Положительные стороны:
Вышла работать в компанию несколько месяцев назад. Уже есть сделка. Благодаря обучению на начальном этапе и работе в паре с наставником по другому и быть не может! Работа построена очень четко.... Подробнее>>

Руководитель отдела/Николай:
Отрицательные стороны:
Трудовые отношения не оформляются в лучшем случае договор ГПХ(филькина грамота) да и то когда несколько раз напомнишь. Зарплата черная, выплачивается налом раз в месяц с постоянными задержками. Руководство - 2 неадеквата способных уволить сотрудника одним днем, без предупреждения с урезанием зарплаты на 40-50%.Ни о каких оплатах отпускных, больничных, компенсациях при увольнении и речи быть не может. Работа заключается в обзвоне предприятий Москвы и области с целью назначения выезда бригады оптометристов, которые под предлогом проверки зрения будут втюхивать вам очки по цене на 20-30 % дороже рыночной. Кстати аппараты на которых проверяют зрение(авторефрактометры) показывают "температуру воздуха в Мозамбике" а не реальную остроту зрения(они безобразно откалиброваны, плюс из-за того что их постоянно перевозят бросают и роняют показывают они черте-что а иногда прямо на выезде ломаются, т.ч приходится врачам гонять людей по табличка с буквами и цифрами как 20 лет назад). Таскают эти аппараты водители, которые меняются в компании пачками, руки ни они ни менеджеры с мед работниками не моют да и мед книжек ни у кого нет, после выезда стоит вся эта техника на полу в офисе компании,так что какая зараза на этих аппаратах может быть

Москва,

Контролер отдела качества:
Отрицательные стороны:
Мне пришло приглашение насобеседование. Яприехала, меня встретила девушка изотдела кадров. Пройдя вкабинет язаполнила анкету, рассказала про бывшие работы. Мне сказали что позвонят втечении недели, ноясама перезвонила через 3 дня ивыяснилось что наэто место уже взяли сотрудника. Через 2 недели мне приходит опять приглашение насобеседование, яперезваниваю. Объясняю что уже проходила собеседование начто мадам начинает мямлить что-то неврозумительное. Сказали опять что перезвони, нообщаться сней мне уже нехочется после такого отношения. Ятак понимаю что начальница контроллеров получает добавку кзпза исполнение обязанностей сотрудника которого они якобы ищут. Реализация работы отвратительная.

Москва, 2-й квартал (Московский), 1

Отрицательные стороны:
1 На собеседовании Тележникова заставляет рисовать и лезет "буквально в трусы" своими вопросами о личной жизни, так как бывшая ментовка 2 Зарплату после испыталки вам начнут урезать и задерживать 3 Мотивацию меняют каждый месяц 4 На вас повесят клиентов должников и будут вычитывать штраф за просрочку с зарплаты 5 Бизнес Директор Курткезиди Элина, в рынке света ничего не понимала и не хочет , подруга одного из собственников, "запорола" сотрудникам нескольких клиентов, решения меняются каждый день 6 Отправляют в командировку и не оплачивают ГСМ, со словами "потом" об этом аккуратно забывают 7 Отпроситься в счёт отпуска

Москва

Бывший работник отдела тех документации:
Гибкая система отпусков, есть возможность брать по 1 дню, четкая фиксация отработанного времени, однако без абсурда. Вы должны отработать положенные по КЗоТ часы, но можете в один день уйти пораньше на час, с тем, чтобы его отработать в другой день. У меня маленькие дети как раз были и это здорово выручало. Так что переработка всегда фиксируется как и недоработка. Можно спокойно регулировать график. Единственное обязательное условие- к 10 должны быть все на месте. Считаю это правильным, так как трудно решить оперативно проблему, если кто-то из производственной цепочки отсутствует. Размещение в бизнес-центре Румянцево, недалеко Лента. Полно кафе, где можно поесть и отдохнуть в обед. Если у вас есть семья, то вы сможете без ущерба для работы купить все что нужно, экономя время вечером на беготне по магазинам. В соц. пакет входит ДМС, причем не туфта, где только скорую можно вызвать, а нормальный перечень поликлиник и больниц с большим перечнем компенсируемых услуг причем со стоматологией. С определенного возраста это становиться актуальным-не стоять в очередях, быстро вылечиться, не унижаясь и доказывая, что болит...Стоматологию не проверял, а вот со спиной очень неплохо поправили, причем рядом мед.центр есть. Кофе, сахар, чай-постоянно в кухне. Кухня очень уютная можно в обед

Москва,

Менеджер отдела продаж:
Отрицательные стороны:
Полный бардак с организацией работы офиса продаж. В отделе огромная текучка кадров.Ненормированная нагрузка, приходится выходить на работу в свои выходные, после окончания рабочего дня обязательно приходится задерживаться как правило более чем на час, менеджер по продажам постоянно должен следить и отписываться в мессенджерах с начальством, даже после окончания рабочего дня (22.00-23.00). А выходной день если запланировано собрание то вы обязаны там быть время собраний как правило 08.00. ваша премия зависит от отношения к вам вашего руководителя.из премии вычетается оклад. Данную работу можно порекомендовать только людям без семьи, личной, жизни и детей, т.к. почти все время своей жизни вы будете просвещать работе. Отдельно хочу упомянуть руководителя отдела продаж , постоянный необоснованный пресинг сотрудников, срезание заработанной премии сотрудникам по личным мотивам.

Москва, Перовская, 66 к9

специалист отдела кадров:
Отрицательные стороны:
в первый рабочий день меня посадили за заваленный бумагами стол с такой же тумбочкой, без канцелярских принадлежностей вообще и сказали приступать к работе. учетную запись на компьютере в течение дня мне так и не сделали, работала под чужой. куча баз в 1с, сложно разобраться самому. всему отделу кадров на тебя все равно, когда задаешь вопросы отвечают так, лишь бы ты отстал (понятно, что у всех много работы, но человеку вышедшему первый день в компанию в любом случае нужна помощь, специфика работы в организациях везде разная и это надо учитывать, да и коллектив новый). Сотрудников не адаптируют. Считают такое отношение нормальным, а грамотных специалистов,прибывающихх в шоке от происходящего, никем. Все сотрудники отдела кадров работают меньше года в организации, в т.ч. и руководитель. выглядят все очень поникшими. искренне жаль этих людей, себя надо ценить. считаю, что это не место для комфортной работы.

Москва, Перовская, 66 к9

Ассистент отдела продаж:
Отрицательные стороны:
Проработала я в Пике больше года, был перевод из компании ГК Мортон, в итоге рукодель решил меня уволить, за несоответствие должности ( никаких тестов и тренингов не было, на которых бы проверили мою полы не пригодность). На тот момент я была на 2 месяце беременности, заставил меня под жёстким прессингом писать заявление об уходе,я написала, выхода не было, боялись. Звонила, говорила,что я в положении и у меня ипотека, в итоге сказал" это твои проблемы!". Я написала письмо в вышестоящему руководителю с просьбой решить данную проблему. Пришлось уйти по соглашению сторон, обидно, это очень мало сказано. Я потеряла ребенка, любимую работу и свою семью ( коллектив). А ГК ПИК желаю делать больше тренингов для руководителей!

Москва, Перовская, 66 к9

Руководитель отдела снабжения:
Отрицательные стороны:
Далеко от общественного транспорта и метро.

Москва, Поморская, 33 - 1 этаж

Руководитель отдела:
Отрицательные стороны:
Уютный офис, достойная рыночная зарплата, компенсация моб. связи испорт зала, мед страховка, комфортная корпоративная культура, обучение если вызнаете что это, товам несюда ! Поработав тыначинаешь понимать что попал (sad) Оплата труда исключительно низкая. ТОПы запоследние 5 лет менялись сзавидной скоростью работа сбосом она такая, иэто лучший индикатор того что спускается внизы. Коллектив тут нет такого, всем все пох.. Подбор персонала как встаром анекдоте: Здравствуйте, вам нужен сборщик орехов? Ясогласен работать заодин орех! Ксожалению для вас, мыуже наняли тушканчика. Пф-ф! Онжене умеет собирать орехи! Зато онсогласен работать всего заполовину ореха. Карьерный рост лишь втом случае если твоего начальника уволили. Вофисе нет банальных минимальных нужд, убрать переговорки была когда-то мега инновация, исейчас тынарабочем месте работаешь, обедаешь ичерез 15 минут стирая остатки еды должен провести встречу спартнером. Все расходы связанные сработой такие как мобильная связь, проезд, покупка канцелярии и т. д. тыдолжен брать ссвоего кармана. + утебя каждый месяц сзарплаты снимают внепонятный фонд 1% твоей зарплаты. Опоследнем тебе низачто нескажут насобеседовании, нопотом введомости изадавании вопросов ответят Мыпросто офигеть какие классные ивот так унас. Уменя все.

Запорожье,