Аноним:
Отрицательные стороны:
Мое первое место работы - менеджер в компании Серконс. Работать в этой компании мне нравится. Здесь дозволен свободный стиль общения, отсутствует дресс-код и есть возможность развиваться. Руководство лояльное, понимающее, но в тоже время требовательное, особенно это касается опозданий (за которые всегда штраф) и вредных привычек (если вы курите, то лучше не курить на глазах у шефа). Офис небольшой, поэтому начальство знает всех в лицо - это в разы увеличивает шансы на то, что если проявить себя с хорошей стороны, то вас заметят и будет шанс подняться по карьерной лестнице.

Москва, Дубининская, 33а - 4 этаж

Положительные стороны:
 Хорошая компания! Доброжелательный коллектив, все помогают другу, такое редко где встретишь. Лучший руководитель города Казань, всегда готова помочь и подходит к каждому сотруднику с пониманием.

Россия, Казань

Положительные стороны:
 Самое главное что есть хорошая зарплата и отличный колектив который всегда поддержит и подскажет. Офис стильный классный, но всёже отмечу лестницу об которую я часто спотыкаюсь.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Думал неплохо поработать, но познакомившись с коллективом сложилось впечатление, что основную массу людей набрали по критериям: хам, хулиган, невежда. Хорошо хоть не из преступников, хотя и до этого один шаг. В общем, чтобы окружение не действовало негативно на мои нервы, я решил уволиться, о чем сейчас не жалею. Зарплата и прочие удобства, вроде кафе, не перекрывают окружающей рабочей среды. В общем, не советую.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 В целом компания не плохая, и действительно работая заработать можно, но есть большое НО… Я никому, кому дороги свои нервы не порекомендую работать в данном филеале! Начнем с того, что ц них постоянные кадровые перестановки, руководство само не знает чего хочет. Идя каждый день на работу, не знаешь, что тебя ждёт. Отношение руководства к менеджерам как к ... каким-то. Сидишь под камерами, чтобы выйти в туалет отпрашиваештся у руководителя отдела, налить себе воды/чая/кофе можешь только перед работай и в обед. В идеале, чтобы вообще весь день из-за рабочего места не вставал. Своего мнения не должно быть в принципе. Ну и конечно же холодные звонки, а их ... тучу нужно сделать (45–60 от минуты), не сделаешь "штраф" 1000 рублей.

Россия, Ставрополь

Положительные стороны:
 Устроился в серконс 3 года назад менеджером на испытательный срок с зп 65000/мес. Сейчас руковожу отделом менеджмента и мне платят 150000/мес. Так что если вы хотите карьерный рост, то это серконс.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Я год работала в серконс и от работы остались исключительно хорошие впечатления. Очень приятный коллектив который всегда поможет и даст совет, также хороший офис и место работы, очень стильный ремонт и всегда много чая и кофе. Зарплата белая и всегда выплачивается вовремя. Очень хорошая компания, советую!

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Я работаю в серконс 3 месяца меня все устраивает, хорошая зарплата, приятный коллектив, а рабочее место очень даже комфортное и чистое.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Итак, начнем сразу с зп. Не знаю, как оно сейчас, но когда я пришел туда, то в вакансии указано было «от 40 до 120». по факту это оклад 16 и остальное что заработаешь. Объясняется это тем, что мол жалкие 200–300 тысяч в месяц даже слепоглухонемой сделает. ведь мы же предлагаем обязательные услуги, а не пылесосы кирби! По факту же, конкуренция на рынке дикая. Серконс хорош тем, что он как мегакомбайн, оказывает кучу услуг. но в этом и минус — на рынке куча компаний, которые специализированы на каждом направлении отдельно, и в этом данном направлении цены предлагают зачастую дешевле. Что еще? Советую сразу поставить крест на личной жизни. В компании приветствуются переработки. приезжать лучше пораньше, с утра проводятся планерки и

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
 Была соискателем на должность специалиста по кадрам, проходила собеседование 17.06 сначала с руководителем отдела подбора персонала, которая произвела положительное впечатление, а позднее с потенциальным непосредственным руководителем. Так вот, непосредственный руководитель на собеседовании использовал мат, спрашивал, как я к нему отношусь, как я отношусь к тому, что на меня будут кричать. Я, как бывший менеджер по подбору персонала, считаю данное поведение на собеседовании непозволительным. Есть этика делового общения, которую необходимо соблюдать. Особенно удивляет, что такое происходит в очень крупной по численности компании. Отзыв оставляю, поскольку считаю, что данную проблему необходимо освещать.

Россия, Москва