Отрицательные стороны:
Адекватных руководителей 1 из 10. Холодные звонки, хотя работа предполагает обслуживание входящего потока и дальнейшее его сопровождение. Если ты не делаешь план, для верхнего руководства ты никто. Запугивание вылетом на улицу. Лизожопство, мотивированное страхом, зашкаливает. Практически каждый сотрудник либо не хочет делать свою работу, либо перекладывает ее на другого. В основном женский коллектив, поэтому сплетни, интриги, поливание говном - дело обыкновенное. На рабочих местах с любого ракурса установлены камеры и микрофон, некоторые заместители руководителя как надзиратели контролируют не только рабочий процесс, но и выискивают к чему бы докопаться.

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
1. Не верьте о так называемом качестве их печати, печатают на китайской машине, качество отвратительное. Галлус печатает не лучше. 2. Нужен постоянный контроль производства, присутствовать на каждой печати, иначе узбеки напечатаю такое........... 3. Тотальная слежка за компьютером сотрудника, ничего за рабочим компьютером не смотреть. Видимо по этому у сотрудников на мобильных телефонах большое количество трафика интернета, мне об этом к сожалению не сказали. 4. Вместо входящих запросов 100% холодный обзвон. 5. Белая ЗП в 2 раза меньше обещаемого оклада. 6. Ценообразование весьма сомнительное, хотят влезть везде, но цены не

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководство неадекватное. Постоянно кричит и хочет, что бы вы ощущали себя рабом. Нет места для импровизации, нужно все делать по инструкции. Шаг в право шаг влево выговор сразу. Это не продажи. Им нужен оператор, который будет просто читать с листа и рассказать какой они могут сделать сайт шаблон. На 1 клиента уходит 20 мин тел. разговора. Плюс куча административной работы. План выполнить нереально. Много негатива со стороны клиентов. Не ведут нормально базу должников, забывают напоминать и у клиентов отключается тариф. После все это выслушивает менеджер. Если хочет быть роботом Подробнее>>

Менеджер по продажам:
Отрицательные стороны:
Работало там почти год,один негатив,от старых сотрудников слышало тоже самое( ушло много вместе со мной)Серая зарплата ,официальная очень маленькая,что позволяет компании быстро от вас избавиться.Жесткое зомбирование менеджеров под определенную структуру работы,выжимают как лимон.Хамское отношение Руководителя к подчиненным (конкретно в ЖК Солнечная система) имени называть не буду,позволяет себе повышать голос и оскорблять.Дрючат каждый день,повод находится всегда.При увольнении половину серой зарплаты не выплачивают,узнаешь об этом спустя где то месяц как там проработаешь .Задержки с зп тоже имели место быть.

Москва

Отрицательные стороны:
Качество работы персонала - отвратительное. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У меня просто обида: всё время работы показывала отличные результаты, не раз награждалась. До конца 2010-го года не доработала 2 недели - 13-ую не заплатили... А обещали...
Плюсы в работе:
Финансовая уверенность, белая зарплата, автомобиль, телефон ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отбашляли людям по 200-400 тысяч и выкинули на х,набрали подрядчиков,для них даже еды ненашлось,типа для экономии(бред),пару тройку безполезных менеджеров получают,как все рабочие,вместе взятые,а они на самом младшем персонале экономят копейки в сравнении.Люди по пол жизни некоторые отдали фабрике.Даже на меньшую зарплату бывших неберут невкакую,как спидозных.Мало того,что производят отраву,так там отрава повсюду.Жополизм и кумовство,внегласный девиз.
Плюсы в работе:
Некоторые члены коллектива,график ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Изначально на RJR Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришли кризис и японцы, и на новой JTI Petro произошли изменения: лучших уволили и уволняют до сих пор, а новые руководители стали все грести под себя, про карьерный рост можно вообще забыть, з/п стали понижать, напридумывали всяких целей и задач, которые никому не нужны. Все держится на обмане HR, воровстве M&P и откатах в PPO в особо крупном размере…! А во главе К.Л с Е.Д. зажигают деля конверты от месных поставщиков, П.К. с Д.С. делят уведенный инструмент и железки с производства, на складе железок А.К. несун знатный с глобальной идеей перезда, спер и порядок, манагер админ Н.Н. ремонтик в копусе Д – покупка нового авто МВ с откатика от подрядчика, как покупают пачками в три дорого компьютеры Dell, шеф IT строит домик, служба ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ушел Дэвид Хеслер и на его место поставили барыгу Константина Лейно, который тут же начал уничтожение всех нормальных сотрудников, для того чтобы перетащить своих из Маркетинга и Продаж. Когда он слил Светлану и поставил Евгения Долгого, вот тогда мы поняли, что такое не профессионалы - продажники и рекламщики в профессиональных закупках материалов. Одним словом хочешь поставлять материалы и оказывать услуги, после переговоров добавте сумму ХХ и занесите! а тех кто стали понимать что случилось - слить и выписать волчий билет! Коррупция одним словом по полной.
Плюсы в работе:
Когда пришел в отдел РРО боссами были Светлана Петренко и Дэвид Хеслер, работать было просто интересно, атмосвера в коллективе спокойная. Ставились цели и задачи, мы все работали одной дружной командой, пока не началось в 2010 .................... Очень жаль, но пришлось переходить в другой отдел и искать новую работу, хоть к себе в Ростов уезжай. сейчас доволен, осадок остался не приятный. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А про Константина Леонидовича Лейно и его крысиную команду педагогов - сотрудник производства Владимир написал правду и когда только ими займутся правоохранительные органы и служба безопасности JTI. Весь список откатчиков и мошейников: Константин Лейно Евгений Долгий Константин Селянин (сбежал в Швейцарию временно) Наталья Неволайнен Илья Зазулин Дмитрий Степанов Павел Купреев
Плюсы в работе:
Компания очень хорошая была, очень жаль что набирают не достойный персонал, причем ТОП. ... Подробнее>>