Anonimazer:
Уважаемое Начальство г. Полтава. 1. Начальница отдела упаковки Галина (Новая почта Терминал №3, Киев), не знает как руководить отделом, а если дает задания, то они никуда не правильные и эти задания вредят производству скорости и качеству упаковки товара. Человек не компетентный и не понимает как это все должно быть. Данная особа ставит на пост управления отделом некомпетентного человека Ивана, который совсем не разбирается не в чем и у простых упаковщиков спрашивает куда что деть и куда что поставить, а также как с этим быть. Он не знает совершенно работу и работать не хочет. Постоит и уходит, говорит что замерз. А люди должны за эту единицу (-1 человек) отрабатывать вдвойне. Он должен работать вместе со всеми, как работал пред идущий управляющий перед ним. Был нормальный управляющий, поставили — куклу! За какие такие заслуги ему быть управляющим. Прошу Вас убрать с поста управляющего Ивана и разобраться с ситуацией. 2. Люди работают выполняя все нормы и сверх нормы. Премии собираются не давать и урезать зарплаты, за такой тяжелый труд нужно было бы этого не делать. 3. Очень холодно на терминале в помещении, люди больные ходят на работу. 4. Когда проходит дезинфекция не предупреждают Подробнее>>

Гость:
Минимальный по закону,вроде 24 дня,но его сразу не дают могут разбить на много частей и давать по 2-3 дня в месяц. Подробнее>>

Гость:
Пришло время и моего увольнения. Спасибо за полученный опыт, компания Нова Пошта это не та которая на картинке и на их публикациях в фейсбуке, за стеной этой прекрасной компании творится хаос. Прежде чем сюда идти работать нужно очень сильно хорошо подумать, надо ли оно. Ты не придёшь сюда работать оператором и выдавать с улыбкой посылочки, ты будешь здесь ишачить, что и в туалет времени сходить не будет. Выгрузка машины за 15 минут вместе с загрузкой 1000кг, очередь, стандарт упаковки. После полугода работы начинаешь на людей кидаться, не потому что он тебе не нравится, а потому что у тебя на него просто нет времени. Компания эта — это просто кусок к*кашки в красивой обертке. На сотрудников тут всем ср*ть, не волнует поел ты или нет. Подробнее>>

Гость:
Ну вот и пришло время моего увольнения. Отработал год оператором. Спасибо за людей которые попадались на пути, помогали хоть и времени на это не было. Почта за год стала не той, теперь умри но сделай. За ту ничтожную зарплату я натянулся так, что боль в спине теперь хроническая. Подробнее>>

ViktorV:
Уволился 20 декабря, отработал до 9 января у Фопа Шульга Алексей на авто Рено СВ 7056 АН который не выплатил зарплату мне и сменщику, рассказывает сказки что машина побитая и нужно чинить, но у меня есть видео где я сдаю машину в последний отработанный день в целом состоянии. Подробнее>>

Pawell:
Периодически выхожу размяться/подработать на разные терминалы Киева наймом через аутстафф. Становлюсь на палетировку — реально нравится — в 3D Тетрис в детстве недоиграл наверное. Да и разминка в условиях закрытых спортзалов. Те, кто пишут, что отношение к найму как к быдлу абсолютно правы. Ну представьте — приходит маргинал с перегаром на последней стадии угасания интеллекта. И при малейшей возможности создать видимость работы радостно этой возможностью пользуется. Как с таким нормально и без брутальных ругательств? Если б можно было подсрачники бить и давать подзатыльники, я бы не сдерживал себя особо. А когда работаешь по-человечески, палету складываешь в свой рост так, что и без стрейч-ленты не развалилась бы при транспортировке, посылки не бросаешь в клетку хаотично, а включаешь минимум логики, происходит о чудо. Старший смены начинает обращаться на «вы», интересуется, не мог бы я научить работать его клоунов (официальных сотрудников). И да, клоуны просматривают злобно, но начинают работать лучше, не нравится им, видите ли, когда найма в пример ставят. Ну, к HR тут конечно вопросы возникают, но это уже другая история ;). И после смены жмут руку и интересуются, когда в следующий раз буду. Оплата смены железно на следующий день (через филина Подробнее>>

Гость:
43 отделение, руководитель малахова в. орет матом, шлет сотрудников на х*й, матерится, оскорбляет, кидает вещи в сотрудников, ноет, там походу с психикой не все в порядке… как ее вообще поставили на должность руководителя? И вот куда жаловаться на таких вот больных людей? Пусть пройдет психолога… Подробнее>>

Гость:
В связи с сложившейся жизненной ситуацией, доводится подрабатывать на нп , эта моя 3-я работа и работаю здесь только из за того что есть ночные смены и живые деньги ( аутстафом ) хотя 45 в час при данных объемах и условиях работы сложновато считать деньгами. Первая причина по которой никогда не устроюсь сюда на официалку это д*лбое*бы… Везде, от таких же аутстафов до начальника смены, это с*ка заповедник д*лбое*бов… Кстати после того как увидел эту кухню из нутри зарёкся не пользоваться услугами нп. Как в поговорке говорится дай дураку железный х*й он и его погнет и пальцы поотбивает. Полностью подходит к «персоналу» не говоря уже о пиз*енге при разгрузке. Следующая причина отношение к персоналу как к скоту. Внатуре их походу тягловым быдлом считают. Смотришь на эту * и думаешь как они терпят? Ладно я пришёл откидал 12 часов тон 10-15 но я то получил деньги и ушел и приду может через 3 дня а может через неделю а он в этом г*в*не каждый день вариться это ж *. Да ещё и как прочел их и по деньгам имеют и выходным до этого думал ну может 15 к получают с полным Подробнее>>

Гость:
Отделение Новой почты 34 в Одессе… Обслуживание на высоком уровне,но вот отношение начальства к сотрудникам как … короче нет слов. Зима, холодно, девчонки операторы мёрзнут на сквозняках,руки красные от мороза,печатают бедняжки с трудом. Теплая рабочая одежда не у всех, практически отсутствует. Начальникам разного ранга видимо пофиг на людей,нам клиентам не всё равно. Руководители очнитесь, будьте людьми!!!!!!!!!!!!! Подробнее>>

Гость:
День добрый. Речь идёт о Днепропетровском филиале находящийся по адресу г. Днепр, ул. Маршала Малиновского, 98а Компания НП позиционирует себя как европейская модель работы, но НП до этой модели далеко … 1. Первое впечатление ужасное, в мужском туалете не работает ни один кран. 2. Когда устраиваешься на работу, то фирма себя перестраховывает и необходимо подписать много документов, согласно КЗОТУ, о том, что ты работаешь в графике и в определённом часовом интервале, но по факту курьеры не работают в своих графиках и на своих районах, работают с нарушением всех КЗОТ норм, следовательно страдает сервис …, а происходит это потому что нет постоянных Киевских проверок, руководство думает, что если сменили директора, то работа сразу наладилась … 3. Работа такая, что некогда сходить в туалет и покушать с 8.30 утра до 20.45-21.30, не едят весь день … 4. Руководство выпускает на районы менеджеров не прошедших обучение, они говорят что ты можешь учиться и работать, а там как ты проявишь свой характер … 5. 55% курьеров работают без одежды с логотипом НП, просто в спортивных одеждах PUMA и ADIDAS, а это лицо компании … (ходят как голодранцы, кто в чём захочет …) 6. Там Подробнее>>