги делятся между родсвенниками и знакомыми - если вы пришли по объявлению - сразу ищите что-то еще! Деньги на которые вы расчитываете могут перераспределить совоему пусть и тупому, но своему племяннику / брату / свату. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Развития на заводе не предвидится, ну и соответственно развиваться сотрудникам тоже не куда. Брежневские времена застряли на заводе конкретно, только зарплата у рядовых сотрудников ни как не сопоставима с зарплатами того времени. Большинство сотрудников это бывшие военные в отставке или на пенсии и поговорка:" как одену портупею, так тупею и тупею" процветает во всю. Будьте осторожны при трудоустройстве. Если Вам будут предлагать з/п состоящую из: ставки (40%) +надбавка (40%) + 30%-я общезаводская премия от ставки (20%) НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ (лучше поискать другую должность или место работы). На заводе есть не мало примеров, когда приходил новый руководитель в отдел, и если он, по каким бы то ни было причинам, не срабатывался с сотрудниками, у сотрудников резко падала з/п ( на сумму надбавки - это около 40%), т.к. ставку и 30% премию завод платит всегда ( на эти деньги ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое первое и, пожалуй, самое главное: если вы не стремитесь создать из себя карьериста, если вас устраивает статичность (подразумевающая под обой стабильность) то - Вам сюда! Рабочий график 5/2 с 8 до 17. По развитию (язык не поворачивается такое слово употреблять в сторону сея предприятия) ПАО"Тупоелв" остановилось на уровне 75/80х годов, вместе со своими сотрудниками (т.к. увидеть здесь 75/80 летнего, еле двигающего свои конечности, РАБОТНИКА (сея с слово тоже очень смутно произносится в плане работа=работоспособность=продуктивность ------- МАРАЗМ). На данном предприятии нет карьерного роста, работников набирают по типу НУ ЕСТЬ МЕСТО, НАДО ЗАНЯТЬ (как брешь в пробоине, как дырка в ***е ПРОСТИТЕ МЕНЯ), а нужно это место или нет - это не так уж и важно. Если Вас устраивает зп в пределах 30-35МАКС т.р., то опять же таки ВЫ ПО АДРЕСУ! Работает от 100% биомассы здесь едвали процентов 5/8, ну ладно, ... Подробнее>>