Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к работникам со стороны начальства. Дичайшая бюрократия - на то, чтобы решить даже критически важную проблему, может уйти до нескольких месяцев. Текучка кадров такая, что я раньше не видел - за полгода сменилось 4 юриста, 2 или три начальника отделов, а о менеджерах я вообще молчу - в среднем одно-два увольнения в неделю. Зарплату могут задержать на неделю. Естественно, официалка минимальная. Мне в итоге установили мотивационную схему, завязанную на выполнении плана. А когда я перевыполнил план, положенных мне денег не дали - зажали 12 000! Основной аргумент директора по продажам - "Ты не заслужил, забудь про эту мотивацию". Слов нет, какая тварь этот человек. Вообще рад, что ушел - каждое утро приходилось себя заставлять туда ехать, аж тошнило от тоски. Устраивайтесь только в отдел закупок - там нормальный начальник, у него в отделе все ровно, и спокойно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока не выявлено ))
Положительные стороны:
Я работаю уже 2 недели. Понравилась компания уже на собеседовании (внимальная искренняя персональщица, компетентная начальница, сильный энергичный директор, приветливые сотрудники), и я с нетерпением ждала, что меня пригласят на работу. И пока все мои ожидания оправдываются. Интересная нужная работа, вдохновляющие задачи. Дружный коллектив. Директор, который помнит все свои поручения и не забывает проверять выполнение, а также отмечать хорошую работу персонала. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я думал что мало платят . потом оказалось что нормально .это в других конторах мало платят и кидают , а тут адекватная зар плата .
Положительные стороны:
я работал водителем, потом ушел за большой зар платой . очень жилею , уже больше года мыкаюсь по разны фирмам . везде кидалово не так так иначе . с последнего вообще места сократили по собственному , еле зар плату выдрал за месец . хочу обратно в блок спб просится . нормальная фирма . ... Подробнее>>

Период работы около года, полное нарушение трудовых прав, никаких соцгарантий, касса черная, отпусков, больничных и иное только за свой счет. Рабочие как рабы по 12 часов и практически без выходных, зп если официально минимальная и 4 ставки. Продолжать не буду, ужас - КАРАУЛ. Подробнее>>

Друзья, хочу рассказать историю о том, как со мной поступили в строительно-ремонтной компании под названием ООО СК «Масис», он же ООО «Блок». Пришла я на собеседование, которое проводил не руководитель, а менеджер. Эта девушка сказала, что я им подхожу, и они готовы взять меня на работу со следующего дня. Я согласилась, так как хотела попасть в строительную организацию и поэтому Подробнее>>

Компания отвратительная кидает всех работников на денги без разбору обманывают любыми способами,отправляют в командировки условий проживания отвратительные ещё и командировочные не платят короче компания кидальшиков!При устройстве с вами будут разговаривать вежливо обещать золотые горы,оформят все документы в отделе кадров за один день ,а договор на руки не дают.А потом при уволнении говорят что ты у них не работал .И что Подробнее>>

При устройстве обещают, одно по факту совсем другое. Сплошные задержки по выплате. За 3 месяца 1 аванс... Сплошь обман. После директор избегает встреч. Подробнее>>

Стандарт Блок и Монтажспецстрой по адресу 22 Апреля 1, 3 этаж. Если Вам предложат работу в этих организациях и собеседование будет проводить Воронцов Сергей Викторович сразу вставайте и уходите. Иначе кровно заработанных не увидите. Долги составляют перед работниками до полугода. Про "серую" зарплату можете и не мечтать. Подробнее>>

ЗАО "Корпорация Транс-Блок", ООО "КОТ", ООО "Долмен", ООО "Северный Замок", ООО УК "ДК Авиатор", ООО «Слип-Транс-Сервис» все эти компании, так или иначе, имеют отношение к новосибирскому бизнесмену Вольдемару Басалаеву. Крайне непорядочные организации с пафосным руководителем, считающим, что работник должен быть счастлив только от самого факта сотрудничества с ним, а зарплата при таком раскладе вовсе не обязательна. Во всех этих организациях присутствуют Подробнее>>

В данный момент нахожусь в процессе увольнения из данной компании. 1. После двух месяцев работы поменялась система мотивации (в меньшую сторону конечно, понизился оклад). 2. На собеседовании не все сказали про систему мотивации (описали только лучшие стороны) при 100 процентов достижения плана продаж (планы кстати не реальные, + 50% прироста к прошлому году). 3. При подаче заявления на увольнение начальство Подробнее>>