электромонтер:
Отрицательные стороны:
Идут сокращения с 01.01.2017 года. Прихожу на работу вручают мне бумаги о сокращении. Не важно что у тебя маленькие дети, ни волнует никого что пахал за троих. Пенсионер льготный на пенсии уже 4 год, он остается хотя он уже получает стабильно пенсию 15 тыс ни в каких благосостояниях не состоит . ветеран труда оформленный РФ. работает 2 дня в неделю эти года. 1 год до 60 ему остался, пенсия ему больше чем есть не будет. Он нужный.А все остальное делал я за него. В конторе 10 человек сидит на наших ставках они люди нужные а кто на линии их обрабатывает тех надо по сокращать. Короче беспредел полнейший. Зарплаты там себе понаделали и сидят млеют. Охрана труда на 0 полном. Инструкции все противоречат друг друг. Проверяющие едут только с одной целью чтоб по отрывать талоны и полишать всех премий. есть нет сиди сам на себя все пиши -бред полный. Короче никому не советую в это лезть. Там людьми считают только начальники сами себя а остальные для них быдла над которыми можно издеваться. Все кадры которые действительно с опытом и работают хорошо всех разгоняют. Валят железную дорогу

Москва, Нижегородская, 3а

Тяга:
Отрицательные стороны:
Разогнать управленческий аппарат, нас дрючат а приходится молчать( ипотеки ), короче дыра!! Куда катится РЖД одумайтесь , от вас уже бегут и к вам не идут с таким скотским обращением к работнику, примите меры! Нас загнали в тупик!!!!

Москва, Нижегородская, 3а

Отрицательные стороны:
Непрозрачные перспективы роста. Тим лид это потолок. Непонятно как успех продукта и твой личный вклад в этот успех влияет на твою зп (спойлер: никак). Нет премий и kpi. Зп немного ниже рынка. Обратной стороной медали комфортных и мягких условий работы является наличие "пассажиров", которые совершенно непонятно чем занимаются. Технологии в целом неплохие, но далеко не roсket science. Нет настоящего high Подробнее>>

Протерпела несколько лет. Несмотря что самый дорогой в городе детский сад, зп у педагогов никакая. И за эту зп, хотят многого. Есть там особо умная и одаренная мадам, которой больше всех надо и работает она одна, чуть ли не за всех. А остальные педагоги ничего не знают и работать не умеют с детьми. Если что то случилось, виноват педагог. Родитель Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании меня насиловали три парня, один держал, а другой вставлял в рот.Хотели что бы я стонал как шлюшка, но при этом никому не рассказывал.Один из специалистов накинулся на меня спустя полчаса и сказал что если я не буду угождать его "маленьким прихотям", то меня отымеет весь офис.Думайте дважды перед тем как устраиваться.(меня устроили в итоге программистом) Подробнее>>

Сначала тянули с официальным трудоустройством. Проработала у них почти 2 месяца, не рассчитали за первую неделю работы, мотивировав это тем, что при переходе на удаленку из-за пандемии было несколько дней простоя. Объем работ оказался не на оговоренные 5 часов в день, а на 8-9. Уведомили меня об увольнении за полчаса до начала очередного рабочего дня, обозначив это как "вынуждены отказаться Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сначала тянули с официальным трудоустройством. Проработала у них почти 2 месяца, не рассчитали за первую неделю работы, мотивировав это тем, что при переходе на удаленку из за пандемии было несколько дней простоя. Объем работ оказался не на оговоренные 5 часов в день, а на 8 9. Уведомили меня об увольнении за полчаса до начала очередного рабочего дня, обозначив это как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сначала тянули с официальным трудоустройством. Проработала у них почти 2 месяца, не рассчитали за первую неделю работы, мотивировав это тем, что при переходе на удаленку из за пандемии было несколько дней простоя. Объем работ оказался не на оговоренные 5 часов в день, а на 8 9. Уведомили меня об увольнении за полчаса до начала очередного рабочего дня, обозначив это как Подробнее>>

Салман Магомедрасулович:
Отрицательные стороны:
РЖД - Редко живущие дома (рвущие #опу даром). Это про ЦФТО. Но не ждите компенсаций за переработку. Максимум, что вам дадут - три дополнительных дня к стандартному отпуску. Сотрудники - расходный материал, которые должны всегда улыбаться тупым шуткам руководства и быть готовыми ночевать на работе. Офис совковый, местами ремонт с претензией на "категорию А". Вечная проблема с неработающей оргтехникой. Столовая есть (невкусно, дорого, по графику). Проблема с питьевой водой, - приходится покупать питьевую воду для кулера за свой счет.

Москва, Нижегородская, 3а

Отрицательные стороны:
Полная неорганизованность. Генеральный директор Марина Петровна Коробейникова предпочитает появляться на работе изредка. На работу в компанию набирают в основном иногородних, при этом трудовые договора с ними не оформляются. Иногороднему без регистрации или с временной регистрацией вешают лапшу на уши, что это делается для его же блага. Зарплата сотрудникам выплачивается от случая к случаю или не выплачивается вовсе. Нет ни оплаты больничных, ни других положенных по закону выплат. Отдельная тема муж генерального директора Юрий Владимирович Константинов. Все называют его ЮВ. Первое впечатление от этого человека очень хорошее. Бывший военный моряк. Это впечатление обманчивое. ЮВ просто болен манией величия. Себя в компании он называет Президентом и требует чтобы его так называли и остальные. ЮВ очень любмт произносить речи о том каких великих результатов он добился руководя менеджерами на предыдущем месте работы. Речи по 2 часа! За все время которое я прорабртала в ... Подробнее>>