Стоматология выражает благодарность компании ООО "ПКТ Экзитерра" выражает благодарность за то, что наш сайт уже полгода находится в Яндексе на первых местах и это привлекает новых клиентов. За более чем год совместной работы количество клиентов увеличилось в 3 раза, при мониторинге отзывов были выявлены проблемы и недостатки в работе компании, которые в последствии были устранены. Спасибо за то, что помогаете расти. Подробнее>>

Компания с которой надо быть острожным. Будьте очень внимательны на собеседовании, все что вы не оговорите на собеседовании, потом будет использовано против вас и слова "оформление в соответствии с ТК РФ" работодателем трактуются по своему. Обязательно спросите когда получите первую ЗП и первый аванс, т.к. скорее всего вам придется кредитовать контору своей месячной ЗП, так же бывают задержки ЗП. Работодатель по окончании испытательного срока может изменить схему мотивации, утверждая что улучшил, но на самом деле ухудшил. Обязательно уточните в мелких подробностях как начисляется премиальная часть если нет конкретики и вы сразу не поняли, то будьте острожные скорее всего ваши ожидания Подробнее>>

В Экзитерре у меня работает подруга. Она эту компанию очень хвалит, особенно ей нравится коллектив. Так что я из первых рук знаю, что там хорошо – и платят вовремя, и ребята работают хорошие. И нечего тут придумывать всякие небылицы, если и были у компании какие-то проблемы (акцент на слово «если»), то сейчас их нет вообще. И подруга моя уходить оттуда не собирается. Подробнее>>

Немного найдётся компаний, где со временем зарплата не стоит на месте, а увеличивается при должном усердии и навыках. Мне, по крайней мере, до Экзитерры такие не попадались. Введенная здесь система мотивации располагает к долговременной работе, то премию получишь, то поощрят за успешно выполненный проект внепланово. Это приятно и очень стимулирует тут остаться надолго. Я ничего и не ищу, раз все устраивает, то зачем дергаться. Ну а что до регулярных аттестаций, так это, во-первых, дополнительный тонус, а во-вторых, увеличение денежных поступлений. Не так страшна аттестация, как ее ожидание) Подробнее>>

Вместе с Экзитеррой я уже прошел долгий путь от старт-апера до владельца собственной сети магазинов спортивного снаряжения. С каждым месяцем нашего сотрудничества я отмечал все более положительную динамику продаж. Радует, что от меня при этом не требуется особого участия. Продвижение сайта и управление имиджем компании находится полностью под контролем сотрудников Экзитерры во главе с руководителем проектов Светланой. Мы с ней отлично сработались! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё самое плохое, что можете себе представить.
Положительные стороны:
Их нет и никогда не будет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оба генеральных директора скупердяи, каких свет не видел. Проценты за разные проекты отличаются, за крупный – мизерный, а за мелкий – чуть побольше. Урезают выплату процентов по любому поводу, а могут и вообще не платить. Зарплату регулярно задерживают. Хотя при устройстве обещают совсем другое. Даже корпоративные праздники, такие как 8 марта, 23 февраля и др. сотрудники отмечают за свой счет, скидываясь из своего кармана, а директора из бюджета компании не выделяют ни копейки. А уж говорить о какой-то материальной помощи сотруднику, попавшему в экстренную, трагическую или, наоборот, в счастливую ситуацию не приходится и даже на дни рождения, юбилеи и т.п. директора ни копейки не выделяют, просто все сотрудники скидываются и поздравляют. В общем, ничего привлекательного в компании нет, да и сотрудники смотрят ни как помочь коллеге, а как на его ошибках себе бонус заработать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обычная компания, - больше подходит для амбициозных приезжих(у которых нет опыта), которым нужно, хоть с чего то начать, и заработать деньги на проезд и питание. Условия оплаты труда и сама заработная плата,- просто смешны, не мудрено, что в компании большая текучка кадров. Есть в компании бизнес тренер по продажам ,который не понятно по каким критериям оценивает человека при аттестации, складывается такое впечатление, что ему не хватает профессионализма, чтобы оценить должным образом потенциал будущего продажника.
Положительные стороны:
Неплохая столовая, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была вакансия - http://www.superjob.ru/vakansii/archive/sistemnyj-administrator-11911625-150120.html Созвон - Надо поднять отказоустойчивый кластер и сопровождать его. - Нормально. На собеседовании выяснилось, что указанный кластер предлагается собрать в качестве "тестового задания" за две недели и за двадцать тысяч. - Срок сомнительный, но если не будет дополнительных проблем, наверное возможно. Попробую. В качестве ТЗ была показана картинка нарисованная от руки пьяным дауном - но понятно в принципе, что изображены два сервера и iscsi-хранилище. - Ладно, по ходу разберусь, как делать. В процессе проработки темы задача подросла. Вместо двух серверов были задействованы имеющиеся четыре, всего логических серверов получилось шестнадцать, выделенное хранилище оказалось неактуальным. Собирал на домен https://www.nic.ru/whois/?query=rusynergy.com Но если три сервера были просто небыстрыми, то самый "мощный" специально купленный под этот кластер оказался поразительно тормознутым и работал с поразительно низкой скоростью. Оказалось, что его купили аж 10 месяцев назад и всё это время Юрий, похоже, пытался собрать кластер в качестве "тестового задания"))) В этой компании с претензиями ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. О повышении з/п можно только мечтать, хоть ты за пятерых работай. 2. Никакого соц.пакета, нет даже трудового договора, трудовую заполняют в день увольнения. 3. Официальная з/п - 15000, всё остальное - в конверте. Приятно, конечно, з/п получать три раза в месяц, но пенсии от этого ни горячо, ни холодно. 4. У начальника есть любимчики, и им он согласен и премию давать, и з/п повышать, независимо от качества их работы. 5. Премий тоже нет, хоть ты лопни. 6. Количество работы и твоих обязанностей растёт день ото дня с какой-то немыслимой скоростью. 7. Большинство коллег особо не перетруждаются, есть несколько самых "старых" сотрудников - те ещё мастера скидывать свою работу на других.
Положительные стороны:
График можно согласовать как тебе удобно. Недалеко от метро, рядом два ТЦ. Начальник часто приходит поздно, можно опаздывать) ... Подробнее>>