Отрицательные стороны:
Уровень оплаты труда в вакансии, по телефону не озвучивают, на собеседовании лишь если кандидат назовет приемливую для них цифру (30), чем толкают людей тратить время впустую. Непрофессионально.
Плюсы в работе:
Вид из окна ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ехала на собеседование с настроем, что это серьезная компания, все таки дочка Лукойла. Заранее подготовилась как следует к встрече. Собеседование проводила девочка (как потом выяснилось, сама она устроилась работать в компанию несколько месяцев назад). Какой-то конкретной информации о вакансии я не услышала. Только общие фразы и то, что зарплата белая, соц. пакет и доплаты к отпуску. На мой вопрос: как Вы видите эту позицию через 3 года она ответила, что роста в компании нет. То есть с развитием и построением карьеры в этой компании проблемы. Дальше начались вопросы: А Вы замужем? Кем и где работает Ваш муж? Не понимаю как эти вопросы могут касаться моего проф. опыта. Я пришла обсудить вакансию, а не мою личную жизнь. Создалось впечатление, что это я проводила собеседование. После 30-ти минутной беседы вдруг выяснилось, что нужен час времени для прохождения тестов. Странно, почему кадровики заранее ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была в этой компании на собеседовании, меня встретила очень приятная девушка-HR, но в середине беседы забежала тетя которая представилась руководителем направления подбора. Очень неприятные впечатления оставила, задавала вопросы не касающиеся профессиональной деятельности, а спрашивала что-то типа: кто вас содержит? Когда ребенков собираетесь рожать? - грамматика руководителя сохранена! Дальше больше: разговаривала, употребляя нецензурные фразы и слова торговки с рынка.Не буду говорить о дресс-коде! Руководительница была с невымытой головой, в отвратительном платье и дешевых бусах. После собеседования мне предложили выполнить тесты. Не нужно было мне приходить в эту компанию -если в ней априори работают не профессионалы.
Плюсы в работе:
Удобное расположение офиса. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование превращается в бесконечный отбор, hr не может ответить по срокам принятия решения (чуствуется вранье), бюрократическая машина работает на 200% в отношении кандидатов
Плюсы в работе:
Офис в центре ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обходите стороной эту организацию и будет у вас все хорошо!!!!!!!!!!!! Здравствуйте! Хочу поделиться с Вами информацией о компании ООО СВОД ИНТЕРНЕШЕНЛ. Начну с самого начала..."БОЛЬШОЕ СПАСИБО ИРИНЕ-специалисту по подбору персонала"!!!Пригласили на должность ведущего инженера. Обещали оклад 44000+25%=55000. По фокту, на месте снизили оклад до 40000(мол не говорили они другую сумму), минус подоходный 13%, минус жилье 2700. В итоге на руки 39000(мало с двумя детьми то..). В Отделе кадров врут безбожно и всем!!! Питание дорого! Общага, хоть и современная, но условия плохие-4 чел в комнате, платная стирка, общая кухня, один магазин с большим ценником на все, платная столовая-без права выбора еды(что дали, то и ешь) режимный обьект. Заработать на переработках не получится-хочешь работай-платить не будем! 13-й з/п нет. Выше не прыгнешь!!! Роста карьерного НЕТ!!! Денег в организации тоже нет-со слов местных! Развернулся, поехал обратно, в Сибирь. В итоге финансовые ...

Сочи

Отрицательные стороны:
Компания мнит себя одним из лидеров рынка медицинской техники,но безрезультатно топчется на месте уже более 10-и лет, тщетно пытаясь построить эффективную систему прямой дистрибуции.Причина: просто невообразимый уровень идиотизма,дебилизма,некомпетентности и дикой жадности руководства.Учредитель(собственник) компании-абсолютно неадекватная, малограмотная и злобная личность,окруживший себя тупыми исполнителями (стукачами и жополизами)-нормальные сотрудники там просто не приживаются.Кругом одна ложь и подстава,чтобы под любым предлогом не платить обещанных денег.Во всех бедах ВСЕГДА обвинят сотрудника,каким бы добросовестным, честным и старательным он ни был!Штрафуют даже за невозвращенный или порваный новогодний шелфтокер(!),который ТП обязан забрать из аптеки и сдать на склад до установленной даты.Маразм просто зашкаливает :каждая заявка от КА отгружается только после личного утверждения учредителем в ручном режиме.Пока уровень продаж сапасают Интернет-магазины, которым даются огромные скидки,вместо того, чтобы качественно строить собственные прямые продажи и работу с ведущими аптечными сетями. В общем: даже не думайте соваться в эту гнилую и ...

Киев, Харьков, Херсон

Отрицательные стороны:
ПРОХОДИЛА 2 СОБЕСЕДОВАНИЯ, НА КИТАЙ-ГОРОДЕ И В ШЕРЕМЕТЬЕВО. В ШЕРЕМЕТЬЕВО НАЗНАЧИЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА 12. ПРИНЯЛИ МЕНЯ ТОЛЬКО В 13!!! ДВЕ ХАМКИ ПРЕСТАРЕЛОГО ВОЗРАСТА ПО ФАМИЛИИ СКОПИЧ И ХМЕЛЬНИЦКАЯ. РАЗГОВАРИВАЛИ ТАК, КАК БУДТО ОДОЛЖЕНИЕ ДЕЛАЮТ. ЗАПУГИВАЛИ, ГОВОРИЛИ,ЧТО У НАС ТЯЖЕЛО, ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ. НО ВСЕ ТАКИ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ, СКАЗАЛИ ЧТО БЕРУТ МЕНЯ. НО!!!! ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ПРИШЛО ПИСЬМО, ЧТО ОКАЗЫВАЕТСЯ МЕНЯ НЕ МОГУТ ВЗЯТЬ. Я ПОЗВОНИЛА В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС МОШЕННИКОВОЙ ДИНЕ. ВНЯТНОГО ОНА МНЕ НИЧЕГО НЕ СМОГЛА СКАЗАТЬ , ТОЛЬКО ЮЛИТЬ ПЫТАЛАСЬ. ВИДИМО СТЫДНО СТАЛО ЗА ЛИЦО ФИРМЫ. У МЕНЯ ОЩУЩЕНИЕ, ЧТО ЭТИ СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ ГАЛОЧКИ ПРОВОДЯТ. А БЕРУТ ТУДА "СВОИХ"
Положительные стороны:
НЕТ ... Подробнее>>

Работала в сметном отделе в 2015г. Начальник управления не компетентный человек и соответственно сотрудники так же. На учёбу не отправляют, хотя в трудовом есть, не учат, а лишь спрашивают Но человек как работал, так и работает и людей меняет как перчатки за моё время уволилось более 10 человек, а это чуть более полугода ! В смертный отдел не рекомендую Только если вы осознаёт, что это не надолго Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отбирали на работу 3 недели, потом последний отбор с испытательным сроком 3 дня на работе, оставляют только одну из трех девушек:(
Плюсы в работе:
Была на собеседовании в этой компании, и даже успела поработать 3 дня менеджером по туризму, не прошла отбор:( но в целом впечатления о компании хорошие, отношение в коллективе было дружеским. Коммерческий директор, который со мной работал как прямой руководитель, показался милым и отзывчивым мужчиной. Очень интересный способ формирования з/п - тебя заставляют сдавать тест на знания курортов, отелей и всего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жестокое враньё про перспективы роста и светлое будущее. Они здесь есть только для тупых подхалимов, стукачей, и умеющих красочно отчитываться лучше чем работать. Даже молодые специалисты, проработавшие всего несколько лет попадают под сокращения. Сотрудников сокращают целыми отделами. Имеет место проблема некомплектности смен из-за крайне низкой зарплаты на некоторые должности, и отсюда вытекает проблема повышенной нагрузки на остальных работников в смене и бесплатного совмещения функций. Конкурсы на замещение вакантных должностей часто проводятся для галочки, и всем на комбинате с самого начала ясно кто из действующих сотрудников ЗАО ИП займёт ту или иную должность. Тем не менее, отдел кадров приглашает на собеседования конкурсантов (в основном студентов) со стороны для массовки, чтобы оправдать свою зарплату и создать видимость работы. На часть должностей конкурсов вообще не проводится, а в один прекрасный момент все узнают о том, что в связи с оптимизацией бизнес процессов ... Подробнее>>