Отрицательные стороны:
Очень сильная и справедливая позиция, от этого все завидуют т.к являются завистниками.

Екатеринбург

Плюсы в работе:
ЖУЛЬЕ ПРОКЛЯТОЕ ПЕРВЫЙ КАНАЛ ЖДИ МЕНЯ НЕ ИЩУТ ЧЕЧЕЛЬНИЦКОГО В США НАКАЖИ ГОСПОДЬ ПЕРВЫЙ ТУХЛЫЙ КАНАЛ ЖДИ МЕНЯ ЖУЛЬЯ НЕ ИЩУТ ЧЕЧЕЛЬНИЦКОГО
Отрицательные стороны:
БУДЬТЕ ПРОКЛЯТЫ СКАТЫ ЖДИ МЕНЯ ПЕРВЫЙ КАНАЛ ЖУЛЬЯ НЕ ИЩУТ ЧЕЧЕЛЬНИЦКОГО В США ЖУЛЬЕ ПЕРВЫЙ КАНАЛ ЖДИ МЕНЯ ... Подробнее>>

В сфере крепежных изделий никогда не работала, но работала в сфере продаж. Увидела вакансию, зацепила заработная плата. Тяжело было вникать - тонна технической информации и нюансов, ужас, но желание доказать самой себе, в первую очередь, что я могу - взяло верх. Хоть иногда и сложно, но интересно, тем более руководство постоянно обновляет все, автоматизирует. Меня радует, что росту не препятствуют. А это самое главное.

Санкт-Петербург

Первый Мясокомбинат, Нижний Новгород:
Достоинства Уважаемые соискатели! Мы понимаем, что бывает честная и нечестная конкуренция, а мы привыкли конкурировать честно на полке. Мы обратили внимание, что наши конкуренты проявляют особую активность на сайтах работодателей и отзывов с целью дискредитации имени Компании. Большинство негативных отзывов дублируются на нескольких сайтах, не содержат реальных фактов и составлены анонимно. Зачем скрывать своё имя, если человек уже не работает на предприятии? Информация во многих отзывах настолько недостоверна, очевидно, что человек, написавший их, никогда не работал на нашем предприятии, не имеет представления о его структуре, численности, географии, не знает уровня реальных заработных плат, сроков их выплат и лично не знаком с руководителями подразделений. На предприятии несколько лет назад сменилось руководство, и многие отзывы абсолютно неактуальны. Все вопросы, критику и пожелания Вы можете направить на электронную почту, которую читает руководство Компании. Адрес электронной почты размещен на сайте https://1mk-nn.ru/. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сервис, руководители среднего звена и выше, лояльность к клиентам.

Москва

Отрицательные стороны:
Работа в Линии превратилась для меня в параноидальный триллер с 14 марта по 20 мая. Там завелся штатный айтишник, какой-то прикормленный родственник верхушки, который вместо починки касс занимался моим сталкингом. Этот больной ублюдок круглосуточно пялился в мониторы видеонаблюдения и отслеживал каждый мой шаг по залу. Хуже того, он начал выныривать из-за углов в парке после смены и отираться возле моего подъезда на улице Косухина. Тип явно с поехавшей кукушкой, использовал дешевые психологические манипуляции и строил из себя влюбленного интеллигента,...
Положительные стороны:
Из хорошего тут только то, что из-за повального бардака и вечного перегруза всем на всех плевать. Народ на кассах и в залах бегает как ошпаренный, потому что работаешь за троих, а получаешь за одного. В этой суматохе можно спокойно спихнуть свои задачи на соседа, если вовремя подсуетиться и сделать морду кирпичом. Все сотрудники настолько на взводе и вымотаны, что каждый сбрасывает пар как умеет, отсюда и полная анархия. Если любите ловить кайф от того, что начальство не может навести...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я тут работаю с 2021 года, в отделе логистики. Раньше было всё терпимо, даже хорошо — соцпакет был жирный, обеды, трансфер, можно было жить. Но с лета 2025 года тут начался цирк с конями. Руководство решило, что пора резать по живому, потому что, видимо, конторе поплохело. Первое, что сделали — отменили бесплатные обеды для части сотрудников. Потом резко урезали маршруты корпоративного автобуса, и мне теперь приходится топать пешком от конечной остановки полчаса. Но это фигня по сравнению с массовыми...
Положительные стороны:
Единственный, и то очень спорный плюс, — это то, что мой дом находится всего в двадцати минутах ходьбы. Это всё. Хотя, скоро и этот плюс исчезнет, когда меня сократят. Коллектив, конечно, у нас золотой, это правда. В моем отделе логистики сидят реально толковые ребята, которые готовы помочь. Помню, когда у меня ребенок заболел в сентябре, менеджер Антон взял на себя мои смены без вопросов. Вот этот окопный коллектив — единственное, что не дает этому гадюшнику окончательно развалиться. Мы держимся...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Ладно, чтобы быть честным до конца: деньги платят четко. Моя зарплата 15-го и 30-го числа приходила без задержек. Это главный плюс этой стабильной махины. Ты можешь планировать бюджет, и это хорошо. И да, коллектив — ребята-продавцы там, хоть и загнанные, но люди нормальные. Мы прикрывали друг друга и вместе ругались на начальство и клиентов. Без этой взаимовыручки я бы свихнулся. Обучили меня всему быстро, я теперь знаю о стройматериалах больше, чем кто-либо. Если ты горишь желанием работать и не...
Отрицательные стороны:
Вот вам правда про "Стройландию". Я проработал там два года продавцом-консультантом в отделе напольных покрытий. И уволился в октябре, потому что спина не выдержала. Их "дружный коллектив" — это просто взаимопомощь рабов, которых не хватает. В сезон ремонтов (с апреля по июль) ты пашешь за троих. Народу — толпы, все нервные, и ты таскаешь плитку и ламинат вместо того, чтобы консультировать. Нам в отдел должны были дать двух стажеров в мае, но дали одного и тот сбежал через неделю....
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Даже у офисных сотрудников почасовая оплата труда. Часовая ставка минимальная, остальное премия. Как рассчитывается премия - не известно, ее дают не каждый месяц, под настроение работодателя. Задавать вопросы про расчет зарплаты запрещено. 2. Повышение зарплаты буквально на сумму меньше 1000 рублей в год. 3. Зарплаты ниже рыночных, т.к. компания убыточная. 4. Сократили в 2024 г очень много людей. Если кто-то уволился, на его место ищут долго (зп низкие и не факт, что ищут, естественная убыль у нас говорят), пытаются свалить работу на вас, говорят доплатим, но это будут смешные ...
Положительные стороны:
1. Вся зп на карту. 2. Запрещено оставаться в офисе после работы
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу хочу отметить, что моя претензия к компании - это недопустимое по меркам деловой этики отношение к соискателям со стороны сотрудников HR. Прошел интервью с руководством - сотрудник HR сообщил, что руководство готово сделать мне оффер, но нужно пройти тестирование на полиграфе. Нужно, так нужно - прошел. Полиграф - это отдельная история. Ответив на вопросы в предложенной формулировке, я сразу понимал, что на положительный исход тестирования рассчитывать не стоит - ответы на вопросы в данной постановке не несут никакой информативности и уж точно не отображают объективную картину (в вопросах отсутствуют ...
Положительные стороны:
Не имею представления
Подробнее>>