Отрицательные стороны:
Устаревшая аппаратная база, устаревшее ПО, нелицензируют нормальное ПО для разработки, почти все сотрудники работают без договоров, очень низкий уровень заработной платы, очень большие требования, несговорчивый и упрямый работодатель. Никакого соцпакета вы тут не увидите, про отпускные даже не слышали, карьерного роста здесь нет.

Челябинск

Отрицательные стороны:
Будьте осторожны! Компания — пирамида! Заработная плата задерживается на 1 месяц, как минимум. Виновного в задержках заработной платы или не выплате премии, найти не возможно. Этот человек всегда: в отпуске, уволился, заболел, передал дела и т. п. Но всё меняется, когда речь заходит о Ваших обязанностях! На каждую обязанность, за которую Вы подписались в договоре, найдется два-три человека, которые примут все меры, чтобы увеличить объем Вашей работы в три раза! Если Вы не прочитали договор — Вы попали на бабки. Если Вы согласились «временно помочь» - Вы попали на бабки и объем работы, в

Москва

Отрицательные стороны:
Работала по договору ГПХ. НЕ ПЛАТЯТ. СЕЙЧАС в суд подаю. За пол года было 2 аналогичнызпроеута. Один закрылся ща месяц! Мы работали 4 месяца. И не закрыли. О чем говорит - хорошие связи у кого то наверху. Будьте внимательны в подписании документов. Все обещания работодателя - слова. Также как и постановка задач и создание условий для Вашей работы. Из 4х человек выплатили двум - половину от суммы в договоре, лишь для того что они продолжали работать и создать видимость работы над проектом. Заказчик поделился, что в прошлом году также

Москва

Отрицательные стороны:
ПОСТОЯННЫЕ задержки ЗП, абсолютная не компетенция и непонимание того, что происходит у начальников выше руководителей отделов, безумные задержки в выплате премий(которые еще и есть не у всех=-) ) и переработок. Очень частые переработки, особенно на первых этапах новых проектов, абсолютно никакого планирования со стороны руководства. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не работал в этой компании. И не был на собеседовании. Мне позвонила сотрудница отдела по подбору персонала и сообщала, что нашла мое резюме в банке вакансии на hh и просила меня дать рекомендации относительно одного кандидата на их вакансию в компанию Айти. Я не был руководителем этого сотрудника, мало того, я его не знаю, но, возможно, когда-то работали в разных филиалах одной компании. На мой вопрос, почему она обратилась именно ко мне, был ответ, что бывший работодатель вежливо отказал (т.к. работодатели не имею права без письменного согласия самих сотрудников

Москва

Отрицательные стороны:
Не работал в этой компании. Мне позвонила сотрудница отдела по подбору персонала и сообщала, что нашла мое резюме в банке вакансии на hh и просила меня дать рекомендации относительно одного кандидата на их вакансию в компанию Айти. Я не был руководителем этого сотрудника, мало того, я его не знаю, но, возможно, когда-то работали в разных филиалах одной компании. На мой вопрос, почему она обратилась именно ко мне, был ответ, что бывший работодатель вежливо отказал (т.к. работодатели не имею права без письменного согласия самих сотрудников разглашать любые сведения о своих

Москва

Положительные стороны:
Рад, что получилось устроиться в эту академию. Когда узнал, что они открывают свой филиал в Краснодаре, сразу же связался с отделом кадров и записался на собеседование на вакансию преподавателя. Благо, отбор прошел удачно. Работать в академии нравится, коллектив дружелюбный и прогрессивный. Со студентами проблем нет.

Краснодар

Положительные стороны:
Основными достоинствами считаю полный спектр возможностей для профессионального развития. Интересные задачи, баланс в работе, не в сезон всегда удавалось уходить с работы во время. Задержки возникают эпизодически как и всех ответственных людей.

Москва

Отрицательные стороны:
Компания на подсосе. Клиенты деньги кинули, Саша директор раздал по мелочи. Отсальное к себе в карман и за кредиты. Задержки по зп катастрофические до полу года.

Томск

Отрицательные стороны:
Почти черная ЗП. Бесплатные постоянные обязательные дежурства по утрам, вечерам и в выходные дни, с 8 до 9, с 18 до 23 и с 8 до 23 часов. Неадекватное руководство. ЗП не увеличивается вообще. Большая текучка, уходят и старые сотрудники, и клиенты. Работа ушедших сотрудников перекладывается на оставшихся без увеличения ЗП. Трудовой кодекс не соблюдается вообще.

Томск