Максим:
Лояльное руководство, отдельные слова благодарности хочется выразить Давыдову Андрею за чуткое руководство, помощь в адаптации, в реализации проектов, а также за большое количество уделенного времени в период обучения и становления меня как специалиста. Подробнее>>

Халилов Денис:
Самые трудные вопросы с юридической точки зрения – это разрешение земельных конфликтов. Мне, как частному лицу было очень сложно отстаивать свои интересы, когда против меня выступали юристы организации с большим стажем. По совету своей знакомой, я обратилась в юридическую компанию «Акра и Партнеры», хотя до конца не верила в то, что смогу получить реальную помощь. После того, как юристы компании выслушали мою проблему, они взялись за ее решение. Результат был ошеломляющим. Всю работу по отстаиванию моих прав на себя взяли юристы компании. Мне не пришлось самой больше ничего делать. Полностью сбор необходимой документации и представление моих интересов в суде, сотрудники взяли на себя. Решение суда меня очень обрадовало. Земельный спор был решен в мою пользу, а также мне была возмещена полностью вся компенсация по моим расходам. Теперь я знаю к кому обращаться в случае необходимости, а также с уверенностью могу рекомендовать юридическую компанию «Акра и Партнеры» своим друзьям и близким.

г. Казань, ул Пушкина, д.12, офис. 308

Даниял Гайнанов:
Здравствуйте! Мой случай довольно банален, но, тем не менее, уверен, что решить его могли только высококвалифицированные юристы, к которым я, собственно, и обратился по совету партнеров. Поводом для обращения послужило следующее событие — в самом разгаре рабочего дня к нам в фирму наведались из налоговой инспекции. Ничего необычного в этом нет, но они отказались сразу представить документы на проведение проверки (она являлась внеплановой), а также начали в прямом смысле парализацию работы офиса. Благо я обратился в правильную юридическую компанию, которая сразу смогла разрешить эту ситуацию и добиться от налоговой компенсации нанесенного вреда!

г. Казань, ул Пушкина, д.12, офис. 308

Карине:
Выражаю Юридической компании «Давыдов и Партнеры» благодарность за успешное сотрудничество и высокий профессионализм сотрудников. Быстро и качественно помогли в решении наследственного вопроса. Осталась довольна консультацией и последующими оказанными услугами.

Виталий:
Обратился с вопросом банкротства.Проконсультировали, предложили несколько вариантов решения вопроса, разъяснили все наступающие последствия - всё понятно.Заключил договор!

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Выражаем свою благодарность юридической компании" Давыдов и Партнеры" за качественно оказанные юридические услуги по юридическиому сопровождению процесса в Арбитражном суде, а также высокий профессионализм, оперативность в части консультаций, заинтересованность в положительном исходе значимых для нашей компании действий. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Карьерный рост, только через постель. Девушка только пришла и уже бежит по карьерной лестнице.Лиды плохие. Заработать больше 30 рублей не реально, если не целуешься с руководителем.Приходите за обучением, быстро за пару месяцев научат. И будите 30 зарабатывать. А пока 20. Подробнее>>

Кирилл:
Мне нужна была юридическая консультация по поводу безопасного приобретения автомобиля,связанная с возможными мошенническими действиями со стороны фирмы продающей автомобили.В Юридической компании"Давыдов и Партнёры" к моей просьбе отнеслись очень внимательно.Рассмотрели мой вопрос со всех возможных сторон и помогли мне избежать потери крупной денежной суммы.Всем нуждающимся в юридической помощи советую обращаться в компанию "Давыдов и Партнёры".

Москва

Карина:
Благодарю Компанию«Давыдов и Партнёры» за быстрое и качественное оказание юридической помощи. Приятно отметить квалифицированность и профессиональную компетентность юристов, внимательность и аккуратность при оформлении документов.  Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив, хоть и состоит в основном из мужчин, ведет себя как чисто женский - подставы и стукачество на каждом шагу, особенно это проявляется у сотрудников с большим стажем работе, тех, кто уже приласкан начальством или наоборот, приласкал начальство. Большая текучка кадров, непонятный подбор новых сотрудников. Начальство делит всех на избранных и не избранных, если тебе не повезло, то можешь сразу забыть о премиях, росте и перспективах в этйо компании. Нет организованности, нет системы и четкого плана развития. Нет программ для мотивации сотрудников, работа по принципу - работай и

Москва