Иванов Иван:
Отрицательные стороны:
Я хочу рассказать о работе Биомедицинского комплекса Нанолек в пгт Левинцы.1. Выплата заработной платы 10 числа. Зарплату за декабрь платили частями, часть 30 декабря, часть 11 января и компенсацию за задержку заработной платы не заплатили.2. Не своевременно выплачиваются отпускные ( задержали выплату в начале февраля отпускникам, работники жаловались).3. За работу в выходной день работникам оплачивают один день, а отгул, если он предоставлен в другом месяце не оплачивают.4. Недоработку при суммированном учете не оплачивают, не за квартал, не за год (2020).5. Очень сложный расчет квартального премирования, поэтому премию выплачивают двумя месяцами позже.6. Нет индексации заработной платы и закрепленного порядка, как ее проводить.7. В трудовых договорах отсутствует указание обособленного структурного подразлеления Киров(Левинцы)8. Не во всех трудовых договорах прописаны условия труда, прописаны только у кого вредные, у остальных нет.9. В трудовых договорах не закреплены выдача средств индивидуальной защиты и выдача смывающих жидкостей и нет доп соглашений по заводу.10. У работников окладная система, но в трудовых договорах прописан расчет, что оклад делится на норму и умножается на количество отработанных часов. Работникам очень часто меняют графики работ и большинство не получает полный оклад ( по заводу).11. График отпусков не соблюдается.12. Отсутствует ознакомления о праве

RU, Волгоградская область, Волгоград

Инкогнито Иванов:
Отрицательные стороны:
Добрый день К сожалению компания РТК, являвшаяся на рынке трудоустройства привлекательным местом работы для многих, в последнее время ухудшила свою позицию. В большей степени это последствия смены Руководства компании и смены состава Отдела подбора персонала. В последнее время всё больше нелестных отзывов появляются в сети о процедуре подбора персонала, которая имеет место быть на данный момент. Причем все больше претензий в сторону Побереевой Ирины, проводящей собеседования "нерядовых" сотрудников. Вопрос - почему Руководство компании до сих пор не предприняло шагов избежания снижения уровня привлекательности компании РТК МТС для потенциальных сотрудников? Если проблема некомпетентности Ответственных за подбор сотрудников компании не интересует Руководство компании, то тогда непонятно что планирует компания делать для привлечения новых кадров. От привлекательности компании как места работы так же зависит и привлекательность компании в целом. Жалко что на данный момент на это никто в РТК не обращает внимания.

Москва,

Василий Иванов:
Отрицательные стороны:
Постоянные недостачи.Пересчитываем точку в течении десяти дней два раза,всё хорошо!!!Но приезжает КРД-это отдел который проводит инвентаризацию товара,и откуду-то находит непонятную недостачу!!!Просто тупо догуржают в 1С накладные и товар встаёт на остатки!!!Доказать ничего невозможно!!!Так что хочет быть постоянно должником иди работать в РТК!!!

Москва,

Отрицательные стороны:
Шарашкина контора. Имеет кучу названий: ДК СТРОЙ, Фасадные конструкции, Дэко, Оконторг, а теперь еще и ИП Иванов ДВ. За 6 месяцев 3 раза поменяли Генерального директора, а теперь еще и вовсе продали компанию, но продолжают сидеть на Большой Андроньевской 23. Руководство занимается только одним: как обмануть сотрудников и клиентов. Задержки по заработной плате. С уволенными сотрудниками не расчитываются. Господин Дорин Дмитрий только и делает, что обещает когда-нибудь выплатить заработную плату. Но..Как настоящий мужик(по принципу: я свое слово дал, я его и взял обратно), естественно ничего никому не выплачивает. Да

Москва

Иванов Иван:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте, С точки зрения грамотного человека, который устроился в РТК только из – за графика, скажу Вам что это самая натуральная финансовая пирамида, рассчитанная на привлечения не совсем грамотных, приезжих людей, потому что их как правило – легко развести из за незнания элементарных законов. Вся инвентаризация проводимая на данном предприятии, фальшь чистой воды, искусственный подлог, на возращения подоходного налога (в связи с тем что оплата труда в данной организации белая, работодатель искусственным инвентом, просто возвращает затраченные им деньги..) «Руководство» склада в частности КиХ – это три дебила и одно безграмотная дура, которые вместе с сотрудниками ДАОР промышляют хищением имущества у всех на глазах, а люди бояться что либо сказать, и тупо платят за них. В общем куда угодно, но не туда, о Вас вытрут ноги, выставят идиотами, покроят отборным матом, потому что только на нем здесь и разговаривают, и еще повесят немаленький долг.

Москва,

Данила Иванов:
Пришёл работать в компанию Пребенд не так давно. В этом месяце будет полгода. Работаю на производстве, в принципе работа хорошая: не скажу, что простая, но и не особо сложная - главное, что платят неплохо и вовремя. Я вообще работать привык и могу сказать, что в Пребенд просто так деньги получать не получится - нужно именно работать. Добавлю, что переработки и ночные смены оплачиваются дополнительно. Транспорт до работы есть - это тоже важно на мой взгляд.

Москва,

Евгений Иванов:
Отрицательные стороны:
Компания продает сплошной долгострой и кидает своих клиентов. Обдирают всех до нитки. Не связывайтесь с "НДВ-Недвижимость для вас"!

Москва, Набережная Тараса Шевченко, 3

Анатолий иванов:
Отрицательные стороны:
Стали жульничать по мелочам. Ставиш машину на заправку и говориш заправщикуна какую сумму заправляюсь (пример 1000 рублей дизель) идеш к кассе и говориш номер колонки и сумму на которую заправляюсь. Кассир говорит что чек после заправки (с какой кстати - такого раньше не было), а оказывается что если ждеш чек то тебе дают сдачу по скидке 10 рублей (по скидке 30 коп за литр при более 30 литров) о обычно чек не береш . Раньше заправляли на 10 рублей больше официально. Мелоч но неприятно сам факт обмана - такая крупная компания а ерундой занимается АЗС 51 Новорязанское шоссе

Москва, Алтуфьевское шоссе, 35

ваня иванов:
Отрицательные стороны:
повторять не хочу их много написали до меня,ВСЕ ЭТО ПРАВДА

Москва, Алтуфьевское шоссе, 35

Андрей Иванов:
Отрицательные стороны:
1.рыба гниёт с головы- топ менеджеры полность не компетентны, стиль руководства директивный, ни кто не будет слушать причины это ваши проблемы, привыкайте сразу. На квартальных конференциях в Москве Вам "нарежут столько задач с очень коротким периодом", что вы задумаетесь а за чем вам это. 2. Отдел трейд маркетинга полный "отсой" таких "тупых акций" за 15 лет работы я не встречал ни в одной компании. 3. Приготовитесь получать штрафы, особенно если вы претендуете получить должность в отделе ключевые клиенты, за всё подряд, за не исполнение ассортимента, за долю полки, за невыполнение планов поТМА, за недопоставки в федеральные КК. 4. Средний срок работы на позиции территориального менеджера 1 год, работая 14 месяце я являюсь самым "старым" ТМ, остальных 6 поменяли а на некоторых территория по 2 раза за год. Что говорить если менее чем за 1 год у меня сменилось 2 РМ (знающих и понимающих это должно насторожить). 5. Не рассчитайте на бонусы, в лучшем случае будете получать 25-50% от обещанных бонусов, потому как выставление планов и задач практически всегда с "потолка"! 6. Если вы хотите проверить себя на стресоустоичивость, работать

Москва, Новочерёмушкинская, 49 - 18 офис, 1 этаж, вход со двора