Отрицательные стороны:
Начну попорядку струдоустройства. Вбюро пропусков сидит женщина откровенная хамка (может зпмаленькая инелюбит свою работу), устраивался когда это вообще отдельная история. Первый день начальника незастал беседовал смастером (отличный мужик грамотный), второй день прождал начальника 2 часа укабинета (онвэто время сидел усебя закрывшись спал наверное), после ещё час мурыжел, задавал вопросы, законы спрашивал (как узнал вдальнейшем онсам ничего незнает). Ладно подписал вотделе кадров тоже долгая катавасия отодного менеджера кдругому кидали. Асами при этом чаи гоняли. Начальник неочень отношения крабочими как кбыдлу, чуть что орет. Про повышение разряда можно забыть, если только начальнику опу неподлиза. Апотом личные распоряжение выполнять будешь некасаемые даже работы. Даизп маленькая самое удобное это график 3/3. Так что несоветую идти вкрановыйуч.
Положительные стороны:
Плюсов немного стабильная белая зп, работа всмену 3/3 икормят встоловой. Вот наверное ивсе плюсы. ...

Санкт-Петербург, Москва

Зарплаты нет,дают частями2-5-10-15 а повезет20тысяч,все время остается долг,в итоге набирается хорошая сумма.Организации труда никакой.Сначала на обьект,потом обратно за инструментом матерьялом по3-4 раза.При протяжке кабеля трассы заделаны каменьщиками и отделочниками ,из за несоглосования работ между прорабами.Электромонтажом сложно заниматься,много времени уходит на подготовку,Отзыв электромонтажника.GVhv8m Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организовать квартальные премии
Положительные стороны:
Пришла на работу в лср после вуза, с минимальным опытом. За 4 года работы выросла со специалиста по учету первичной документации до главного специалиста. Очень благодарная коллегам за помощь и обучение, здесь в беде не бросают, всегда помогут. Отличный коллектив. ...

Санкт-Петербург, Москва

ЛСР (СПБ, ул. Малая Митрофаньевская, д.4, оф. 888) вводит в заблуждение соискателей. ЛСР – партнёр малоизвестного Форекс-брокера Larson&Holz, приглашают на разные офисные должности. Берут на работу (стажировку) людей любого возраста, с любым образованием и опытом работы. На самом деле в ваши обязанности будут входить только холодные звонки потенциальным клиентам с целью уговорить их инвестировать в биржевые операции, фиксированного оклада вообще Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработная плата состоит из 2 частей: небольшой оклад и премия. Которая не выплачивается, если сотрудник опаздывал или не выполнил мотивационный план (да, у бухгалтерии тоже есть план). Кабинеты опен спейс на 20 человек, неуютно. Коллектив - пожилые женщины и студентки без опыта. Друг с другом не общаются, каждый сидит в своей "ячейке" (раб места огорожены перегородками). Куча аббревиатур и сокращений, никто расшифровывать не будет, выплывай сам как знаешь. Работа в Департаменте учета, как ни странно, не бухгалтерская. Участие в написании регламентов, постоянные совещания, написание служебных записок, согласование спецификаций (до 50 в день). Баланс делается ежемесячно вручную в...Экселе. Да, в Экселе.
Положительные стороны:
Офис в центре. Официальная заработная плата без задержек. Переработки после испытательного срока оплачиваются. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
В департаменте учёта и отчётности (ДУиО) огромные неуютные опен спейсы на 20 раб мест, зарплата состоит из 2 частей (небольшой оклад и премия, которая не выплачивается, если ты опаздывал или ошибался или не выполнил бухгалтерский план), куча регламентов, совещаний, согласований и аббревиатур, которые никто не объясняет. Непосредственный руководитель сидит на другом этаже и спросить не у кого, коллеги ведут свои предприятия (это аутсорсинг - каждый главбух ведёт по 2 предприятия). Баланс делается в Экселе вручную, как в каменном веке. Работа подходит для уставших пожилых или вчерашних студенток, которым нужна хорошая строчка в резюме . Стала искать другую работу через неделю после трудоустройства, как нашла - ушла.
Положительные стороны:
Офис в центре, белая заработная плата без задержек, переработки после исп срока оплачиваются ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
мне жаловаться не на что
Положительные стороны:
работаю в области диспетчером, стаж 10 лет уже. не понимаю, чего людям не нравится. белая заработная плата, отличное общежитие, благоприятный с точки зрения экологии район. понятно, что зарплаты ниже городских, но я никогда не стремилась жить в мегаполисе. с зарплатой не обманывают, бывают премии, коллектив хороший. есть программа детская (экскурсии организует), но мы в ней участие ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
в области работу найти трудно, по сравнению с другими работодателями лср на высоте. а по поводу жалоб остальных скажу так -везде хорошо, где нас нет.
Положительные стороны:
работал на базовых несколько лет, потом переехал в другой город. вспоминаю как один из лучших периодов моей жизни, зарплата была не очень высокая, но всегда во время и коллектив просто шикарный, с некоторыми коллегами до сих пор общаемся, они кстати так там и работают. есть приличное общежитие, летом вообще красота! ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Улучшить надо в первую очередь отношение к рабочим, т.е. к тем людям, кто действительно вкалывает и кормит всю эту ораву молодых бездельников-коекакеров, как говорил Задорнов. Задолбали своими указиловками, совершенно не зная производство, не имея опыта, но показывая всем свою значимость через пустые указы, приказы, распоряжения и т.д. Создают видимость бурной деятельности, при этом вставляя палки в колеса тем, кто держит этот завод на своих плечах. Короче, надо убрать половину финансистов-экономистов и иже с ними ОТиЗ, ОУК службу персонала, у которых зарплаты неоправданно завышены. Кстати, о зарплатах - не было индексации уже 4 года. Т.Е. деньги УК выделялись на индексацию, но, она была слишком избирательна. А зачем всем повышать, когда можно положить их себе в карман...... И сейчас деньги выделены на сокращение людей (так сказать на оптимизацию), но людей вынуждают уходить по собственному желанию, зато потом получат премии за ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Из плюсов работы - стабильно выплачиваемая Белая зп, хотя сама зп состоит из оклада (копеечного) и надбавки, которую так и наровят всячески урезать. Руководители отделов ответственности как руководитель вообще не несет, при любом «косяке» виноват подчиненный, у которого срезается оплата. Добровольно-принудительная работа в выходной каждый месяц, вечная мута с оплатой этого дня- то бери «выходной», то одинарная оплата. Руководители отделов всякими способами поднимают себе зп (работа в выходные дни, хотя сами сидят дома, вымаливание у вышестоящего руководства доплат за псевдозаслуги, вылизыванием премий и повышенных кту). Особенно старательно вылизывает начальник планово-экономического отдела Стародуб Валерия Андреевна. Это руководитель «от Бога»: подставляет под удары вышестоящего руководства своих подчиненных в отделе, сама всегда с краю, постоянно закатывает истерики на рабочем месте, за свой отдел как руководитель не борется совершенно. Человек-эгоист, отпуск обычному подчиненному не выпросить: ни одного заявления на отпуск ни одному ...

Санкт-Петербург, Москва