Телефон: 84956630003Местоположение: Россия, г. Москва, Тверская 9/17, стр. 7, оф. 315Описание:Компания MAER GROUP — первый федеральный оператор наружной рекламы, специализирующийся на крупном формате и нестандартных носителях. Подробнее>>

Местоположение: Запорожье, Керчь, КиевОписание:Компания Клион Групп является гарантом высокого качества морепродуктов, поставляемых на украинский рынок с разных уголков планеты. Подробнее>>

Местоположение: Киев, МоскваОписание:Razio Group объединяет целый ряд компаний, предоставляющих высокотехнологичные IT-решения для различных направлений бизнеса как в России, так и зарубежом. Подробнее>>

Местоположение: Харьков, УкраинаСайт: http://www.zfort.com.ua/Описание:Zfort Group — создаем первоклассные сайты и предлагаем интересную работу веб-разработчикам с 2000 года. Подробнее>>

Было бы странно, если бы компания не развалилась... Ей вообще не умеют управлять! Руководитель - это слово не подходит для человека,который стоит во главе компании. Юля Быкова - самый неумелый, глупый, непрофессиональный и необразованный руководитель, которого я когда-либо встречала. Честно говоря, на нее даже не зли Подробнее>>

Они уже более 3-х лет в Пятигорске людям головы морочат, меняют только адреса и названия!!! Любимая фраза при первом звонке: "В связи с РАСШИРЕНИЕМ набираем новые кадры"... Постоянно "расширяются"???!!! Было бы смешно, если бы эти уроды не облапошивали людей, у которых РЕАЛЬНЫЕ финансовые сложности - а они из них последнее вытягивают и в долги залезать помогают!!!... Вот по-ходу их новый Подробнее>>

Положительные стороны:
На этапе трудоустройства соискатель обычно видит солидную строительную компанию, давно работающую на рынке коммерческой недвижимости. Условия труда в центральном офисе около станции метро Серпуховская действительно весьма комфортны. Заработная плата выплачивается полностью официально и строго в установленные дни. Хотя ее уровень можно охарактеризовать как средний или слегка ниже рыночного. Компания предоставляет медицинское страхование и организует интересные праздничные мероприятия дважды в год. Коллектив складывается вполне позитивный и открытый. Для некоторых категорий персонала предусмотрена возможность дистанционной работы один или два дня в неделю.
Отрицательные стороны:
Однако при переводе в проектный департамент ситуация кардинально меняется. Руководство данного подразделения ограничивается лишь обещаниями индексаций и премий, не подкрепленными прозрачной системой начислений. Сотрудника могут легко отправить на строительный объект на противоположном конце города. Наставничество и профессиональное развитие здесь полностью отсутствуют. Постановка рабочих задач отличается хаотичностью, а после сдачи проекта не исключено сокращение штата.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Половину просто уволили а остальные сами сбежали. Даже топ-менеджеры и руководящие начальники массово ушли оттуда. Раньше обещали после закрытия проектов переводить людей дальше. По факту всех просто выбрасывали на улицу. Прошла обучение через их внутреннюю школу системного анализа. Обещали оформить с зарплатой через месяц а продержали бесплатно два месяца. Сроки постоянно переносили дальше и дальше! Повышение предложили только через увольнение и перевод в стороннюю фирму на срочный договор. Божились что потом обязательно продлят его. В итоге выставили со словами что не подхожу. Требовали с меня как с готового мидла а ...
Положительные стороны:
Команда там изначально собиралась реально крутая, были очень толковые ребята с которыми приятно работать.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начинается всё с бытовых мелочей вроде пустующих пропусков на ресепшен, а заканчивается системными проблемами. Холдинг работает на рынке более тридцати лет, однако отношение к персоналу крайне неудовлетворительное. Новое руководство демонстрирует полнейшее пренебрежение к рядовым сотрудникам. Заработную плату задерживают на срок до трёх месяцев и более. Выплаты за июль отсутствуют даже в середине осени. Отдельно стоит отметить деятельность конкретного руководителя из нового состава. Этот "управленец" проявляет абсолютное отсутствие человечности.
Положительные стороны:
К сожалению, после смены управленческой команды эта сплочённость полностью разрушилась.
Подробнее>>