Положительные стороны:
 В компании работаю 3-й год. Мыслей увольняться не возникало, и это для меня уже показатель. Платят выше среднего, муж у меня получает например меньше. Коллектив 95% приятные люди и квалифицированные отличные специалисты. Подробнее>>

Положительные стороны:
 Работают с разными заказчиками, много интересных проектов. зп в 1,5 раза больше чем на старой работе в мелкой конторе. ДМС с расширенным пакетом — рай на земле. Подробнее>>

Положительные стороны:
 До декрета работала с удовольствием, отлично зарабатывала и дружила со всеми коллегами. После декрета обязательно вернусь, другие компании даже не рассматриваю. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По факту контора - кидок. Рассказывают, какие они крутые интеграторы, а по факту, офиса нет в городе, про ЗП так ничего не ответили. Нашел несколько бывших сотрудников - сошлись во мнениях что контора - швырка. Не связывайтесь.

Краснодар

Положительные стороны:
Моя первая серьезная работа и считаю ее самой замечательной на свете. Я работаю здесь уже год и за этот год, пережила кучу чудесных моментов. Добралась до повышения в должности, наладила общение с руководителем и коллективом, набралась опыта и осталась всем довольна. Да, возможно эта работа подойдет не всем, но если вы готовы бороться с собой, учиться и развиваться! Текучесть кадров есть но попасть в команду смогут не все и это факт.

Краснодар

Отрицательные стороны:
Господи, как меня угораздило связаться с этой компанией!! Это просто некомпетентные, глупые, хамские существа!!! А ген директор - воплощение кубаноидского хамства и невежества. Даже уборщица в КФС имела бы статус выше, чем среднее звено этой компании. Всё держится только на нескольких ребятах, которые и тащут всю компанию, но не имеют руководящих должностей. А всё руководство вообще не понимает смысла менеджмента. По поводу хамства - отдельный вопрос. Сначала всё так вежливо и супер красиво, но чуть позже начинается такое лицемерие и опускание, что жалеешь что связался с этой шаражкиной конторой.

Краснодар

Отрицательные стороны:
1) нет ясности и понятности в присловном письме для соискателя( куча ссылок и не понятно как в нем ориентироваться) , не используется тай менеджмент . 2) в тестирование используются некорректные вопросы для работника : " бесплатная стажировка, работа в нерабочее время, регламенты компании , по на котором работают сотрудники" 3) тестирование разделено на блоки, проходной бал 93-94% , 100%= 360 баллов , при вопросе на какие ответы присваиваются какие балы от hr, нет данных. ( данная система

Краснодар

Отрицательные стороны:
Самый главный недостаток - это лысый картавый жулик (ФИО), который по какому-то большому недоразумению является ещё и главарем этого сообщества тупых исполнительных посредственностей, безмолвно терпящих этого хамовитого быдлана.

Москва

Отрицательные стороны:
все остальное. Начнем с того, что компания не удосуживается пообщаться со своим кандидатом. Сразу заваливает кучей регламентов и корпоративной информацией для изучения, очень малая часть которой вообще относится как-либо к должности, на которую претендуешь. Компания жутко бюрократизирована. Даже из регламентов следует, что каждый свой шаг нужно будет сначала занести в систему, что конечно же не может не напрягать и будет замедлять работу. После этого, как уже отмечалось без какого либо собеседования нужно пройти 2 теста. Сразу потребовали поставить вайбер, но который в моем телефоне памяти не хватало о чем им и было

Краснодар

Отрицательные стороны:
После собеседования пригласили на неоплачиваемую стажировку, сроком две недели. Дали учить регламенты, потом посадили работать за оператора (откликался на должность менеджера). Начальник отдела Ольга сама не знает, чего хочет от сотрудников, не даёт высказывать своё мнение, ставит задачи во время стажировки, но нет инструкций или объяснений к выполнению

Лабинск