Отрицательные стороны:
Их нет!!! Прошу не верить отзывам, в которых пишут про штрафы, невыплату зп и отпускных. Пишу как HR совершенно обоснованно, оформление по ТК, достойная белая заработная плата, оплата отпуска в полном объеме, а уж больничный ........извольте, но это зависит от вашего стажа и прочего. Да, отпуск в hot season Вам никто не даст, потому что все ходят в отпуск по графику. Минус один, здесь не будет комфортно лентяям и людям, которые не хотят учиться и много работать над серьезными проектами. Если Вы рассчитываете прийти и отсидеться, это история не про ЦС, будет стыдно перед коллегами прежде всего!
Положительные стороны:
Это уникальная компания! Про каждого сотрудника можно сказать, что это профессионал в своем деле. Молодым специалистам предоставляется возможность учиться не только теории в своем учебном центре, но и на практике благодаря своим наставникам. Есть ощущение, что Ценный Совет - твой дом, в который ты приходишь не только работать-зарабатывать, но и жить полноценной жизнью. Приятно находиться среди коллег, которые молоды, эрудированы, ... Подробнее>>

Мы стремимся быть компанией, работники которой гордятся и ценят работу у нас, а работники других компаний стремятся попасть к нам на работу. Сегодня в «КОМТЕХ» работают около 700 человек. Все они имеют значительный профессиональный опыт и способны решать сложнейшие производственные задачи. «КОМТЕХ» ориентирован на современные принципы организации работы, поэтому в компании последовательно реализуется политика развития персонала. Мы стремимся предоставить всем сотрудникам необходимые для выполнения их работы знания, дать им возможность получить все навыки, требуемые для того, чтобы применить эти знания на практике, а также вселить в них стремление к успеху. Наши учебные программы и тренинги направлены на повышение индивидуальной ответственности, Подробнее>>

Началось с того, что на КПП при входе на территорию меня обхамил охранник за то, что я якобы прошел не по той дорожке, по которой следовало, хотя никаких объявлений не было. Далее меня встретила дама из отдела кадров со словами - "ну кто там на работу", хотя мы с ней договаривались на определенное время, а в приемной вместе со мной сидела только девушка. Причем тон был довольно-таки недоброжелательный (хотя они сами меня пригласили, я им резюме не направлял). В течение 1,5 часов от меня пытались добиться, как я буду обучать работать менеджеров (???) и умею ли я вести картотеку договоров. Подробнее>>

ЗАО "МТК ТЕЛЕКОМ" является Заказчиком-застройщиком (или попросту посредником).Не хочу сильно очернять компанию ЗАО "МТК ТЕЛЕКОМ", ее уже достаточно "прополоскали" подрядчики и проектировщики на различных сайтах, но хочу высказать следующее:-Положительные стороны - доброжелательный коллектив, своевременная выплата зарплаты, хотя и небольшой (если сравнивать с аналогичными конторами).Проработал в компании больше года (с 12.05.2009 по 26.08.2010 г.) на позиции ведущего специалиста, отношение со стороны непосредственного руководства доброжелательное, был на хорошем счету.Теперь об отрицательных сторонах:Все бы хорошо, если бы под конец увольнения не одно обстоятельство: собрался в отпуск. Зам.генерального перед тем как подписывать мое заявление на очередной отпуск согласно установленного графика, предупредил, что в Подробнее>>

То, что написал Александр - чушь собачья. Во-первых, И.Шабанов хамит в той же мере, как и все остальные люди. Во-вторых, директором он не стал, а был уволен. И к осени 2009 года нначальником производства взято действительно редкостное хамло, не разбирающееся в тех процессах, за которые он взялся управлять. Сладкая парочка Андреев (директор производства) - Иванов (новый начальник производства) приведут производство к развалу в считанные месяцы. Ибо ни тот, ни другой натурально ничего не понимают. Жаль, хорошее было производство. Пусть земля ему будет пухом. Подробнее>>

И ещё один маленький моментик, как говорил доктор Лектер... То, что говорит некий Александр в своём третьем сообщении снизу - немного смешно: я нехороший человек, поскольку "поливаю" всех при увольнении. Но ведь его самое первое сообщение - и есть "полив грязью" бывшего работодателя, и как-раз при увольнении. А я как раз-таки защищаю лицо фирмы, в которой работал. Лицо фирмы, а не пару долбодилетантов, против которых я выступил. Да, я так вижу ситуацию, а уж испражняться на бывшего работодателя никогда не собирался. В отличие от некоторых. Поэтому "у кого чего болит - тот о том и говорит". Подробнее>>

Начальник производства Шабанов хамло редкосное , матом кроет всех подчинённых, по другому общаться не умеет. При увольнении оштрафовал, о штрафе узнал только при получении расчёта, лично мне так не кто ничего не сообщил! В этом году ЗАО «ВИАДИ» вывесили объявление о вакансии начальника производства, скорее всего Шабанов стал директором. После увольнения в течении месяца мне так и не смогли выдать справку 2НДФЛ требующуюся на новой работе, кормили непонятными отмазками, так и не получил справку, скрываются от налогов, я так думаю. Подробнее>>

Что такое ИМХО - я не знаю. Честно. Но это явно не по-русски. Подробнее>>

Факты сами невольно вспоминаются- господин Андреев уже развалил одно производство в Москве до Виади. Развалит и это. Чего стоит только уход Береговского, которого сам Гордович просил вернуться, но получил отказ. С Береговским отчалили ключевые фигуры из офиса. Виади будет работать без меня и дальше? Да несомненно. Но Виадмаш (производство) - очень недолго, без ложной скромности. Сейчас реанимировать производство в состоянии только Шабанов или я. Поэтому я и отправил "Прогноз" Гордовичу среди прочего- пусть убеждается. Собственно прогноз уже почти исполнился. Остался только последний пункт - продолжение поломок после капремонта и остановка производства. Ремонт в конце октября. То-есть в ноябре-декабре прогноз будет Подробнее>>

Между прочим увольняясь, я подробно расписал и доказал Генеральному (Дмитрию) свою точку зрения о причине залома шнеков. Я привёл ему данные из литературы о реологии однонаправленных двушнековых адиабатических экструдерах. Я указал на фирмы, в которых можно купить отработавшие полимерные экструдеры, легко переделываемые под пищевые (на основании общепринятой практики), с целью модернизации американской линии. Я не в обиде на эту неплохую фирму и хочу, чтобы она продолжала работать. НО Я НИКОГДА НЕ БУДУ РАБОТАТЬ С ПОСРЕДСТВЕННОСТЯМИ И ДИЛЕТАНТАМИ (Андреев и Иванов). Подробнее>>