Отрицательные стороны:
с этой компании уволили как минимум 2 сотрудника, которые приобрели на рабочем месте инфекционные заболевания, одну девочку уволили давно с регионов,примерно в 2016 году с вич инфекцией, а вторую из Киева, увольняли 2 года, потому что девочка оказалась с характером)))))))))))Самое ужасное то, что руководитель не выплатил им компенсацию за проф.заболевание. Две сломанные жизни на совести руководителей, хотя о какой совести

Украина, Киев

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании на позицию медицинского представителя. Сначала был Игорь. Лысый, страшный, похож на нацисты какого то, гопник. Манера общения такая же. Как можно Нанимать на позицию hr такого человека???? Может спец он и хороший, но никак не лицо компании. Потом был директор, индус. Адарш. Очень неприятный. Улыбка широкая, но лицемерие не прикрывает. Что не понравилось, базы толком нет, фотография

Украина, Киев

Отрицательные стороны:
Работала в 2017. За 4 года, смотрю, ничего не изменилось, только люди, как на карусели меняются. Когда был Доктор Менон у руля, все было логично. Свой, специфический юмор, но такого беспредела, как при Адарше не было. Писали всем коллективом ноту в Главный офис, подписи собирали. Жалобу писали руководству на Адарша, но отправить не успели. Кто то слил информацию и весь Подробнее>>

Георгий:
Здравствуйте! Хочу оставить здесь свой негативный опыт по соприкосновению с компанией «Микро Троник Украина». Компания находиться по адресу г. Киев, ул. Голосеевская д.17 (Возле М Голосеевская, бизнесс центр Морион). Компания занимается продажей GSM-оборудования и всяческих решений по контролю топлива на транспорте. Откликнулся на вакансию менеджер по продажам. На собеседовании всё было очень мило – работа в супер команде, интересные задачи, ЗП от 15000 и тд, но предупредили что продажи пойдут только после 1-1,5 месяца работы (всё это время голая ставка 8000 почти у всех новичков)Так как направление деятельности компании специфическое, то вначале нужно пройти двухнедельное неоплачиваемое!!! обучения, по итогу которого делаешь презентацию по одному из решений компании и они решают брать тебя или нет. После обучения начинается этап холодных звонков по базе лидов компании. Ставиться план на неделю по звонкам, консультациям и коммерческим предложениям. Атмосфера в отделе продаж неприятная. Курирует новичков «гуру»-продажник Вадим, который не так давно приехал из своего раённого центра и возомнил себя киевским альфа. В начале дня ставятся задачи, в конце дня – отчет по их выполнению. В отделе продаж царит жесткий тайминг (определенные задачи в определенные промежутки времени) и дисциплина. Если ты не справляешься – начинается Подробнее>>

Марина:
Была у них на собеседовании неделю назад. После собеседования предложили подумать и преступать к стажировке. Я отказалась и решила искать работу дальше. Прочитав отзыв про эту компанию написанный выше могу подтвердить, что действительно предлагают двухнедельную бесплатную стажировку-обучение и только потом трудоустройство. Сказали что продажи будут не сразу, а вначале нужно будет делать холодные звонки, искать клиентов и в дальнейшем параллельно с звонками вести имеющихся клиентов – минимум месяц на голой ставке сидеть. Очень красиво всё рассказывают, говорят какая крутая компания, но при этом отдел продаж (один кабинет с пятью столами) полупустой, предлагают мизерную ставку и какие-то сказочные перспективы в будущем (выполнив план продаж выйдет около 15000-18000грн). Собеседование проходило как-то не искренно, много самопиара, хотя видно, что компания маленькая и сотрудники выглядят замученными, зашуганными. В нынешнее тяжелое время хочется зарабатывать деньги сейчас, а не через пару месяцев. Благо – вариантов на рынке труда хватает. Жаль что потратила время, но таковы сейчас реалии поиска работы! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Бесплатное обучение 2 недели потом только решают брать в штат или нет 2) 2 месяца испытательный срок 3) После 2 недель обучения ставка 8000грн. Сразу предупреждают, что продаж в первый месяц не будет так как продажи долгие и без опыта сразу не получиться 4) Постановка в жесткие рамки и прессинг сотрудника на начальном этапе так как им нужны покорные

Украина, Киев

Отрицательные стороны:
Видеть как врачи направляют людей на совершенно не нужные анализы, потому что они получают хороший % от компании, при оформлении оператор спрашивает фио врача, который направил на анализ или видит эту информацию на направлении, там могут стоять цифры в виде штрих кода по этих цифрах с направления можно увидеть какой врач направил. Заставляют парить клиентам совершенно не нужные пакеты анализов,

Украина, Киев

Отрицательные стороны:
Работал. Все слова подтверждаю. Второе название Трансатлантик. Везде имя Адарш Мехта. Шарага на деньги кидает. Директор собственного мнения не имеет, смотрит по сторонам "как у всех", так и у меня. Только условия труда не как у всех. Имеем: фотография рабочего дня (в журналах, от руки под подпись ежедневно), тотальный контроль рабочего времени, геолокация на личных телефонах, долги перед врачами и

Украина, Киев

Отрицательные стороны:
Руководители компании обижают и обманывают сотрудников из за собственной беспомощности. Их можно понять и простить! Ведь они уже давно наказаны! Потерять бизнес в Крыму и каждый день видеть как кто то другой зарабатывает миллионы под брендом компании это дорогого стоит! Хочу им пожелать крепкого здоровья ведь все болезни из за нервов! Я прощаю их за все невыплаты зарплаты, ведь они

Украина, Киев

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Очень боялась пандемии, а точнее ее последствий. Когда со всех утюгов неслось про увольнения и сокращения, держала кулачки, чтобы нас в ФМ это не коснулось. Благо страхи не оправдались. Когда нас из офиса переводили на удаленку поняла смысл работы в большой компании, все-таки не зря HR зарплату получает. Так четко организовали процесс и наладили работу из ...

Киев