Инна:
Ну не знаю, ребят о чем вы говорите, кто-кого кидает, я не пойму, постоянно получаю работу, и как следствие всегда вовремя получаю деньги за эту работу, может так "работали", что вас штрафами обложили, на любой работе есть система мотивации и штрафов, а как вы хотели, не за что деньги получать, нет, так не бывает. Не нравится, ищите сами клиентов, только видно получается то не очень, потому как обращаетесь то в компании, которые предоставляют вам заказы.

Москва, Вернадского проспект, 39 - 411 офис, 4 этаж, БЦ Вернадский

Инна:
Я работаю менеджером компании Хоум Ворк. Нормальное место работы- офис, официалка, своевременная зарплата. Работы иногда бывает очень много и к вечеру устаешь, но для меня лучше так, чем сидеть без дела.

Москва, Вернадского проспект, 39 - 411 офис, 4 этаж, БЦ Вернадский

Инна:
Я сама очень люблю всякие статьи и задачи, поэтому приступаю к работе с большим увлечением. За полгода смогла сделать ремонт в кухне – полностью за деньги, заработанные на этом портале))

Москва, Вернадского проспект, 39 - 411 офис, 4 этаж, БЦ Вернадский

Инна:
Хорошее начальство и наш непосредственный руководитель. Мне работать здесь комфортно. Своевременные выплаты зп и премии, дружный коллектив (никаких сплетен или крысятничества у нас нет). Подробнее>>

Инна:
  Работаю с 17 года в Фикс прайсе. Начинала с должности кассира, а сейчас работаю директором магазина. По работе скажу вот что: постоянно проходит обучение и повышение квалификации персонала, что считаю не мало важным плюсом если, вы хотите расти как профессионал. Второе что я бы отметила - это белая зарплата, то ест какая-никакая пенсия будет в отличие от ип которые в конвертах рассчитываются. Да, надо понимать,что у работы в магазине есть свои минусы - неадекватные посетители, физическая нагрузка, но это должен понимать каждый, кто идет в ритейл.

Москва

Инна Лялюк:
Компания отличная, приятный и отзывчивый коллектив. Нареканий на начальство нет и быть не может! Все условия для труда созданы. Рекомендую компанию «АРТВЕЛЛ» как лучшую компанию Москвы.

Москва,

Инна Белова:
Отрицательные стороны:
Доброго дня читателям! Не знаю даже с чего начать, но хорошего мнения компания о себе не оставляет! Трудоустраивают людей со злостными нарушениями трудового кодекса РФ. Устроилась на работу в магазин "Северный". При устройстве на работу не запросили никаких документов, не предоставили никакого договора. Поставили на кассу. О договоре о материальной ответственности директор магазина наверное вообще никогда не слышала. Слава богу проработала не долго. Из магазина, как выяснилось позже, пропали 6 пар детских носочков. Общей суммой примерно на 600 рублей. Из за данного проишествия персонал магазина решили послать в офис в Люберцы для прохождения полиграфа. На полиграф до сих пор попасть не могу, а что касаемо зарплаты, естественно ее не выплатили. Затем в магазине решают провести инвентаризацию , которую магазин сдает с очень большой недостачей (47000). Общение с менеджерами данного участка ни к каким действиям не приводит. Один из них высказался так что мол и денег своих я вообще не получу. Направил в офис. В офисе дают номер некого Станислава, который опять же ссылается на бедного Константина. То есть перекидывают туда сюда как маятник... Даже не знаю как и быть в таких ситуациях.. Я конечно

Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх

Инна:
  Отличное месторасположение, отзывчивый коллектив, низкие цены. Все понравилось!

Воронеж

Инна:
  про кухню и еду нашу ничего плохого не скажу, все у нас в порядке в плане организации, чистоты, поставок. Но вот то, что мой график то и дело перестраивается утомило реально. Я с ребенком вообще не успеваю никуда сходить, потому что меняюсь постоянно. На прошлой неделе говорила с управляющей, обещала исправить ситуацию со мной. Надеюсь что помогут, я вообще на хорошем счету как повар

Йошкар-Ола

Инна Косенко:
Я первый заместитель генерального директора этой компании. Очень интересное мнение о моей работе в том числе.)) Про зарплату правда в том, что действительно у компании были затруднения в марте, феврале и мае (мы заработали деньги, но не могли получить их от клиента). И действительно были задержки, в основном благодаря вот таким анонимам, которые подписатся под своими заявлениями не хотят.... Потому что понимают что со стороны сотрудников, которые работают в компании будут аргументированные ответы с фактами очевидной халатности и даже воровства ВОТ таких чудных анонимов. Про уничтожение персонала 80% сотрудников работают в ней больше года, компании всего 2,5 года. Да за последнии 3 месяца у нас в компании много было новых людей: поработали 1 месяц и ушли... Это их выбор. Работать в системе оценки эффективности и выполнения планов может в принципе не каждый, не все кто уволился работал плохо. Но парадокс в том, что такие сотрудники (которые работали хорошо) общаются с "отвратительным руководтсвом" и сотрудниками компании и даже помогают ей))) А вот большинство таких анонимов хотят ходить на работу, ничего не делать, И ПОЛУЧАТЬ ОКЛАД и ни за что не отвечать. Что касается украинцев, в компании

Москва,