Отрицательные стороны:
OneTOUCH Agency одна из тех компаний, кто зарабатывает на рабском труде низкоквалифицированных сотрудников без опыта. Другие бы не стали терпеть такое руководство и отношение (об этом дальше). Соответственно, компания оказывает не очень качественные услуги своим клиентам. Зато дешевле рынка (не факт). Руководитель любит повышать голос на подчиненных. При мне прямо оскорблял коллег. Философия компании начальник всегда прав. Я проработал в

Россия, Москва

Борис:
У нас хорошая зп, дружный коллектив и жаловаться практически не на что. Работаем по 3 - 5 лет и коллектив давно сложившийся без текучки. Периодически обновляются пара человек, но это есть во всех фирмах. По финансам уровень дохода не ниже конкурентов. Сейчас хорошо продаем и зп растут. 

Москва

Отрицательные стороны:
Жадный директор, серая зп, глубокий кризис всего и всея, массовые увольнения... Правда все это. АБСОЛЮТНЕЙШАЯ ПРАВДА! Ушла весной, остатки выбивала почти до середины лета. И получила только после угрозы обращения в налоговую. Про бумажки на лоб я где-то читала. Может даже и тут. А почему никто не рассказал про "шикарный" новогодний корпоратив? Скинулись по 500р., алкоголь каждый свой приносил. Помните? Корпоративная культура? Ну-ну...
Плюсы в работе:
Все положительные стороны уволились)) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все негативное, что написано ниже о данной компании, к сожалению правда, в Экзитерре работали хорошие, грамотные специалисты, но по официальной версии директора их "уволили", на самом деле они уволились сами из-за катастрофических задержек з/п . Сейчас там осталось 1-2 нормальных сотрудника и те подумывают об увольнении. Качество предоставляемых услуг - оставляет желать много лучшего, проекты отваливаются постоянно и в очень большом количестве. Теперь о директоре, этот товарищ очень любит путать оборот компании со своим карманом, часто приходит на работу бухой (пьяный) и пытается "играть в директора".
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению, отзывы бывших сотрудников, сбежавших из этой лживой помойки - чистая правда. Да, коллектив - лицемерное сборище крыс, корпоративная культура на уровне сельских посиделок с нецензурной лексикой, выплата заработанных денег - а что, уважающие компании обязаны это делать? В общем, никому не советую попасть в эту дыру
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Я работаю конечно не так давно, но у меня сложилось совсем противоположное мнение. Когда приходила на собеседование ничего сверхъестественного не увидела - все как у всех, ни лучше, ни хуже. Переходила из другой организации (связанной с другой сферой) намного более крупной, но ни офис ни число сотрудников не вызвали ни какого негатива. Работа мне нравится, так же как и весь
Отрицательные стороны:
Я пока не нашла ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Мне лично работать в Экзитерре нравилось. Причем тут не одна причина для приязни. Во-первых, молодое и активное окружение. Коллеги все как на подбор знающие специалисты, руководители направлений тоже. Все понимают, что делают. Во-вторых, уровень зарплат выше среднего. К тому же выплачивают вовремя. При мне по крайней мере именно так было. 3. Аттестация, может, для кого-то и минус, но для нас
Отрицательные стороны:
Иногда дома нужно поработать ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Пришла в One touch в августе этого года как стажер в отдел продвижения на должность SEO-оптимизатора, переживала первое время, но с руководителем повезло, все рассказал и показал. Да и просто... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Похоже, компания не ищет сотрудников, а занимается шпионажем под предлогом найма. На собеседовании hr пыталась узнать структуру отдела в компании, где я работал ранее, порядок организации работы, используемые инструменты и получить выход на подрядчиков. Пообещала дать ответ на следующий день, но не вышла на связь.

Россия, Москва

Соискатель:
Интересует вакансия оператора (удаленно). Поделитесь пожалуйста информацией. Как давно работаете и на какой должности? Отношение компании к операторам? Какая тут поддержка и мотивация для «новеньких»? Стабильность выплат (стабильно либо есть задержки), если есть задержки, то как давно длится такая тенденция (есть тому объективные причины)? Установлены ли нормы для агента (сколько примерно в день)? Всегда ли есть загруженность в запросах для выполнения нормы? Нужно ли что-то продавать (впаривать, обманывать)? ЗП — ставка либо только % (процент)?При средней загруженности (8 часов в день, 160 ч в мес) получается ли на выходе заявленные 8000 грн? Предоставляют ли возможности больше зарабатывать? Заранее спасибо! Подробнее>>