Отрицательные стороны:
Зарплату платить не хотят. Желательно чтобы все работали за себя и за того парня. При увольнении вообще сплошной обман. Работаешь по субботам которые не оплачивают и отгул не дают.
Плюсы в работе:
Положительное только обеды недорогие в столовке (если работает) ... Подробнее>>

Натали, Нижний Новгород:
Достоинства Плюсы Дельты в коллективе, драйве, решить всё можно быстро. Работала оператором до этого в дистрибьюторской компании, так та была меньше в разы, а ответы иногда ждешь неделями от руководителей. С другой стороны в Дельте нужного человека можно искать неделями))). Ну это ладно, привыкаешь). Новичкам наверное тяжеловато. Платят вовремя, задержек за два года не было ни разу (есть диапазон в неделю, когда выдаются деньги). Каждый год зарплата моя подрастает на 5-6 тысяч. Не индексация как таковая, а по результатам работы + дополнительный функционал, какие-то вещи типовые тупо начинаешь делать быстрее и освобождается ресурс, чтобы подзаработать, а работа тут всегда хватает. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
непомерно долгое время ожидания, несоответствующее реальному времени оформления полиса Подробнее>>

Положительные стороны:
качество, стабильность, надежность Подробнее>>

Положительные стороны:
оперативность, вежливость, компетентность, индивидуальный подход, быстрое решение вопросов, бережное отношение к клиентам и их нервам Подробнее>>

Отрицательные стороны:
впустую потраченное время. Подробнее>>

Положительные стороны:
Делают свое дело Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет возможности оформить полис Подробнее>>

Виталий, Нижний Новгород:
Достоинства Какое отличие явное заметил в Дельте – почти полное отсутствие личняка. Заточено всё на результат. Да, кто-то больше и чаще общается в том числе и с руководителем, это нормально. Но ключевой показатель – выполнение плана. И оценивают всех одинаково – цифры не обманешь. Поэтому и мотивация прозрачная, справедливая. Вообще мне исходящий телемаркетинг казался рутинным перед трудоустройством, а сейчас в принципе себя не вижу в другой сфере. И в другой компании. Всё по уму сделано. Особенно отмечу внимание к инструкциям и регламентам, благодаря им можно переубедить любого потенциального клиента, быстро обучиться техникам продаж, быть в тренде всех изменений, что творятся в пультовой охране вообще и в продажах услуг безопасности в частности. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. Пришла, заполнила анкету. В отделе кадров анкета как таковая не нужна. Они даже на нее не смотрят. Быстро рассказываю о том, чем вы будете заниматься, график работы и оплата. И тут самое интересное: заявлена на HH вакансия диспетчера с оплатой 18000 и обязанностями записи клиентов. ОК сразу предупреждает о том, что зарплата 15000, холодных звонков и активных продаж нет. Но на самом деле это ФУФЛО. В ваши обязанности входит не только запись клиентов, т.е это совсем не главное, а обзвон мнимых клиентов (так называемая клиентская база в которой клиенты сами не знаю, что они там занесены (рекомендации знакомых)), соцопрос о качестве мед. учреждений И ВСЕ.... как обещал руководитель.. Но нет и это не все. За каждого клиента который согласится на запись к специалисту, дают 100 руб. Типо бонусы. Но на вопрос есть ли план по ... Подробнее>>