Нам предложили услуги по удаленному обзвону клиентской базы. После получения предоплаты (хотели 100%, договорились на 50%) сотрудница компании Юлия Яковлева Юля Яковлева, [email protected] перестала выходить на связь, либо писала в почте "как? разве вам еще не прислали отчет? мы уже работаем!". или "я с ребенком в больнице, пожалуйста не волнуйтесь, вечером всё вышлю". Вся переписка, заключение договора, выставление счета и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё вроде не плохо пока работаешь на сайте, привыкнуть можно, выучить всё. Но потом заставляют переходить на должность принимать входящие звонки. Но я ведь не на эту должность устраивалась, не законно заставлять есть договор в конце концов! В итоге увольняются многие т.к. устраивались не на эту должность!

Великий Новгород

Отрицательные стороны:
Добрый день. Впервые оставляю отзыв о полученных эмоций после собеседования (компания Петрович), так как время , самый ценный ресурс в жизни, был потрачен с некомпетентным сотрудником сей компании и так как впервые столкнулась с таким подходом в серьезной, развивающейся компании. Офис понравился, атмосфера тоже хорошая. Собеседование проводила Дарья. После нашего общения сказала, что ей я понравилась, но вышестоящего руководства не оказалось на месте и как только руководитель будет, он проведёт финальное собеседование. То, что руководства нет на месте Дарья, почему то не знала. Далее Дарья пропала, через 2 дня на мое письмо о сроках повторено собеседования не ответила. Естественно, я через день уже была на собеседовании в другой компании, с которой мы сейчас вместе растём и развиваемся. Считаю, что занимая должность HR, сотрудник должен предоставлять обратную связь, даже если сотрудник не подошёл, это уважение и к ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Тверь, Челябинск, Ростов-на-Дону, Пенза

Отрицательные стороны:
Полностью согласен с отзывом Бывший сотрудник (Сотрудник) Город: Москва 10:33 20.11.2017-и добавлю в 2018 году ситуация осталась такой же!Тульский пряник(Юрьич)такой же бездырь ,некомпетентен в всём!пытается у каждого сотрудника,под видом-что бы ты предложил ,чтоб улучшить работу и тп,выуживать инфу ,а потом выдавать за свою идею!Премию также не платят по 2-3 месяца,говоря ,что хватит сотрудникам и зарплаты(27500р),заставляют оставаться после 20.00 (не оплачивая это время,а учитывая часы ,которые ты якобы сможешь потом отгулять,но в итоге не дают такой возможности!),скотское отношение к людям,унижение,оскорбления!Текучка-не только среди вновь устроившихся,но и долго работающих!Не понимаю ,почему Ирина Викторовна до

Подольск

Положительные стороны:
Хочу сказать большое, огромное спасибо врачу-неврологу Усенко Александру Леонидовичу! Спасибо Вам за то, что я могу ходить. После операции на позвоночнике вы и ваш прекрасный коллектив вновь подарили мне надежду на выздоровление. Ваше внимательное, уважительное отношение к пациентам (любого возраста и состояния), Ваши профессиональные знания и умения выше всяких похвал! Здоровья и успехов во всем! Спасибо!

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Но порой на этой работе,работать не возможно! Все заключается в том,что права сотрудников ущемляют. А именно, сотрудникам нельзя общаться друг с другом, называется это кучкование, лишают кту(коэффициент полезного действия), договорные отношения, для карьерного роста - работать ХОРОШО не достаточно (нужно быть чьим-то родственником). Руководство пытается не сплотить команду, а рассорить ее, при этом хотят что бы была тут КОМАНДА! Ну вы понимаете о чем я, команда без общения. Руководство не компетентное... Знаю что разбираться в этом никто не будет...но все же

Москва

Отрицательные стороны:
Недостатков куча

Москва

Положительные стороны:
Всем привет! Мне все нравилось в Петровиче. И зп и коллектив и клиенты. Очень жалею что ушла.

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Каменоломня отдыхает кто хочет оставит своё здоровье то вам сюда!!! ЛЮДИ!!! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В СТД ПЕТРОВИЧ НА СКЛАД ТУТ ЖОПА ПОЛНАЯ!!! ВСЕ КТО ПИШЕТ ХОРОШИЕ ОТЗЫВЫ ЭТО СОТРУДНИКИ ОФИСА И ПРО РАБОТУ СКЛАДА НЕ ЗНАЮТ .

Москва

Отрицательные стороны:
Работала в финансовом блоке. За несколько лет подорвала здоровье. Работа в огромном стрессе из за не предсказуемости и постоянно смены настроения руководства, и перегруженности. Люди не ходят в туалет потому, что не могут уйти со своих мест .В сезон постоянно циркулирует скорая увозя людей то с инсультом то с давлением. Все руководство постоянно на совещаниях. Поэтому ни помощи ни консультации не вменяемой формулировки чего хотим от них не дождешься. Соответственно их функционал на линейных подчиненный. Полная неразбериха в учетных системах ..и данных ...Из за не умелого внедрения

Санкт-Петербург