Отрицательные стороны:
Для водителя на своей машине очень много минусов 1й это дежурства в часы пик по 2часа 3раза в неделю 2й это безнал его много и его нельзя получить водителю в виде денег. 3й это заказы за 25-40 минут это типа предварительных но хрен там стой жди пассажира . 4й это программа она тупая до нельзя зависает теряет связь со спутниками хотя у меня телефон не за 1500 р . 5й это количество заказов ну тут как бы да может и не сезон но все же . 6й это штраф

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Нет площадок в центре и на юго-западе (жил и там и там, задолбался ездить в Обухово), зарплата только два раза в месяц

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
при графике сутки через двое, выручка 6-10 тысяч. Соответственно зарплата 1200 тире 2.000 руб. И это 10 дней в месяц 10 смен. Если сутки через сутки станешь роботом. Другие перспективы нужно завоевать временем, или пока компании не развалится, или пока что-то не изменится. Долго, перспектива ожидание чего-то, А деньги нужны вот сейчас. Для жизни. Автомобили вроде новые скажем до 2 лет. На гаражном проезде они с пробегом не больше 200.000. В гараже на Выборгской станции метро все за 340 360 тысяч пробега. Заказы по сменам есть, Иногда пашешь

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работаю в настоящее время. Те, кто думают устраиваться в это болото на работу, одумайтесь! Люди, я такого не видела с 80х или 90х годов. Официальная зарплата 13500₽, остальное - серая з/п в конверте. При этом вы никогда не узнаете за что именно вас лишили части премии, так как расчетных листков нет, просто выдают наличку в конвертике... сколько дали, тем и будь доволен, правды ни кто не скажет. Бухгалтер, что выдаёт зарплату только гавкает и на вопросы не отвечает. Если выдаёт непосредственный начальник, то он может просто вынуть из конверта сколько захочет (если, конечно туда вообще положили полный объём) или просто заявит вам, что в этом месяце вы премии не заслужили... Обещанного на собеседовании объёма зарплаты вы не получите никогда, Слышите? Никогда! Ибо вас лишат за что угодно лишь бы не платить! У каждого административного работника по три-четыре ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Всем, кто ценит свое время и умение! Всем, кто не любит жлобов! Никогда не связывайтесь с ООО "Петербургское стекло"! Вас обязательно обманут и не заплатят полную сумму. Если где-то в руководстве увидите фамилию Крепак, то знайте - вас обманут! Вся политика этих дельцов направлена на то, чтобы кинуть своих сотрудников. Придираются к любой мелочи и не выдают заплату. Если не к чему придраться, то придумают причину и не выдают зарплату. Если не могут придумать причину, то просто не выдают зарплату.

Санкт-Петербург

Работал в этой компании, хватило на месяц, абсолютно неадекватное руководство во главе с юристом храмцовой, зп полностью черная, все в конверте, производство их давно развалилось, завод в г. Луга стоит, хотите быть рабом-вэлком! Обещают много, могут и кинуть. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала в управляющей компании ООО "Объединенные стекольные заводы. Управляющая компания". По прошествии времени работы на данном предприятии сложилось положительное мнение о данном предприятии.Здесь преобладает возможность профессионального роста (получение нового опыта, расширение области знаний). Комфортно было работать с руководителем предприятия, с сотрудниками (хочется отметить, что коллектив на самом деле очень доброжелательный, сотрудники относятся друг к другу с уважением). Задачи руководителем ставятся конкретно и четко. Есть недоработки в рабочих моментах - долгое согласование договоров, различных закупок, что приводит к форс-мажорным ситуациям, но все решается и решаемо. На вопрос людей с негативным настроем о причине своего увольнения скажу, что фактическое место нахождения офиса было очень далеко от моего места жительства, поэтому пришлось поменять работу на более близкое расстояние к дому.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Уважаемые соискатели , читающие отзывы о данном предприятии! Хотелось бы в бочку дегтя добавить ложку меда, так как не все так печально, как здесь пытаются донести для соискателей работы. Данное предприятие не идеально, как и весь бизнес на сегодняшний на день в России. У каждого предприятия есть плюсы и минусы. Не хочется сейчас о минусах, хочется рассказать о плюсах. Если есть желание развиваться в профессиональном направлении, получить опыт - то вам сюда. Административный штат абсолютно не раздут, что позволяет изучить свое направление в мелочах - что юриспруденция, что бухгалтерия, что финансы. У каждого сотрудника обширные должностные обязанности, которые он должен выполнять. Следовательно, загруженность на 100 % у сотрудников. Что касаемо заработной платы , то могу сказать так, анализируя рынок труда относительно вакансии помощник руководителя - зарплаты выше средней по рынку труда. Да и зарплата других сотрудников свыше средней по Санкт-Петербургу и ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не реализуется право на отдых - дёргают в выходные, названивают в отпуске и в все выходные на телефоне, требуют бросить больного ребёнка и приехать чуть ли не ночью, потому что "из Москвы позвонили и надо срочно решить вопрос" - всего маразма не перечислишь. Гражданских заставляют приезжать "по тревоге" к семи утра с вещмешками и стоять на плацу, хотя вольнонаемных это не касается, и всем это известно. Но самое обидное, что при всем при этом и право на труд не реализуется тоже: в течение рабочего дня загружают всем, чем попало, заставляют ездить вместо курьеров и придумывают "срочные рабочие выезды", а работа, результаты которой оцениваются при проверках, "сползает" на выходные, на вечера, а то и на ночь. Все потому, что рабочие процессы не отлажены, руководство "динамит" обещаниями помочь, но при этом пытается оставаться хорошими для всех: в глаза одно, за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проклинаю тот день, когда приняла решение устроиться в это училище. Знаете, бывают люди — изгои, так вот в этом училище изгой — целое подразделение. Оно проклято, там текучка, туда приходят отсидеться для дальнейшего продвижения. Все его игнорят, вытирают ноги, препятствую тем самым нормальному функционированию. Начальство в курсе, но мер не принимает. Как потом стало понятно, во время проверок (а надо быть наивным идиотом, чтобы не понимать, что о результатах договариваются с министерством заранее), необходимо, чтобы кто—то для убедительности был крайним и получил неудовлетворительный результат. Вот негласно козлы отпущения и выбраны. Девчонки, правда: В КАНЦЕЛЯРИЮ этой помойки НИ НОГОЙ!!! Да, особо наказать вольников нельзя. А вот уволить по соглашению — очень даже можно! Типа, мы крутые руководители, и злодей, виноватый во всех грехах, конечно, будет наказан! Поймите: вам будут улыбаться, жать руку, целовать в щечку, подбадривать, хлопать по плечу ... Подробнее>>