Аноним:
Отрицательные стороны:
- маленькая зарплата - очень неудобно идти от метро Впечатление: Пришла на собеседование, меня оперативно провели в переговорную, пообщались. Пригласили девочку-ассистента, которую я должна была бы заменить (срочный трудовой договор - декрет сотрудника). Девушка-ассистент хлопала глазами, что-то писала на листочках и от меня их отворачивала. В принципе была приветлива, рассказала мне про начальницу. Она была старше меня, но опыта у меня оказалось больше, на что она презрительно фыркнула и сказала: "Что ей с её дипломом МГУ было нечем похвастаться в моём возрасте". Я пропустила это мимо ушей. Потом она сказала, что познакомит меня с начальницей - Людмила, я была не против. Меня провели в переговорную на вернем этаже. Пришла мадам. На меня долго презрительно смотрели, а когда я сказала, что говорю на английском и французском, попросили рассказать что-нибудь. Я разговариваю на английском дома с отцом (он немец) и проблем у меня никогда с языком не было. Но такая волна презрения меня окатила в первый раз. Мадам рисовала на листках с моим резюме квадратики и ничего не сказав конкретно, удалилась. Появившаяся, её ассистент, озарила меня улыбкой и предложила мне с

Москва, Полковая, 3 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Плохо организована работа между отделами, очень тяжело разобраться с проблемой выходящей за рамки обыденности. Вопрос переадресовывается из отдела в отдел, в итоге заканчивается дедлайн и все решается в сумотохе и стрессе. Большинство руководителей занимают свои должности больше 10 лет. Достаточно высокомерные и непробиваемые люди, тяжело подстроиться и найти общий язык.реально,но тяжело С перспективами,соответственно,беда

Москва, Полковая, 3 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Но все хорошие моменты "закрываются" негативом: - Полное отсутствие перспектив в карьерной лестнице (минимум лет 10-15 работы - и возможно, Вы станете директором отдела), перемещении возможно только по горизонтали, да и то - специфика работы везде примерно одинаковая, на что-то совершенно новое вас точно не бросят - Преимущественно новые позиции закрываются по знакомству, причем новый человек выбирается не исходя из профессиональных качеств, а исходя из его знакомства с руководителем и разделении "индеповских" ценностей (это отдельная история, ха-ха) - Сравнительно низкие зарплаты по рынку - "Внештатные" сотрудники лишены почти всего, чем наделены "штатные": социальные пакет, участие в конкурсах на корпоративах и т.д. - хоть ты лопни на рабочем месте, всем плевать, "штат" важнее. - Долгий процесс согласования документов (хотя для большой компании это вполне нормальная ситуация), перекладывания ответственности и работы друг на друга.

Москва, Полковая, 3 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию креативного редактора " в отдел на площадки Cosmo.ru, Esquire.ru, Bazaar.ru, Popmech.ru, Goodhouse.ru и другие, плюс на принтовые версии изданий." Получила тестовое задание: переписать текст с ошибками + написать оригинальный текст для сайта. Отправила задание 13 июля. Не дождавшись никакой реакции, 23 июля написала повторно: есть ли результаты положительные или отрицательные? 27 июля - тишина. Вывод: либо люди не считают должным удостаивать кандидатов ответом (откуда это высокомерие?), либо якобы тестовые задания используют по прямому назначению, а "тестовикам" не платят. Лохотрон получается.

Москва, Полковая, 3 ст1

Отрицательные стороны:
Маленькая зп, отсутствие соц. пакета, в компании твориться бардак, никто не за что не отвечает. Ужасный коллектив : многие в лицо улыбаются, а за спиной делают подлянки. Есть старожилы, которые работают по 15 лет, их держут, даже если они ничего не делают, новых сотрудников шпиняют постоянно. Вообще, не пойму как с такой ужасной организацией работы, издательство до сих пор не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство считает себя самыми умными, постоянно обучение и вынос мозга с отчетами. С переходом на удаленный график практически ничего не изменилось, кроме зарплаты, которую сократили. Ну был вариант получить все в марте апреле, в связи с короновирусом.Я осталась в надежде, что на удаленке не будут так выносить мозг, ага счазззз. Ежедневные планерки, срм и отчеты, в полный рост. Утром, днем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их объективно нет. Все что там говорят и пишут про здание и помещение, полная туфта. Нет, конечно, если Вы идете на работу как в санаторий, то возможно Вам и не понравится. Очень адекватная компания и офис у Издательства отличный. Всегда угостят и печеньем и кофе и чаем и всегда очень дружелюбны и открыты.
Положительные стороны:
Компания отличная. Очень дружный коллектив. Коллеги как и все люди разные., поэтому если хочешь найти негатив, его можно найти в любом коллективе, я этого не заметил. Атмосфера очень творческая. Могу сказать что все что писали тут про собственника, откровенная ложь. Директор компании адекватный человек и всегда выполняет свои обязательства, причем это признают даже конкуренты. В отношении ...

Москва

Отрицательные стороны:
Здание не новое, зарплата большей частью в серую, за план придется упираться рогами. Опоздал с выполнением задания - штраф. И он накапливается пока не сдашь!
Положительные стороны:
Близко от метро, но сейчас не важно, так как переходил на удаленку. Оплачивали, хотя иногда с задержками. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Работала в организации почти 4 года, за всё время переходила из отдела в отдел, в последствии потеряв хорошую базу клиентов. Часто менялись руководители. В этой организации, в принципе, всё очень часто меняется. Был когда то хороший дружных коллектив, потом все стали каждый за себя. Последний год работала в Парадигме (продажа мероприятий), там можно зарабатывать хорошие деньги, но при условии, если Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что сказать,отработал 2 года и за эти 2 года видел все,изначально было неплохо с коллективом, но как только людям дали власть и должности,люди стали [censored] грубо говоря,решили,что они лучше других и им дозволено все, в том числе и общаться как с [censored] Позже в коллективе каждый стал сам за себя,принцип моя хата с краю и я ничего не знаю.Люди Подробнее>>