Отрицательные стороны:
Раньше очень любила эту компанию, замечательное руководство, достойная оплата труда, обучение и развитие, карьерный рост. Сейчас же все поменялось, ЗП - это возмещение морального вреда (в 2013-2014 гг ЗДМ получал 60 000 - 80 000 в зависимости от магазина, в 2017 - 35 000 - 45 000, в 90% это 35 000) работаешь с 9 утра, до 22-00, так ещё и есть такое понятие как график 6-1 (лишают одного выходного так как ты не выполняешь поставленные планы), из старых адекватных руководителей никого не осталось, берут внешников, либо привозят из регионов, которые считают нормальным разговаривать матом с тобой! Что можно улучшить? 1. сделать так, что бы 8 часовой рабочий день - был 8 часовым рабочим днем! 2. не лишать выходных! мы работаем для того что бы жить, а не живём для того что бы работать! 3. Достойная оплата труда. ...

Москва, Владивосток, Екатеринбург, Кострома, Самара, Сургут

Отрицательные стороны:
Итак. "ТЦ Л153"-Любнинская 153- м. Братиславская. Хотел бы что бы меня услышали не только соискатели но и высшее руководство- региональный директор. ВИТАЛИЙ ГЕННАДИЕВИЧ - директор магазина, заинтересованный в первую очередь "закупщиками" магазина, человек считающий что он занимает "лакомое местечко", "кормушку", но никак не должность с обязанностями. Свой пофигизм скрывает под маской КРИКОВ РУГАНИ МАТА, изображая тем самым деятельность, устроивший в магазине "СОЛДАФОНСТВО", т.е. отдает приказы Заместителям Директора (их несколько) а те в свою очередь берут пример с него и отдают "приказы" продавцам, не разбираясь в проблеме напрочь, а продавцы уже передают все покупателям, в хамстве, в отшивании, и так далее. "Добавив в бочку меда ложку говна, не получится бочка мёда +1 ложка говна, получится бочка говна" Если у вас хорошая ЗП в магазине можно и потерпеть, но промоутерам, сотрудникам из "обделенных" отделов и новичкам достается по полной. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
График работы не зависит от трудового законодательства( постоянные переработки, зависящие от того выполнил ты свой дневной план или нет) Тренинги обычно проходят в свой законный выходной Постоянно навязываешь услуги( по настройке техники, доп гарантия), лучше просто по- человечески предложить эту услугу без навязывания и если клиента она заинтересует тогда предлагать. Со стороны магазин напоминает рынок, где продавец обязан втюхать ненужную услугу, либо залежалый товар( долго не продается) - это по моему мнению отталкивает клиентов. Нужно относится по человечески клиенту как к себе, тогда и продажи улучшатся
Положительные стороны:
-В магазинах, в которых я работал был очень хорошие коллектив. -Белая зп -Постоянные тренинги + и - ...

Москва, Владивосток, Екатеринбург, Кострома, Самара, Сургут

Отрицательные стороны:
Добрый день,НИКОГДА не работайте в Эльдо. Объясню:работа ужасная ,по уставу компании рабочий день с 10:00-18:00,Но по факту ,приезжать нужно в 9 утра,что бы провести собрание утреннее(40 минут идёт собрание),естественно отпускать тебя в 18:00 никто не соберётся.Есть 3 смены,1ая-с 9:00-18:00,2ая-с 11:00-20:00,3ая-13:00-22:00.После закрытия магазина,задерживают для вечернего собрания,для подведения итогов дня(30-40минут).Первые 2 месяца платят не меньше 20 000р .После 2ух месяцев Оклад у продавца составляет 11500р+%.Нужно продавать определённый товар,но с него мало платят,допустим,в мбт(мелко-бытовая техника)самый дорогой товар,с которого ты заработаешь это мультиварка (68рублей).Нормально деньги можно делать только в кбт (крупно-бытовая техника),в тв(куда тебя не впускают никогда),и New Media(ноутбуки ,телефоны и тд).Зарабатывать можно с настроек техники,с неё больше всего падает %.То бишь,каждому клиенту ,обязан продавать или настройку,либо страховку,даже если клиент идёт в отказ.Если на магазин падает жалоба,страдают все,на кого упала жалоба,страдает ещё больше,его начинают пихать на разные обучения и на инвентаризации(пересчёт полностью ...

Москва, Владивосток, Екатеринбург, Кострома, Самара, Сургут

Отрицательные стороны:
Сравнять цены интернет магазина с каменным..так как это сказывается на зп. Консультируешь человека, тратишь время, а из-за разницы в цене, покупают через интернет.. И ты ничего не зарабатываешь . Переработки постоянные, вовремя уйти не реально из-за нехватки кадров.. Текучка проблема также. На обучение новых кадров уходит время, а с ними и потенциальные покупатели, которых некомпетентные продавцы не верно проинформировали. Есть возможность карьерного роста, но стрессоустойчивость нужна огромная и зарплата мизерная по сравнению с фронтом работ. Мотивация хорошая , но она подвязана к плану, при не выполнении лишают 20% . бесит также, что каждый день меняются ценники.. Раз в неделю вполне достаточно.. 5 разных акций одновременно путают и покупателей и продавцов. Руководству пофиг на все ..принцип такой: незаменимых нет. А то , что новые кадры требуют обучения и из-за этого страдает сервис, им начихать.. Постоянный вынос мозга на собраниях.. ...

Москва, Владивосток, Екатеринбург, Кострома, Самара, Сургут

Отрицательные стороны:
*****
Положительные стороны:
День добрый! В компании проработала почти 10 лет , первые три года , я думала это самая лучшая работа в мире ! И зп устраивала и начальство адекватное , хотелось идти .С каждым годом становилось все хуже и хуже .Ген.директора вечно менялись , не успевала запоминать , появилось много не нужных должностей , а эти тупые тренинги -вынос ...

Москва, Владивосток, Екатеринбург, Кострома, Самара, Сургут

Отрицательные стороны:
Наконец-то уже начать развивать внутренний кадровый резерв, а не брать внешников, которые ничего не понимают. Ходят, тупо, "исполняют", разваливая магазин. Все опытные сотрудники уже уволились. Остались самодуры со стороны. Равняться не на кого и не на что. Роста никого.
Положительные стороны:
Своевременная оплата ...

Москва, Владивосток, Екатеринбург, Кострома, Самара, Сургут

Отрицательные стороны:
Работа исключительно для молодых, сотрудников с лошадиным здоровьем не обремененных семейным положением . Я работник кассы в магазине эльдорадо , нахожусь в декретном отпуске и хочу сказать , что скрывая от налогов компания , постоянно заставляла нас увольняться и подписывать новые договора с минимальным назначением часов , мы работали минимум по девять часов , в труд. дог. писалось по четыре , соответственно декретные просто супер минималка , хотя меньше шестнадцати т. по факту я никогда не получала . У нас маленький город и работа всякая нам подходит , так как больше работать не где . СТЫДНО должно быть такой большой компании , за то , что так обманывают будущих мамочек , набивая свои кошельки на детках!
Положительные стороны:
Отличный коллектив , интересная работа ...

Москва, Владивосток, Екатеринбург, Кострома, Самара, Сургут

Отрицательные стороны:
Все начиналось хорошо ласковые слова молодец. Пока собирали магазин, выгружали фуры, когда магазин открылся половину людей уволили. Не понравились директору просто так. Директор ноль знаний торговли эльдорадо на все вопросы отвечали замы , все зависит от директора магазина.. Я был лучшим продавцом самые большие продажи.. но директор решил избавиться..но все вернется каждому..
Положительные стороны:
Вся зарплата зависит от тебя Коллектив 5 + ...

Москва, Владивосток, Екатеринбург, Кострома, Самара, Сургут

Отрицательные стороны:
Начну з того що позитивних вражень мало! Раніше ніколи не мала справу з компанією Ельдорадо, і напевно після сьогоднішньої покупки буду обходити магазин стороною! Вибрали ми телефон швидко, а от як почали оформлять покупку, тут і почалася: «Ми були з маленькою дитиною, часу було не багато, дуже довго на касі не могли оформити проплату вибраного товару, приблизно через годину, виявилося, що плівка яка йшла в подарунок з телефоном була продана і поклеїна за додаткову плату, і все програмне забезпечення також коштувало не малих грошей! Продавці—консультанти молодці, говорять, що це вам в подарунок і ціна вашої покупки збільшилася через комісію банку, а в чеку все навпаки, скажу так:«Втюхали все що могли». Я розумі що тут і наша вина, потрібно було не розпускать вуха, але що маємо те маємо. Будьте уважні!
Положительные стороны:
Немає ... Подробнее>>